行业薪酬

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数字化时代下国企电力行业薪酬结构优化与员工绩效提升研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0118-0121,共4页陈钊颖 
随着社会经济的发展和科技水平的进步,数字化技术正逐渐渗透到各行各业当中,电力行业作为我国的基础产业,其运营效率和员工绩效直接关系到能源供给的稳定性,因此,本研究以国企电力公司为研究对象,采用定性和定量相结合的研究方法对电力...
关键词：数字化技术 国企电力行业 薪酬结构优化 员工绩效 薪酬管理体系 
472020年度《公益行业薪酬与人才管理实践调研报告》发布
《至爱》2022年第2期47-49,共3页离咲(整理) 
美好社会咨询社发布2020年度《公益行业薪酬与人才管理实践调研报告》(以下简称《报告》)。《报告》以公益行业的人才管理现状、后疫情时代公益组织的工作模式、公益组织吸引和保留人才的探索三个问题为导向,探索新的社会环境与人才管...
关键词：公益组织 专业人才 《报告》 实践调研 人才管理现状 问题为导向 保留人才 发布 
家居行业薪酬管理研究
《山西财税》2020年第12期49-50,共2页郝华 
薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬关系成为了薪酬水平侧重分析组织之间的部分,其支付实力是相对于竞争对手的组织整体的薪酬。...
关键词：薪酬管理 薪酬策略 家居行业 员工薪酬 薪酬结构 动态管理过程 薪酬构成 薪酬水平 
教师持股：破解教育培训行业薪酬困局
《中国管理信息化》2019年第21期122-123,共2页何洁 张满姣 
湖南省教育厅优青项目（18B227）
对于教育培训企业而言,企业的持续成长需要获得学生和家长的信任、有稳定并不断扩大的市场,而学生的信任需要依赖于优秀的教师,吸引并保留优秀教师的关键在于科学合理的薪酬制度。因此,薪酬制度改革成为中小教育培训企业持续成长的关键点。
关键词：教师持股 教育培训行业 薪酬制度 
《中国公益发展人才状况研究报告》发布 员工行业薪酬平均满意度仅为2.89被引量：2
《中国社会组织》2019年第12期46-46,共1页王爵 
6月11日,《中国公益发展人才状况研究报告》在京发布.报告显示,公益人才的现状出现可喜变化,如公益职业经理人的出现、商业思维与模式的融入、志愿者的专业化等.《中国公益发展人才状况研究报告》由清华大学公益慈善研究院编写,由比尔...
关键词：公益组织 人才状况 行业薪酬 满意度 中国 员工 组织公民行为 职业经理人 
医疗行业薪酬决定机制的经济学分析被引量：1
《卫生软科学》2019年第5期14-16,共3页吴富起 邢丝雨 史真真 
中国医学科学院中央级公益性科研院所基本科研业务费:符合医疗行业特点的薪酬决定机制研究(2016RC330015)
从经济学的角度对薪酬理论研究进行总结和分析,引申到医疗行业薪酬的决定机制,得出3点启示:①工资水平取决于劳动的性质,医疗行业的性质应具有较高工资水平;②医疗行业医务人员的薪酬应取决于社会对医疗服务的需求与医疗服务市场劳动力...
关键词：医疗行业 薪酬 决定机制 经济学 
桂林月嫂行业薪酬问题研究
《现代交际》2017年第20期32-33,31,共3页蒙文连 张莹 梁月婷 刘景润 施凤鸣 
自治区级大学生创新创业训练计划项目"广西区月嫂行业薪酬现状分析与规范--以桂林市为例"(201610595153)
随着二孩政策全面开放,"全面二孩"政策每年将预计带来300万-800万的新增婴幼儿,对于月嫂的需求量也有逐年增加趋势。当前月嫂的供给与需求缺口巨大,月嫂的工资也因此随着水涨船高,然而月嫂的服务质量如何监管,月嫂的薪酬水平与薪酬结构...
关键词：月嫂 薪酬水平 薪酬管理 
2016年上市公司高管薪酬大比拼 谁是2016年的“打工皇帝”
《中国经济周刊》2017年第16期42-45,共4页贾国强 
年薪超千万高管有7位,海通证券林涌以1549万领先;金融、地产行业薪酬最高,教育行业最低,仅为金融的十分之一年报披露期进入尾声。据Wind资讯统计,截至4月19日,已有1894家上市公司公布了2016年年报。在营收和利润之外,人们最关心的恐怕...
关键词：高管薪酬 上市公司 《中国经济周刊》 皇帝 打工 年报披露 行业薪酬 教育行业 
管理团队核心高管权力对资本投入的影响——以高技术企业为例
《安徽工程大学学报》2017年第3期39-46,共8页张浩 丁明智 陶珂 
教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(12YJC630035)
基于行为经济学损失规避假说和高技术企业数据,采用层级回归及三重交互模型,探讨了以管理团队薪酬集中度来测量的核心高管权力对企业资本投入的影响,以及行业薪酬地位和股权集中度的复杂调节效应.结果表明,核心高管权力与资本投入存在...
关键词：核心高管权力 行业薪酬地位 股权集中 资本投入 
当前煤炭勘探行业薪酬管理中存在的问题与建议被引量：1
《人力资源管理》2016年第7期143-144,共2页段彦甫 
企业管理是企业发展的重要助推力,只有做好企业管理,企业才能够不断发展。而在这其中,薪酬管理又是企业管理中非常重要的一方面,也直接关系着企业员工的积极性。在当前的煤炭勘探行业中来看,薪酬管理仍然是我们必须要重视的管理方面。...
关键词：煤炭勘探 薪酬管理 企业管理 
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