考核体系设计

作品数：56被引量：96H指数：4
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职业经理人模式下国有企业绩效考核体系设计
《中国经贸》2025年第2期175-177,共3页高婷 
国有企业职业经理人制度的推行为深化国企改革带来新的契机。文章分析了职业经理人考核体系设计的关键要素,包括考核指标与内容、薪酬与绩效管理、考核与退出管理等,并就职业经理人模式下国有企业绩效考核体系的优化提出加强经理层成员...
关键词：职业经理人 国有企业 考核指标 绩效考核体系 契约化 薪酬与绩效 经理层 退出机制 
校内LED生产性实训场的产品品质分析与考核体系设计被引量：1
《邢台职业技术学院学报》2021年第5期81-84,共4页王维维 
福建省教育厅课题——“实训性LED封装稳定性研究-以福建水电学院为例”,项目编号:JAT160776。
生产性实训中心近年来在高职院校逐渐增多,它投资大、理念新,受到国家的大力扶持,但在日常管理上多数都是处在摸索阶段。光电生产实训的环节多、要求严,要掌握的技术参数比较多,结合几年运行管理经验在管理设计和考核方式上进行分析、...
关键词：LED 生产性实训 考核体系 
专业课“课程思政”学生学习效果考核体系设计——以英语教育专业《英语泛读》为例被引量：3
《文教资料》2021年第10期107-108,165,共3页刘海云 
江西省高等学校教学改革课题:专业课“课程思政”育人效果评估办法的研究——以《英语泛读》课为例,编号:JXJG-19-60-3。
采用科学合理的考核方式,对学生学习具有积极的促进作用。为将思想政治工作体系贯通学科体系、教学体系而实施"课程思政"专业课程,考核体系必须包含思想政治教学内容的考核。本文通过范例分析的方式对专业课"课程思政"学生学习效果考核...
关键词：“课程思政”专业课 考核体系 设计 
OBE视域下高职管理类课程全方位考核体系设计
《内江科技》2019年第10期43-44,共2页曹莹 
安徽省2019人文社科重点项目(SK2019A0869);安徽省质量工程智慧课堂试点项目(2017zhkt206);2019三平台两基地项目(2019ZDF02);高水平教学团队项目(2017jxtd01);安徽省职成教项目(AGZ18005);安徽省社会科学创新发展研究课题攻关研究项目(2018CX042);院级科研项目(2018KYR18)
为培养学生核心能力,促进学生全面发展,在OBE教育模式的启示下,设计一套有针对性的科学、全面地评价学生学习成果的考核体系成为关键。新的考核体系应采用全方位考核,包括知识目标考核、能力目标考核和素质目标考核三部分,其特点是将考...
关键词：多元化考核 目标考核 考核体系 学生职业能力 职业素养 学生学习成果 学生核心能力 高职管理类课程 
国有煤矿人力资源考核体系设计方案研究被引量：1
《现代经济信息》2019年第22期39-39,41,共2页王慧芳 
国有煤矿人力资源考核体系设计方案作为提高国有煤矿人力资源考核效率的重要方面,需要深刻加强对国有煤矿人力资源考核方法的现状研究,促进完善相关国有煤矿人力资源考核机制,构建创新型国有煤矿人力资源考核框架,促进国有煤矿适应时代...
关键词：国有煤矿 人力资源 考核体系 设计方案 
高职教师KPI绩效考核体系设计分析及建议——以四川工商职业技术学院为例
《经济师》2019年第7期206-207,209,共3页李依璘 
以学生就业为导向、培养社会需求的高技能应用型人才为目标定位的高职院校,迫切需要通过教师绩效考核体系的设计来打造一支素质高、水平强的教师队伍,以提升其核心竞争力。文章结合具体实例,对高职教师KPI绩效考核体系设计进行分析并提...
关键词：高职教师 绩效考核 KPI 指标体系 
如何做好公司全员业绩考核体系设计——以SD机场集团为例
《企业改革与管理》2018年第24期52-53,共2页杨娟 
在现代市场经济环境下,机场作为一个城市的重要交通枢纽,是具有公益性质的大型基础设施类服务企业,主要为航空企业提供地面服务保障任务,促进地区经济可持续发展。针对如何按照省国资委的要求,建立现代企业人力资源管理制度,构建符合现...
关键词：发挥 绩效考核 激励作用 问题 
浅谈建筑施工企业项目考核体系设计
《名城绘》2018年第4期208-208,共1页邱求科 
建筑施工企业项目部是企业的成本中心和利润中心,项目经营成果关系着企业的整体利益,体现着企业的项目管理水平,如何设计好项目部考核体系,发挥激励和约束机制,是确保项目管理目标实现的关键因素.
关键词：建筑施工企业 项目管理 考核体系 
浅析企业绩效考核体系设计及其实施策略
《财讯》2018年第17期79-79,共1页廖智全 
引言 良好的企业绩效管理能够使企业的组织和个人发挥出巨大的潜能,大大促进企业的良好发展.然而在企业开展绩效考核管理工作的实际过程中,组织的努力却与组织绩效的改善有落差,这一现象非常值得管理人员深思,究竟如何做才能发挥出企...
略论省属院校研究生指导教师考核体系设计——基于管理者角度的思考被引量：1
《教育教学论坛》2018年第26期19-21,共3页薛红争 
近年来,国内高校纷纷开始导师制度改革,传统的研究生指导教师考核体系已经不能适应其发展,研究生指导教师作为高校的重要人力资源,做好考核工作显得尤为重要。本文结合其他高校导师考核体系设计思路,从管理者的角度提出实行导师考核制...
关键词：研究生指导教师 考核体系 原则 保障措施 
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