情感承诺

作品数：403被引量：2785H指数：27
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企业环境管理实践对员工亲环境行为影响的情感路径研究被引量：7
《软科学》2020年第9期116-120,共5页贺爱忠 刘星 
教育部人文社会科学规划基金项目(20YJA790022)。
基于情感动力理论,构建企业环境管理实践对员工亲环境行为影响的概念模型,探讨动机归因的调节作用。通过问卷调查,收集420份有效问卷,采用结构方程模型和多层线性回归等方法对模型进行检验。结果表明:企业环境管理实践正向影响员工亲环...
关键词：员工亲环境行为 企业环境管理实践 情感承诺 
职场友谊、情感承诺与亲组织非伦理行为关系的实证研究被引量：12
《软科学》2020年第3期103-110,共8页魏峰 张健 
国家社会科学基金项目(15BGL096)。
从非正式人际关系视角中的职场友谊出发对亲组织非伦理行为的前因进行探讨。基于251份员工数据,根据社会交换理论和社会认知理论构建了职场友谊影响亲组织非伦理行为的理论模型。运用层次回归法检验职场友谊对亲组织非伦理行为的影响,...
关键词：职场友谊 亲组织非伦理行为 情感承诺 关怀型伦理氛围 
情绪对创造力的影响——情感承诺的中介作用被引量：14
《软科学》2016年第7期81-85,共5页黄勇 彭纪生 
国家自然科学基金项目(71272097);教育部人文社会科学研究西部和边疆地区青年基金项目(15XJC630002)
依据情感事件理论,阐述并检验了积极情绪和消极情绪对创造力的影响机制。基于442份主管—下属配对样本的分析,结果表明:情感承诺在积极情绪与创造力、消极情绪与创造力之间均起到了部分中介作用,组织创造力支持感知正向调节情感承诺与...
关键词：情绪 情感承诺 创造力 组织创造力支持感知 
个性化契约对中国员工工作满意度及情感承诺的影响被引量：2
《软科学》2016年第1期95-99,共5页孙宁 孔海燕 
国家社会科学基金项目(13BJY003);教育部人文社会科学研究一般项目(12YJA630051)
为了探索个性化契约对中国员工工作满意度及情感承诺的影响,抽取413名被访者进行问卷调查,并运用结构方程模型进行分析。结果表明:在四种个性化契约中,任务和工作职责对中国员工的工作满意度和情感承诺均有显著的正向影响,且工作满意度...
关键词：个性化契约 工作满意度 情感承诺 中介作用 
知识型员工资质过高感知对其知识分享行为和情感承诺的影响机制被引量：16
《软科学》2015年第3期88-92,共5页郭腾飞 田艳辉 刘瑞瑞 王明辉 
国家社会科学基金项目(13CGL068);河南省高校科技创新人才(人文社科类)支持计划[教社科〔2014〕295号]
通过对330名知识型员工进行问卷调查,探讨了知识型员工资质过高感知与知识分享行为和情感承诺的关系,并检验了组织支持感在其影响过程中的调节效应。结果表明:1资质过高感知能够显著正向预测知识型员工的知识分享行为,显著负向预测知识...
关键词：资质过高感知 知识分享行为 情感承诺 知识型员工 
新生代雇员的人—组织价值观匹配与情感承诺的关系——内职业成功的中介作用被引量：16
《软科学》2014年第8期51-55,69,共6页樊耘 于维娜 阎亮 
国家自然科学基金资助项目(70672052);国家社会科学基金项目(10BGL002);高等学校博士学科点专项科研基金项目(20130201110020)
探讨新生代雇员的人-组织价值观匹配对情感承诺的影响机制,尤其探讨内职业成功在该机制中的作用。实证结果表明:(1)"自我增强"、"变化开放性"维度上的人-组织价值观匹配对内职业成功、情感承诺具有正向预测作用;(2)内职业成功中介以上...
关键词：人-组织价值观匹配 情感承诺 内职业成功 新生代雇员 
领导—成员关系认知差异对员工情感承诺与绩效关系的影响被引量：3
《软科学》2012年第7期96-100,共5页吴继红 吴敏 陈维政 
高等学校博士学科点专项科研基金项目(200806141087);中央高校基本科研业务项目(ZYGX2011J111)
基于领导—成员关系图式理论和社会交换理论认为:主管和下属的LMX认知差异可能对下属情感承诺和绩效间的关系有影响。通过分析256对员工和主管的配对调查数据,发现LMX认知差异越小,下属的情感承诺对其绩效的影响越强。
关键词：领导—成员关系认知差异 情感承诺 员工绩效 
组织文化激励性与公平性对组织承诺的影响被引量：11
《软科学》2011年第9期86-89,104,共5页樊耘 阎亮 余宝琦 
研究了组织文化自身特性———激励性与公平性对员工组织承诺(情感承诺和持续承诺)的影响。在多组织271名员工样本的基础上,通过实证分析得出结论:组织文化的公平性对员工的情感承诺和持续承诺产生积极的作用,同时组织文化的激励性也对...
关键词：组织文化 激励性 公平性 情感承诺 持续承诺 
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