薪酬制度设计

作品数：107被引量：165H指数：6
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事业单位人力资源管理中薪酬制度设计的优化策略与激励效果研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0121-0124,共4页王树俊 
事业单位作为我国的重要社会组织,其人力资源管理在整个社会发展中占有重要地位。然而,事业单位的薪酬制度设计及激励机制一直是人力资源管理领域中的难题。本研究在比较了现行事业单位薪酬制度的基础上,使用定性与定量相结合的研究方法...
关键词：事业单位 人力资源管理 薪酬制度设计 激励机制 工作效率 
薪酬制度设计与员工激励机制研究
《前卫》2024年第21期0219-0221,共3页王韬 
现代企业发展进程中,员工作为重要资源,是企业提高竞争力的关键所在.随着社会经济的快速发展,企业间的竞争日趋激烈.从本质上看,企业间的竞争就是人才竞争.如果企业员工能够以积极向上的态度对待工作,保持严谨负责的工作作风,将会为企...
关键词：薪酬制度 设计 激励机制 原则 
拉萨公交运营生产经营管理问题及其应对措施
《城市公共交通》2023年第12期20-22,共3页季欣荣 
拉萨公交起步晚、发展滞后,企业管理粗放、效率低,如对公交客流的调查和预测手段较为落后,对线路线网的规划优化、线路时刻表的编制、公交车运营调度管理、生产数据的计划统计和分析、驾驶员的薪酬制度设计、相应的绩效考核指标设计等...
关键词：薪酬制度设计 预测手段 生产经营管理 公交运营 公交客流 应对措施 规划优化 公交车 
人文地理视角下企业人力资源管理研究
《中学地理教学参考》2023年第24期I0012-I0012,共1页刘斌 
随着科技的快速发展,企业之间的竞争愈发激烈。人才成为企业发展的决定性因素,良好的人力资源管理也成为增强企业竞争力的重要因素。由雷蒙德·诺伊、约翰-霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·赖特著,中国人民大学出版社出版的《人力资...
关键词：人力资源管理 企业竞争力 员工满意 薪酬制度设计 帕特里克 人文地理 地理学视角 竞争优势 
国内外医院薪酬研究分析对我国公立医院薪酬制度设计的启示--基于Citespace和Vosviewer的文献计量被引量：13
《中国卫生政策研究》2022年第12期1-8,共8页文跃然 王丹阳 刘颖 
中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)(21XNH079)。
医院薪酬体系影响医务人员的工作态度和行为,有效的薪酬激励有助于提高医务人员的服务效果和工作效率,缓和医患关系。本文采用Citespace和Vosviewer可视化分析工具,围绕国内外医院薪酬研究的关键词,对研究热点进行了系统分析,以期对我...
关键词：医院 薪酬 薪酬改革 职位价值 劳动价值 
岗位评价在企业薪酬设计中的应用分析
《市场调查信息（综合版）》2021年第24期43-45,共3页何银霞 
现如今,企业的发展除了提高生产率之外,还必须夯实人力资源这一模块。为了建立人才梯队,必须最大限度地调动员工的积极性,激发其创造力与能动性,提高企业的核心竞争力。越来越多的企业通过各种薪酬体系补齐人才短板,夯实人力基础,从而...
关键词：薪酬制度设计 岗位评价 薪酬方案 
公立医院年薪制制度设计探讨
《会计师》2021年第2期119-120,共2页张一叶 
通过介绍年薪制薪酬制度有关理论,分析"新医改"以来公立医院薪酬政策,调研重庆地区公立医院的年薪制制度环境,进而对我国公立医院年薪制制度设计提出建议。以文献法收集大量国内外学者对公立医院年薪制研究相关文献,形成理论依据和理论...
关键词：公立医院 年薪制 薪酬制度设计 
建筑施工企业项目部薪酬制度设计研究——以A建筑施工企业项目部为例被引量：1
《企业改革与管理》2020年第11期41-42,共2页王涛 
随着建筑施工行业的不断发展壮大,建筑施工企业之间的竞争趋于白热化.根据当前建筑业发展现状,施工企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,施工企业之间人才规模、质量的竞争,很大程度上是薪酬水平、薪酬制度之间的竞争,薪酬制度的竞争构...
关键词：建筑施工企业 项目部薪酬制度设计 问题 改进 措施 
公路养护企业岗位设置及薪酬制度设计被引量：1
《交通企业管理》2019年第3期21-23,共3页郭玉芳 
公路养护是指公路建成投入使用后为了保持公路经常处于完好状态,保障行车安全、舒适、通畅,防止路况质量下降,延长公路使用年限,并向公路使用者提供良好的服务所进行的作业。公路养护工作的性质决定了公路养护企业的生产经营特征。公路...
关键词：公路养护 岗位设置 薪酬制度 分档系数 业绩考核 年度考核 绩效考核评分 
基于企业战略管理的薪酬制度设计被引量：2
《人力资源》2019年第12期96-96,共1页李赛 
薪酬管理作为人力资源管理的核心内容,是企业管理的重要组成部分。企业应当围绕自身战略设计科学合理的薪酬制度。本文探讨了基于战略管理设计薪酬制度需要注意的事项,并总结了基于战略管理设计薪酬制度的一般步骤。
关键词：企业战略 薪酬管理 绩效管理 薪酬体系 
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