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企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题与对策
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期158-161,共4页洪莉 
在全球化经济浪潮和市场竞争愈发激烈的背景下,企业的持续生存与发展遭遇空前的挑战。在推动员工积极性、增强员工满意度与效率层面,薪酬与福利制度发挥着关键作用,诸多企业在其人力资源激励机制上,面临着薪酬架构失衡、福利保障不足以...
关键词：人力资源激励机制 薪酬福利制度 员工激励 企业管理 
国有企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的应用研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0273-0276,共4页赵星 
随着国有企业改革的不断深入和市场竞争的日益激烈,人力资源管理在企业战略实施中的重要性日益凸显。薪酬管理与绩效管理作为人力资源管理的两大核心板块,其有效应用对于提升国有企业绩效、激励员工积极性、促进组织可持续发展具有重要...
关键词：国有企业 人力资源管理 薪酬和绩效管理 
人本化导向下的薪酬和绩效管理创新策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期037-040,共4页庄琳瑶 
人本化导向下的薪酬和绩效管理创新策略是企业在重视员工发展和关注员工福祉的基础上,进行不断的探索和实践的重要举措。伴随着社会进步和员工价值观的转变,传统的薪酬以及绩效管理方式也慢慢显露出了不足之处,这就需要在人本化的基础...
关键词：人本化导向 薪酬 绩效管理 创新策略 
国有企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的应用
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期37-39,共3页吕婷 
人力资源管理是影响企业生存发展的关键要素,在国有企业的人力资源管理工作中,薪酬和绩效管理是重要的组成部分,也是企业实现可持续发展的重要保证。因此,在国有企业人力资源管理中,需要积极创新和优化薪酬和绩效管理工作,确保薪酬和绩...
关键词：国有企业 薪酬 绩效 
人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策探究被引量：1
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第3期54-57,共4页刘洋萍 
随着我国社会的发展,薪酬以及绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,管理的效果直接决定着企业落实核心目标的进度,同时,也进一步影响着工作人员的激励程度。企业的绩效管理想要适应时代的发展,就要不断的对其进行创新和优化,为...
关键词：人力资源管理 薪酬 绩效 问题 对策 
人力资源管理中薪酬与绩效管理分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第1期98-100,共3页崔险峰 
在上世纪的改革开放后,我国的市场经济得到快速的发展。国家政策的支持和社会需求的不断增大,这些情况也加剧了我国的市场竞争。各种企业想要在竞争越来越激烈的市场环境中生存和持续发展,首先企业要做好人力资源方面的管理工作。但是...
关键词：人力资源管理 薪酬和绩效管理 薪酬 企业管理能力 
企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用与运用探析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第4期134-134,136,共2页闵英 
在企业的经营发展过程中,人力资源管理工作占据着非常重要的位置,人力资源作为企业经营的关键,其自身的有效应用能够为企业创造更多的经济效益,因此,相关企业应该加强对人力资源管理工作的重视,并且要将薪酬与绩效管理纳入到人力资源的...
关键词：企业人力资源管理 薪酬管理 绩效管理 
企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用与实践运用措施探究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2019年第11期00160-00161,共2页武瑾 
人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成部分,其管理效果甚至还影响到了企业的持续发展。通过适当的薪酬管理跟绩效管理模式,能够促进企业的人力资源管理效果得到进一步的提升,提高企业在市场上的核心竞争能力。目前很多企业在薪酬...
关键词：人力资源管理 薪酬管理 绩效管理 
论现代企业人力资源的薪酬和激励制度
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2018年第7期00203-00203,共1页陈丙根 于春龙 李尽臣 
社会经济的迅速发展,不仅为企业的发展提供了新的机遇,同时也使得各个企业之间的竞争日趋激烈。随着企业之间的竞争,以往的技术、管理等方面的竞争逐步的转向人才方面的竞争,人才作为企业发展的重要因素之一,在企业发展过程中所发挥的...
关键词：人力资源 激励 薪酬 
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