固定工

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经济补偿金是否应扣除个人所得税?
《中国劳动》2013年第7期57-57,共1页张财 
问：赵某于2010年9月15日入职某商贸有限公司从事推销员工作,签有2010年9月15日至2012年9月14日为期2年的劳动合同,合同中约定固定工资为5000元。后因市场不景气,推销工作停滞,某商贸有限公司2012年7月5日协商与赵某解除劳动合同关系,...
关键词：个人所得税 经济补偿金 劳动合同关系 推销工作 年平均工资 固定工资 公司 有限 
辞职与解除劳动合同能否等同
《中国劳动》1999年第2期18-18,共1页未萌 
新旧两种不同用人制度转换中，在劳动关系管理的有些方面亟需规范。辞职就是一例。辞职作为固定工制度的产物，因其自身的内涵而具有一定的政策规定性。在劳动合同制度下，职工主动提出与用人单位解除劳动关系，应按解除劳动合同处理，...
关键词：解除劳动合同 劳动关系 劳动合同制度 劳动者 用人单位 固定工制度 经济补偿金 劳动法 国有企业 劳动合同解除 
实行劳动合同制度后不应再办理停薪留职
《中国劳动》1997年第3期45-45,共1页
实行劳动合同制度后不应再办理停薪留职尊敬的编辑同志：我厂是一个国有企业，在实行劳动合同制度以前，根据国家的有关文件，我厂批准了部分职工停薪留职，并签订了停薪留职协议。这部分职工中有的提出重新回厂的要求。实行劳动合同制...
关键词：劳动合同制度 停薪留职 劳动关系 原单位 劳动法 若干问题 中华人民共和国 贯彻实施 用人单位 固定工制度 
来自成都市的调查:企业实行劳动合同制度要法制化
《中国劳动》1997年第3期31-33,共3页
来自成都市的调查企业实行劳动合同制度要法制化成都市劳动局成都市劳动学会最近，我们组织部分专家学者和有关业务处室干部，先后到青白江区、大邑县，两个市级企业主管局，以及省、市及区县属的１２户企业，就我市推行劳动合同制度...
关键词：劳动合同制度 劳动合同管理 《劳动法》 解除合同 劳动关系 国有企业 成都市 社会主义市场经济体制 法制 固定工制度 
规范劳动合同制工人退休后医疗费报支办法
《中国劳动》1997年第2期30-31,共2页斯卫国 
规范劳动合同制工人退休后医疗费报支办法□斯卫国企业职工养老保险基金统筹，已逾十年。鉴于历史原因和政策沿革，对固定工和劳动合同制工人（以下简称合同工）的统筹办法和支付标准各不相同。固定工的养老保险仅指退休养老费用，合同...
关键词：劳动合同制工人 医疗费用 医疗保险 合同工 制度改革 原所在单位 余杭市 支付标准 固定工 养老保险基金 
试析不定期劳动合同被引量：1
《中国劳动》1993年第3期22-24,共3页董保华 
1986年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,对定期劳动合同作了一系列具体规定。随着劳动制度改革的深入,各地在进一步完善定期劳动合同的基础上,发展了不定期劳动合同。国务院于1992年5月18日以国务院令的形式,对原规定...
关键词：不定期劳动合同 劳动制度改革 劳动关系 用工形式 固定工制度 终止合同 辞退权 工资待遇 社会安置 工作岗位 
建立区域性社会劳动力调节基金会——关于安置企业富余人员方案的新选择
《中国劳动》1989年第5期15-18,共4页张建平 易炼仁 黄仁辉 
以固定工制度改革和实行优化劳动组合为主要内容的企业劳动制度改革,正与经济体制改革的其他措施相配套,向纵深推进。其中,能否妥善安置企业富余人员,已成为劳动制度能否完全转轨的关键。 一 我国企业富余人员虽然是在改革中产生的,但...
关键词：社会劳动力 富余人员 调节基金 劳动制度 固定工制度 优化劳动组合 能进不能出 社会保障系统 失业大军 经济体制改革 
谈劳动合同制工人的流动及其管理
《中国劳动》1989年第5期19-20,34,共3页陈仰东 
如何使合同制工人的流动及其管理制度化、规范化,这不仅是巩固已经取得的劳动制度改革成果的需要,而且是进一步深化劳动制度改革的需要。 允不允许合同制工人流动?确切说,允不允许合同制工人在合同期内流动?回答是肯定的。劳动合同制和...
关键词：合同制工人 劳动合同制 劳动制度改革 固定工制度 劳动手册 擅自离职 解除合同 管理制度化 劳动关系 养老保险金 
《中国劳动科学》1988年1—12期总目录
《中国劳动》1988年第12期43-48,共6页
关键词：中国劳动科学 劳动工资 固定工制度 计件工资制 劳动学会 劳动制度改革 工资制度改革 定额工资 退休养老 企业内部改革 
企业“内部待业制”浅议
《中国劳动》1988年第7期46-,共1页张学锐 来春庚 
目前,一些实行承包的企业,层层落实承包人后,允许承包人在定员人数内从本企业选聘职工。因技术水平不高、业务不熟练、劳动态度不好,组织纪律性不强等原因,基层承包单位不愿要的人,都由企业集中起来,列为“内部待业”。对内部待业人员...
关键词：承包单位 待业人员 劳动态度 固定工制度 组织纪律性 技术水平 劳动合同制 合同化 精简机构 纪律观念 
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