解除劳动合同

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用人单位单方解除劳动合同,未通知工会将面临风险
《劳动保障世界》2020年第34期64-64,共1页张立清 
2014年4月15日,高某入职A公司,双方签订了书面劳动合同。2017年9月3日高某请事假(3日至5日)三天。2017年9月6日,高某逾假未归,A公司给高某送达了返岗通知书,但高某未返岗。2017年9月11日,A公司为高某送达了《解除劳动合同通知书》.
关键词：书面劳动合同 解除劳动合同 用人单位 送达 工会 A公司 通知书 
以情势变更原则解除劳动合同法律问题探析--以智能替代人工为视角
《劳动保障世界》2020年第32期11-12,共2页朱有玉 
科技进步日新月异,法律的滞后性决定了一些新鲜事物会打破原来某些固有的认知,给我国的某些法律条文带来冲击。情势变更原则来源于民法,在劳动合同法第四十条中可以看到它的缩影即客观情况发生重大变化,本文主要是从人工智能视角,以民...
关键词：劳动合同解除 情势变更 人工智能 
公司不能提供工资记录被判向职工支付经济补偿金被引量：1
《劳动保障世界》2020年第25期58-58,共1页周斐 
工资福利待遇、解除劳动合同等发生争议,经过劳动仲裁后,进入石家庄市裕华区人民法院审理。杨某主张其自2016年10月19日入职,双方约定其2016年10月至2017年2月试用期工资2500元/月加提成;2017年2月至2018年2月工资3000元/月加提成;2018...
关键词：劳动仲裁 解除劳动合同 试用期工资 工资福利待遇 工资条 经济补偿金 保险金 银行流水 
工作期间兼做微商代购,公司能否解除劳动合同?
《劳动保障世界》2020年第16期69-69,共1页
案例简介2017年2月28日,周爽入职北京某服装公司,劳动合同有效期自2017年2月21日起至2020年2月20日止,担任人事行政专员,月工资为4 800元。公司《员工手册》规定:"员工有下列情形之一的,公司可以随时且无补偿地解除劳动合同:……11.员...
关键词：解除劳动合同 案例简介 行政专员 员工手册 
特殊情形下的失业保险待遇条件初探
《劳动保障世界》2020年第5期41-42,共2页张元 
"非因本人意愿中断就业"这一失业保险领取条件,作为失业保险待遇享受的刚性条件之一,可以通过由用人单位所提供的单方面解除劳动合同证明书来体现。但在现实经办中,会出现劳动仲裁书、因强迫加班冒险作业等事实形成的离职书等各种特殊情...
关键词：解除劳动合同证明书 失业保险 领取条件 非本人意愿解除劳动合同 
浅谈以客观情况发生重大变化,解除劳动合同的法律风险
《劳动保障世界》2020年第4期62-63,共2页车志国 
【案情回顾】邱某仁于2006年8月入职某制药公司,职务为东北大区经理。2014年9月25日,邱某仁与某制药公司签订了无固定期限劳动合同。2014年7月,致盛(咨询)公司向某制药公司出具了“提高某某中国运营效率”的咨询报告,并在报告中了提出...
关键词：制药公司 无固定期限劳动合同 大区经理 市场推广 运营效率 合同的法律风险 资源投入水平 案情回顾 
用人单位可否以考勤代刷卡为由解除劳动合同？
《劳动保障世界》2019年第34期64-64,共1页杨学友 
劳动者本来未到岗上班,却让同事代为刷卡表示出勤,公司发现后遂以此为理由解除其劳动合同,法律支持吗?[案例]2003年12月,贺利平入职某变压器集团有限公司后,先后三次与公司签订固定期限劳动合同。最后一次合同时,贺利平于2016年12月30...
关键词：劳动合同期限 固定期限劳动合同 解除劳动合同 用人单位 制度规章 刷卡 出勤 
工作时间午休被炒，到底冤不冤?
《劳动保障世界》2019年第28期44-44,共1页张炳剑 
近日,据中国青年报报道,海尔4名员工因午休被解除劳动合同,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。此事引发广泛关注后,海尔方面回应称:该公司11时30分至13时是员工自主安排就餐时间,四名违规员工并非在休息时间午睡,而是工作时间在公共...
关键词：解除劳动合同 中国青年报 就餐时间 休息时间 巡查人员 午休 海尔 违规 
主张经济补偿金三大误区须提防
《劳动保障世界》2018年第12期62-62,共1页杨学友 
《劳动合同法》第四十六条规定十二种情形下,用人单位与劳动者解除合同,应当向劳动者支付经济补偿金。然而,一些用人单位为达到减除经济补偿金目的,以种种理由拒绝支付补偿金。对此劳动者一定要熟知法律,特别是常见的三种情形下解除劳...
关键词：经济补偿金 《劳动合同法》 误区 主张 解除劳动合同 用人单位 劳动者 解除合同 
公司配合员工出具虚假解除劳动合同证明,后果很严重!
《劳动保障世界》2018年第9期61-61,共1页劳动派 
【案例】公司员工自己提出辞职,但希望公司为其出具非其主动辞职原因的解除劳动合同证明,以便员工可以申领失业保险金,可不可以这样操作？【评析】作为律师,经常会遇到上述问题咨询。我们给出的答案是：不建议公司虚构员工离职原因而配...
关键词：解除劳动合同 公司员工 证明 失业保险金 离职原因 法律知识 辞职 律师 
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