薪酬制度体系

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国有企业薪酬制度体系现状及改革前景探析被引量：4
《商场现代化》2023年第17期74-76,共3页车晓梅 
随着国有企业体制改革速度不断加快,国有企业人力资源管理工作的要求逐步提升,为进一步提高人力资源的管理效益,应当加强薪酬制度体系建设力度,逐步完善薪酬制度内容,并为企业员工提供适宜的薪酬计划。立足于当前的市场化环境,国有企业...
关键词：国有企业 薪酬制度体系 现状 改革前景 
国有企业薪酬制度体系现状及改革前景探析被引量：5
《中国市场》2022年第34期84-86,共3页王小琼 
科学合理的工资薪酬体系是企业吸引优秀人才就职并激发企业员工潜在技能来服务企业发展的主要企业建设制度,是提高企业经济效益和社会影响的重要动力。对于现代企业而言,工资制度体系改革是新时期现代企业转型升级或改革的关键环节,关...
关键词：现代企业 薪酬体系 工资薪酬制度 
关于出版发行企业薪酬制度改革以及薪酬制度体系建设问题的探讨
《经济视野》2017年第7期75-75,77,共2页刘文芳 
当前,国有文化企业的改革和发展正处在重要的发展机遇期.最近几年,国家先后出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》、《关于深化国有文化企...
关键词：薪酬制度改革 薪酬制度体系 出版发行企业 国有企业改革 设问 文化企业 社会效益 发展机遇期 
C集团薪酬制度体系优化设计被引量：2
《当代经济》2015年第19期120-121,共2页李良 
C集团是一家国有大型企业,随着集团的不断发展壮大,原执行的薪酬制度体系突显了诸多的弊端和不足,已不能适应集团对下属单位的管控需要,需对其进行优化设计。
关键词：企业 薪酬 优化 
战略引导下的薪酬制度体系构建探讨被引量：2
《水利水电施工》2014年第6期86-87,98,共3页顾建新 董娜 褚腾 
本文结合中国电建集团公司的战略定位、战略目标和战略举措,对集团公司制定薪酬制度体系进行了探讨,提出了部分构建设想。首先,本文简要分析了集团公司目前的发展战略和薪酬制度体系现状;其次简述了建立集团公司薪酬制度体系的必要性与...
关键词：公司战略 薪酬 制度体系 构建 
企业薪酬管理初探
《劳动保障世界（理论版）》2013年第8期166-166,共1页刘红艳 
本文阐述了薪酬管理的内涵、内容及薪酬功能,分析了薪酬管理在人力资源管理中的重要作用。接着指出了企业薪酬制度和结构设计中存在的问题,并对薪酬管理的改革提出几点建议,以期能够对企业人力资源管理带来一定的借鉴。
关键词：人力资源管理 薪酬制度体系 问题 改革 
成都工会试点建立工会干部职级薪酬体系
《工友》2013年第4期42-43,共2页
“一切让工作业绩说话。现在我们每月工资收入比过去增加了近一倍，更为重要的是，我们有了干事业的归属感!”日前，成都盐市口街道总工会副主席黄京蓉在接受记者采访时说，作为一名工会专职工作者，目前她忙得不可开交，成都工会试点...
关键词：工会干部 薪酬体系 成都 职级 试点 薪酬制度体系 工作业绩 记者采访 
我国收入分配改革的根本路径在哪里被引量：1
《科技智囊》2012年第10期20-23,共4页马小丽 
改革开放30年，我国收入分配制度改革的成效 改革开放30多年来，我国收入分配制度改革取得了较好的成效，劳动力市场供求机制的形成奠定了工资收入确定的基础导向作用，政府宏观调控工资的体系已经建立起来并往发挥着不可替代的积极作...
关键词：收入分配改革 收入分配制度改革 改革开放30年 薪酬制度体系 路径 市场供求机制 政府宏观调控 薪酬制度改革 
浅谈国有工业企业薪酬制度体系的重构
《管理观察》2010年第2期114-115,共2页闫广 
本文首先分析了国有工业企业薪酬制度体系及其存在问题，阐明了与薪酬有关的一些基本概念和理论，并在此基础上，立足于国有工业企业实际情况出发，进行了薪酬体系的再设计，希望对我国工业企业的薪酬管理的科学性进行了有益的探索。
关键词：工业企业 薪酬制度 企业战略 
浅论中小型企业的薪酬体系
《管理与财富》2009年第3期113-114,共2页顾海燕 
随着社会经济的日益发展以及市场竞争的日益加剧，许多企业都纷纷采取了“选人、用人、育人、留人”的人力资源管理理念，而如何有效地利用企业的人力资源归根到底与企业是否具有一套科学、公平、合理的薪酬制度体系有着密切的联系。
关键词：中小型企业 薪酬体系 人力资源管理理念 薪酬制度体系 市场竞争 社会经济 用人 留人 
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