薪酬制定

作品数：20被引量：53H指数：4
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反比例函数在企业改革薪酬制定方面的研究与运用
《中小企业管理与科技》2024年第23期106-108,共3页张骥 
在日常工作中人们经常会遇到企业改革的情况,其中往往需要将离散型数据在不降低现有数值的情况下有序趋近,这成为方案制定者的难点。论文针对这一需求难点,通过区分产生数据的原因,在同一区间进行分析研究。一是在不降低现有数据数值的...
关键词：数据归集 离散型数据 有序趋近 反比例函数模型 
了解你的客户结构 因为它决定了你的薪酬
《清华金融评论》2021年第6期97-98,共2页田轩 黄兆君 
随着企业的发展与转型,将管理者薪酬与企业业绩直接挂钩这种薪酬结构弊端也随之体现。笔者及其合作者的论文通过实证分析表明,风险激励型薪酬结构对企业发展至关重要,在薪酬制定中,董事会通常会根据企业客户结构对管理者薪酬中的风险激...
关键词：管理者薪酬 客户结构 董事会 激励型薪酬 薪酬制定 风险激励 实证分析 了解你的客户 
高管薪酬与公司业绩联动性及影响因素研究综述
《中国物价》2018年第8期86-88,共3页王晓煜 张涛 
高管主要包括公司的经理、副经理以及财务负责人,掌握着公司的日常经营,对一个公司运营的效率和业绩有着重大影响;反过来公司运营的效率和业绩对高管的任命和薪酬同样起着至关重要的作用。通过对现有研究进行梳理发现,高管薪酬与业绩之...
关键词：高管薪酬 运营效率 薪酬制定 
业绩评价与高管人员薪酬制定问题研究
《今日财富》2018年第16期180-180,共1页王玥玥 
本文深入分析了会计信息与公司治理的自然联系,并对高管薪酬进行了简要阐述。本文希望从委托代理理论入手,找到新的切入点,丰富我国公司治理的研究思路,为我国公司薪酬改革提供参考。
关键词：高管人员薪酬 报酬契约 股票期权 信息不对称 净收益 业绩评价 公司治理改革 高管层 会计信息 
改革开放以来高等学校人事政策的演变趋势被引量：4
《国家教育行政学院学报》2017年第9期16-22,共7页范跃进 
改革开放以来,国家出台的一系列高等学校人事政策和相关法规,对高等教育事业的改革发展起到了重要的推动作用。从职称评审、编制管理、岗位设置、考核评价、薪酬制定、教师任用六个方面,对高校人事政策进行分类纵向梳理,展现其各自演变...
关键词：职称评审 编制管理 岗位设置 薪酬制定 考核评价 教师任用 
管理层权力、薪酬标杆与高管薪酬制定被引量：15
《中南财经政法大学学报》2016年第2期78-85,159-160,共8页任广乾 
国家自然科学基金项目"竞争与制度交互下的公司金融契约治理:行为分析与实验检验"(U1304705);河南省高校科技创新人才支持计划项目(人文社科类);河南省首批青年文化英才支持计划项目(社科理论类);河南省高等学校重点科研项目"基于公司治理视角的河南省国有企业混合所有制改革研究"(16A630032)
本文分析了管理层权力通过薪酬标杆的选取影响自身薪酬制定的过程和机理，并以2011～2014年我国A股上市公司为研究对象，实证检验管理层权力对上市公司高管薪酬的影响，探究了薪酬标杆在管理层权力和高管薪酬制定之中的传导作用。实证...
关键词：管理层权力 薪酬标杆 高管薪酬 薪酬制定 薪酬契约论 
上市公司管理层薪酬制定中的股东话语权——股东咨询性投票制度及对我国的借鉴意义被引量：8
《当代法学》2012年第4期39-46,共8页郑观 
在金融危机蔓延全球的大背景下,上市公司管理层的天价薪酬饱受争议,控制管理层薪酬不合理的偏高成为各国立法者的研究重点。从实证的角度来看,近年来欧美各国纷纷采用的股东咨询性投票制度,对控制管理层薪酬起到了积极的作用。从经济学...
关键词：代理成本 股东话语权 股东咨询性投票 
以EVA为基础的薪酬制定研究被引量：1
《现代经济信息》2012年第19期18-19,共2页石苗 刘志强 
本文主要论述了EVA在企业薪酬制定中的重要作用。文章首先就企业薪酬和奖金激励计划的现状做了分析,提出了其存在的缺点。然后文章介绍了EVA的含义以及基于EVA的薪酬在薪酬制定中的应用,进而比较了EVA薪酬的优点。EVA薪酬与激励计划在...
关键词：EVA 薪酬制定 奖金激励 
浅析薪酬制定与人力资源管理对策
《商品与质量（学术观察）》2011年第11期206-206,共1页蔡玉萍 
薪酬管理决定着单位人力资源的合理配置和工作效益的提高，是一个单位稳定发展的必要管理手段。通过薪酬管理的方式和方法的统一与提高，可以有效地配置单位人力资源，使每个岗位、每个员工最大程度的发挥主观能动性，促进单位的和谐稳...
关键词：人力资源 薪酬管理 员工 激励 
探究研发人员的薪酬制定
《管理观察》2011年第14期145-146,共2页钱泓廷 
随着科学技术的发展与进步，越来越多的企业逐渐由劳动力密集型向技术密集型转变。科学技术是当今发展的第一生产力，因此掌握科学技术的研发人员也就成了众多企业进步的关键要素。然而近年来，关于研发人员的薪酬和激励问题却引起了大...
关键词：研发人员 薪酬制定 
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