护士短缺

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相关领域：医药卫生更多>>
相关作者：刘晓虹王琳陶红叶志弘曹艳佩更多>>
相关机构：第二军医大学山东大学卫生部上海交通大学医学院附属仁济医院更多>>
相关期刊：《国际护理学杂志》《中华医院管理杂志》《北京观察》《中国社会医学杂志》更多>>
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如何在护理领域实现性别平等
《英国医学杂志中文版》2022年第3期138-141,共4页Thomas Kearns Paul Mahon 梁爽(译) 李真(校) 
Thomas Kearns和Paul Mahon认为,消除阻碍男性从事护理工作的刻板印象和预设,对解决日益严峻的护士短缺问题和提升护理多元化至关重要。
关键词：护理领域 刻板印象 护士短缺 护理工作 性别平等 多元化 
某新建三甲医院护士离职状况研究被引量：8
《中国药物与临床》2019年第21期3701-3703,共3页姚雪 谢仙萍 张晓红 张建伟 岳丽红 
近年来,护士短缺成为全球关心的问题,2002年一项有关调查研究显示,86%的医疗机构护士短缺[1],而护士辞职也越来越引起社会的关注[2]。护士短缺最认可的原因是护士辞职[3],离职的护理人员大部分都具有一定水平的专业技术和临床经验,离职...
关键词：在职护士 护理管理 三甲医院 新护士 医疗机构 护理人员 护士短缺 临床护理质量 
中韩日三国护士短缺现状及其相关研究进展被引量：32
《护理管理杂志》2019年第10期729-733,共5页薛婷 马梦迪 张洁 姜永梅 
目前护理人力资源的不足和流失已经成为世界各国卫生保健系统面临的重要问题,而互为近邻的中、韩、日三个东亚人口大国,都面临着人口老龄化的重要问题,其护士短缺现状更是日益严重。通过阐述当前中、韩、日地区护士短缺现状,以护士留职...
关键词：护士短缺 留职意愿 离职率 
重视儿科护士短缺难题被引量：4
《北京观察》2019年第8期38-38,共1页朱春梅 
护士短缺与流失是我国诸多医院普遍存在的问题,由于儿科护理工作的特殊性,儿科护士短缺的问题更为突出。随着国家'全面二孩'政策实施,儿科护理需求日益增加,不少医院护理资源紧张。数据显示,全国平均每千名儿童只有0.51位儿科护士。究...
关键词：儿科护士 儿科护理 人力资源结构 
相城区护士满意度调查分析
《实用糖尿病杂志》2017年第6期41-42,共2页孙英 曾妮美 马庆华 
护士工作满意度是一个十分复杂的、具有多个维度的、高度主观的概念,是组织行为学、社会心理学、人力资源管理学等学科中研究和讨论的热点之一。如今护士短缺问题日趋严峻,护患比例失衡的现象不仅会造成护士身心疲惫,还会导致患者死亡...
关键词：护士工作满意度 护理人力资源 调查 城区 组织行为学 社会心理学 护士短缺 身心疲惫 
日本护士短缺对策被引量：1
《中国医院院长》2016年第8期60-61,共2页曹原 
日本护士人员不足问题日趋严重，其2025年的保健医疗改革也对此提出了更高要求。
关键词：护士短缺 日本 护士人员 医疗改革 
借鉴国际经验 应对护士短缺--访美国宾夕法尼亚大学护理学院院长Atonia M.Villarruel博士被引量：15
《中国护理管理》2015年第11期1307-1308,共2页张立新 
在人类健康需求不断提高,医疗科技迅猛发展,人口走向老龄化的今天,护士人力短缺已成为一个全球性的问题。护士人力短缺一是人力资源数量结构性短缺;二是人力资源素质水平满足不了实际要求。世界各国都在努力为增加护士数量、提升护理教...
关键词：护理学院 护士人数 护士数量 护理教育 人力资源数量 医疗科技 人力资源素质 护理专业教育 结构性短缺 护士岗位 
积极心理学视角下的护士职业获益感研究进展被引量：31
《中国实用护理杂志》2015年第2期154-156,共3页毛冰佳 魏万宏 陈参参 
近年来，护理人才流失，护士短缺，导致护理队伍不稳定现象相对较严重。护士从事的是与人的健康息息相关的职业，因其职业本身具有较高风险、较大压力、较强工作强度的特点使人们更多地关注其消极层面，如护士工作压力、职业倦怠感、付...
关键词：护士职业 心理学 护士工作压力 职业倦怠感 护理队伍 人才流失 护士短缺 工作强度 
“十日良师”见习计划对本科一年级护生职业认同感的影响被引量：1
《江苏医药》2014年第14期1728-1729,共2页曹松梅 罗彩凤 周美云 赵燕燕 
江苏大学临床医学科技发展基金(JLY20120176);江苏大学教学改革与研究项目(2013JGZD019)
当今，全球性护士短缺及职业认同危机问题日益加重，我校自2012年启动教改计划，对大一护生实施了“十日良师”见习计划，促进了护生职业认同感的培养。
关键词：职业认同感 护生 本科 护士短缺 
三级医院临床护士离职意愿及影响因素的研究被引量：10
《重庆医学》2014年第22期2968-2970,共3页段艮芳 何海艳 何燕 
《中国护理事业发展规划纲要（2011～2015年）》指出，截至“十一五”末，中国注册护士总数达到205万，较2005年增长了52％，每千人口护士数从2005年的1．06人提高到2010年的1．52人，而与发达国家的平均5．7人还有相当大的差距，“十...
关键词：临床护士 离职意愿 影响因素 三级医院 中国护理 医疗服务需求 护士短缺 劳动力市场 
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