劳动争议

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劳动合同到期未续签,继续在公司工作,要支付双倍工资吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期28-28,共1页
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。那么在视为双方以原条件继续履行劳动合同的情况下,...
关键词：劳动合同 双倍工资 劳动争议案件 继续履行 用人单位 最高人民法院 续签 未签订 
1.“迟到2小时以上视同旷工半天”的规定是否有效?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第11期32-32,共1页
实践中,很多用人单位为了加强对员工的考勤管理,往往会在考勤规章制度中作出“迟到2小时以上视同旷工半天”的类似规定,但这种规定未必有效,也未必能得到司法机关的支持。用人单位具有用工自主权和管理权,用人单位通过制定和执行规章制...
关键词：民主程序 用工自主权 劳动争议 考勤管理 用人单位 司法机关 规章制度 法律法规 
广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅联合发布劳动争议典型案例
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第11期34-38,共5页
01某环保公司与程某劳动争议案——用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约基本案情2022年6月8日,程某收到名为“某环保公司-电子offer”的电子邮件,内含聘用通知,内容包括工作地点、入职时间、试用期期限、工资等内容...
关键词：劳动合同 人力资源和社会保障 环保公司 劳动争议 预约合同 电子邮件 用人单位 基本案情 
一裁终局的劳动争议案件,劳动者向基层人民法院起诉,而用人单位向中级人民法院申请撤销的,如何处理?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期27-27,共1页麻增伟 
根据法律规定,以下两种劳动争议案件,实行一裁终局,即裁决书自作出之日发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社...
关键词：劳动争议案件 基层人民法院 一裁终局 工伤医疗费 裁决书 赔偿金 社会保险 休息休假 
集体劳动争议裁决作出后,部分劳动者提起诉讼的,裁决是否发生效力?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期26-26,共1页麻增伟 
多个劳动者基于同一劳动争议仲裁事项申请劳动争议时,比如,同一用人单位拖欠多个劳动者劳动报酬,此时,若劳动争议仲裁机构对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法提起诉讼的,仲裁裁决对提起诉讼的劳动者...
关键词：仲裁裁决 集体劳动争议 发生效力 劳动争议仲裁 提起诉讼 劳动报酬 用人单位 法律效力 
设立中的法人是否应当缴纳社会保险费
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第8期31-32,共2页杜兴林 
案例:刘某未签订劳动合同于2003年8月进入某小区建设处从事建筑工程工作。2004年1月6日,该小区建设处经原工商行政管理局登记注册成立某置业有限公司,某置业有限公司于2008年1月开始为刘某缴纳社会保险费。2021年4月,刘某与某置业有限...
关键词：二审判决 劳动争议 社会保险费 登记注册 设立中的法人 小区建设 未签订劳动合同 仲裁 
人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,应以未经劳动仲裁前置程序为由驳回,还是应合并审理?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第8期34-34,共1页
在劳动争议实践中,由于各种原因,当事人在劳动仲裁阶段可能会遗漏部分请求,在劳动仲裁机构做出仲裁裁决后,当事人向法院起诉时,又往往会将在劳动仲裁阶段遗漏的请求增加到起诉书中,此时,人民法院应当以该请求未经劳动仲裁前置程序为由驳...
关键词：劳动仲裁 合并审理 劳动争议案件 仲裁裁决 部分请求 诉讼请求 起诉书 驳回 
关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》的通知(京高法发[2024]534号)
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第7期57-64,共8页无 
市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8...
关键词：劳动争议案件 劳动人事争议仲裁 经济技术开发区 互联网法院 金融法院 中级人民法院 通知 审理 
停缴社保费 生育津贴损失应由谁承担?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第7期7-9,共3页薛霁 
女工本应该享受法定的生育保险待遇,但有的用人单位未足额缴纳社会保险费,导致女工无法享受相应的待遇。本期的案例,或许可以给用人单位提个醒:要与劳动者加强沟通交流,学法、守法,完善规章制度,共同构建和谐、稳定、文明的劳动关系,从...
关键词：生育保险待遇 劳动争议 用人单位 社会保险费 社保费 沟通交流 生育津贴 女工 
综合计算工时工作制有加班工资吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第7期12-13,共2页安可发 马根昌 
案情介绍2020年4月王某入职物流公司,并签订了书面劳动合同,岗位为车辆调度员,约定工资数额为4000元,实际工作期间根据任务和计划存在调休及连休的情况。2024年3月,双方发生劳动争议,王某申请仲裁,要求物流公司支付2020年4月至2024年3...
关键词：延长工作时间 书面劳动合同 加班工资 劳动争议 物流公司 法定节假日 综合计算工时工作制 调度员 
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