外籍员工

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“走出去”招聘,企业勿犯规
《人力资源》2019年第17期38-41,共4页王天怡 
在中国企业国际化扩张的进程中,人才成为资源与发展的关键性因素,人力资源国际化也成为企业对外投资、扩大全球经营规模、提升国际化管理水平的重要制约因素。企业在"走出去"之后,不仅要应对国际化人才短缺的挑战,也要在招聘过程中严格...
关键词:外籍员工 劳动法律法规 企业对外投资 招聘渠道 歧视问题 劳动合同 制约因素 经营规模 
聘用外籍员工,先掌握这些“基本法”被引量:1
《人力资源》2017年第6期52-54,共3页谢严兴 
外国人,也称为外籍人士,按照《人力资源社会保障部关于修改(外国人在中国就业管理规定)的决定》(劳部发[1996]29号,以下简称《规定》)第二条的规定,“外国人”是指依照《中华人民共和国国籍法》(以下简称《国籍法》)的规定,...
关键词:外籍员工 基本法 《国籍法》 中华人民共和国 聘用 社会保障部 外国人 外籍人士 
外籍员工可以签订无固定期限劳动合同吗
《人力资源》2017年第6期55-55,共1页
我公司2011年8月招聘了一名美国籍员工,并与其签订了三年期的固定期限劳动合同。
关键词:无固定期限劳动合同 外籍员工 美国籍 
外籍员工受医疗期保护吗
《人力资源》2017年第6期56-56,共1页
我公司在上海,之前招用了一名关籍员工,与其签订了三年的劳动合同,并办理了《外国人就业证》。员工最近生病,已经请了近一个月的病假,按照我们公司和这位员工的劳动合同约定,公司可以提前一个月通知员工或向员工支付一个月工资后...
关键词:外籍员工 医疗期 解除劳动合同 保护 合同约定 公司 就业证 外国人 
外籍员工也要缴纳社会保险吗
《人力资源》2017年第6期57-57,共1页
近段时间,我公司决定聘用一名德国籍员工,目前已经和他签订了劳动合同,并为其办理了《外国人就业证》。在签订劳动合同时,我们已经在合同中约定公司不为其缴纳社会保险。我想确认一下,我们和员工的这份约定有效么?是否必须为外籍...
关键词:外籍员工 社会保险 缴纳 劳动合同 就业证 外国人 公司 约定 
新加坡:全职员工薪金门槛上调以控制外劳人数
《人力资源》2017年第4期9-9,共1页
随着新加坡国人整体收入普遍上扬,新加坡人力部将上调全职员工定义薪金门槛,确保雇主真正雇用新加坡本地员工,而不只是为了雇用更多外籍员工,而象征式地雇用他们。目前,每名赚取至少1000元月薪或以上的新加坡本地员工,等同于一名...
关键词:新加坡 金门 外籍员工 工薪 职员 政务部长 雇用 人力 
外籍员工劳动关系怎么处理
《人力资源》2016年第6期55-55,共1页
我公司一名外籍员工于2014年入职,当时为其办理了外国人就业证和居留许可,并在2015年按期延续了一年。今年5月初为其再次延续时,发现该员工以前是中国国籍,后来加入日本国籍,但是她的中国户籍未做注销,故无法获得居留许可。根据...
关键词:员工劳动关系 居留许可 就业证 外籍员工 外籍人士 外国人 有效期 公司 
《劳动合同法》适用于外国人吗
《人力资源》2014年第8期57-57,共1页
Q我公司有一名外籍员工,于2011年5月入职。供职期间公司未为其办理《外国人就业证》,未与其签订劳动合同,也未缴纳过社保。2012年10月,公司货物被盗损失惨重,公司认为该员工存在严重过失,提出与其解除劳动关系。该员工不服,遂申...
关键词:《劳动合同法》 外国人 解除劳动关系 外籍员工 劳动仲裁 公司 就业证 赔偿金 
外籍员工如何做好劳动保护
《人力资源》2013年第11期54-55,共2页
HR来信:外籍员工与境内公司所订立的“劳动合同”是否受中国劳动法律法规保护?比如加班工资的计算方式、节假日的休息休假、工作时间、劳动保护,或者无固定期限劳动合同订立的权利等都和中国籍员工一样吗?
关键词:劳动保护 外籍员工 无固定期限 法规保护 劳动法律 劳动合同 计算方式 加班工资 
外籍员工经济补偿金标准怎么定
《人力资源》2013年第9期63-63,共1页
HR来信: 我公司是上海的一家对外贸易公司。公司在招聘外籍人员时,在签订的劳动合同内未约定劳动报酬。为了避税,该外籍员工的月工资都是由我公司的欧洲兄弟公司支付.另外,该员工在和老板沟通过之后。于4月份开始处于兼职状态。...
关键词:经济补偿金 外籍员工 对外贸易公司 标准 劳动报酬 劳动合同 外籍人员 兄弟公司 
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