除名

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除名与单方解除劳动关系的选择适用
《中国劳动》2007年第12期44-45,共2页祝玉林 
所谓除名．依据国务院1982年4月颁布的《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》）第18条的规定．是指职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效．连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的．企业对该职工有权予以除名。...
关键词：解除劳动关系 《企业职工奖惩条例》 选择适用 除名 《劳动合同法》 《劳动法》 用人单位 解除劳动合同 
商榷:劳动关系终止之日应为劳动者离职之日
《中国劳动》2007年第7期51-51,共1页徐剑 
拜读了《中国劳动》第2期《新闻媒介公告送达除名决定是否有效》一文后．笔者有不同意见．提出与大家共同探讨。
关键词：劳动关系终止 劳动者 离职 不同意见 除名决定 公告送达 新闻媒介 
除名纠纷不属人事争议受案范围
《中国劳动》2007年第2期51-52,共2页陈特 
魏某1964年大学毕业后分配到中科院某所从事科研工作。1994年7月25日，魏某收到单位《离岗通知书》，要求其“回家休息”。其工资减额支付到1994年底止。当时魏某已距法定退休年龄不足10年，且连续工龄已达30年以上。2005年2月17日，魏...
关键词：人事争议仲裁 除名决定 受案范围 直属事业单位 法定退休年龄 纠纷 国家行政机关 中科院 
新闻媒介公告送达除名决定是否有效
《中国劳动》2007年第2期53-54,共2页孙付 
李某于1988年9月调入某汽车修理厂工作，任职办公室负责人，双方未签订劳动合同。1995年3月初，李某不辞而别，离开单位。汽修厂连续几次打电话通知李某上班，但其拒绝接听。无奈之下，单位领导经研究于5月26日做出决定：因李某连续旷...
关键词：除名决定 公告送达 新闻媒介 单位领导 汽车修理厂 劳动合同 规章制度 负责人 
是岗位调整还是劳动合同变更被引量：2
《中国劳动》2007年第1期54-55,共2页张坤凌 
关键词：劳动合同变更 岗位调整 申诉人 继续履行 除名决定 被诉人 工作岗位 岗位工作 
应该依据《劳动法》规定认定时效——对李晓明《应该依据哪个法律法规认定时效》一文的响应
《中国劳动》2005年第9期48-48,共1页徐达 
关键词：《劳动法》 申诉时效 法律法规 李晓明 劳动争议仲裁委 响应 用人单位 除名决定 二审法院 
有问有答
《中国劳动》2005年第11期45-46,共2页
本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同,仅供参考。
关键词：终止劳动合同 运输公司 公司职工 合同期满 除名决定 单位 手续 办理 
企业运用除名理顺劳动关系之我见
《中国劳动》2004年第4期43-44,共2页裴占龙 史继科 
随着市场经济的迅猛发展,我国经济结构的战略性调整已经进入攻坚阶段,企业改组、转制、承包、租赁等经营形式正以前所未有的速度发展.企业为了减员增效,合理解除与职工的劳动关系,有关部门应给予大力支持,但由于个别企业法定代表人法律...
关键词：劳动关系 企业管理 中国 《劳动法》 《企业职工奖惩条例》 除名 劳动纪律 人事管理 
未经批评教育程序除名无效
《中国劳动》2004年第2期50-50,共1页胡旭东 
关键词：劳动合同 劳动争议 用人单位 除名 劳动关系 《企业职工奖惩条例》 教育程序 旷工时间 
除名决定未送达 社保费用仍需缴
《中国劳动》2003年第10期63-63,共1页江鹏 启文 原原 
关键词：社会保险费 劳动管理 《劳动法》 中国 劳动纠纷 劳动关系 
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