劳动合同效力

作品数：27被引量：43H指数：2
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实施渐进式延迟法定退休年龄下劳动合同效力的调整和规范
《中国工运》2024年第10期48-50,共3页刘鑫 
9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。《决定》批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。《办法》规定,职工达到最低缴费年限,可以自愿...
关键词：劳动合同终止 法定退休年龄 延迟退休 提前退休 劳动合同效力 协商一致 自愿选择 弹性约束 
劳动合同效力应当优于公司规章制度
《中国人力资源社会保障》2024年第4期48-48,共1页吴学伟 
2023年6月,张某入职一家公司内勤岗,入职时与用人单位签订2年劳动合同,合同约定实施基本工资加岗位工资薪酬标准。2024年1月,公司出台了新的薪酬制度,导致张某被降薪。张某表示不解,要求公司继续履行原劳动合同约定的薪酬计算方式。请问...
关键词：劳动合同 岗位工资 继续履行 薪酬制度 薪酬标准 用人单位 基本工资 合同约定 
我国劳动合同效力制度的完善路径
《复印报刊资料（劳动经济与劳动关系）》2022年第2期85-92,共8页王红娇 
2020年重庆市研究生科研创新项目“性别平等视角下的育婴假法律制度的构建”(项目编号:CYS20154)的阶段性研究成果。
根据《劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同效力制度得以建立,不过其设计显得过于僵硬,并且严重背离了合同法的一般原理。我国劳动合同效力制度的完善路径大致如下:遵循合同效力制度的一般性,同时保持劳动合同效力制度所应有的特殊性,实...
关键词：劳动合同效力 特殊性 一般性 劳动者 用人单位 意思自治 
我国劳动合同效力制度的完善路径
《山东工会论坛》2021年第5期100-110,共11页王红娇 
2020年重庆市研究生科研创新项目“性别平等视角下的育婴假法律制度的构建”(项目编号:CYS20154)的阶段性研究成果。
根据《劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同效力制度得以建立,不过其设计显得过于僵硬,并且严重背离了合同法的一般原理。我国劳动合同效力制度的完善路径大致如下:遵循合同效力制度的一般性,同时保持劳动合同效力制度所应有的特殊性,实...
关键词：劳动合同效力 特殊性 一般性 劳动者 用人单位 意思自治 
求职欺诈解雇研究
《中国劳动关系学院学报》2021年第5期36-45,124,共11页范围 
国家社会科学基金重大项目“我国社会法的概念、原则、理论与实践”(项目编号:18ZDA140);北京市社会科学基金重点项目“从‘政府管制’到‘社会共治’:劳动争议调解社会参与机制研究”(项目编号:19FXA001)的阶段性研究成果。
求职欺诈不仅误导用人单位作出错误的意思表示,而且扰乱用人单位的正常经营秩序,因此,求职欺诈解雇的理论路径包括劳动合同效力瑕疵以及惩戒解雇。司法裁判就上述理论路径的适用形成了并列竞合、以惩戒解雇为主,以及单一的劳动合同效力...
关键词：求职欺诈 劳动合同效力 惩戒解雇 实质审查 诚实信用 
论劳动规章不利变更法律制度的完善
《广西质量监督导报》2020年第9期259-260,共2页张茜 
企业劳动规章的变更是其在生产过程中不可避免的问题。作为以营利为目的的市场活动的参与者,企业在其变更劳动规章的过程中必然以自身利益最大化为目标。这不仅使得对劳动者合法权利的侵犯更为隐蔽,更为公司侵犯职工权益提供了正当化基...
关键词：劳动规章 劳动合同效力 不利变更 
我国劳动合同效力“二元评价机制”理论分析被引量：2
《行政科学论坛》2020年第4期46-50,共5页尹悦 
劳动合同效力制度是劳动合同的核心问题,其体现了劳动关系受国家意志的干预程度。不同于民法合同有效、无效和可撤销的三元评价机制,《劳动合同法》仅简单地将劳动合同效力区分为有效和无效两大类,即所谓的"二元评价机制",同时设立了"...
关键词：劳动合同 二元评价机制 无效解除制度 可撤销制度 
非法从医人员劳动合同效力之认定
《人民司法》2018年第32期36-37,93,共3页陈小康 陈娅梅 
【裁判要旨】未取得医师资格证书和医师执业证书的非法从医人员与医院等医疗卫生单位建立事实上的劳动合同关系后，双方的合同关系因违反法律的强制性规定应归于无效。同时，除对劳动者提供的劳动以工资报酬形式折价补偿以外，劳动者主...
关键词：劳动合同关系 合同效力 医师执业证书 医疗卫生单位 解除劳动关系 书面劳动合同 强制性规定 经济补偿金 
浅谈用工之前签订的劳动合同效力
《职工法律天地（下）》2017年第7期141-141,共1页周仪 
在我国，签订劳动合同与建立劳动关系时常处于分离的状态，因此导致“同时签用”、“先用后签”以及“先签后用”的状况出现。而其中“先签后用”因为导致用工之前签订劳动合同的效力处于不确定的状态，在理论实务界争议很大。本文先简...
关键词：劳动合同 效力 “先签后用” 
虚假简历之劳动合同效力分析——以沪上法院实务判决切入
《法制与社会（旬刊）》2016年第7期72-73,共2页朱润泽 
随着市场经济的不断发展,劳动力市场日益活跃,由虚假简历引发的劳动合同效力纠纷也日益增多。实务中法院做出的裁判却并不统一,本文将从上海地区法院实务出发,概括法官对该问题的法律适用与裁判理念,并就我国现行劳动合同效力"二元评价...
关键词：虚假简历 欺诈 劳动合同效力 可变更 可撤销 
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