医院人力资源

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浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
《现代经济信息》2021年第36期22-24,共3页郑艳 
医院的管理活动是以人力资源为核心而展开的,而岗位设置在医院人力资源管理当中发挥着导向性的作用,岗位设置应该遵循一定的原则,医院应该在充分发挥人力资源的基础上进行科学合理的岗位设置,岗位的有序运转才能够保证医院机制的整体运...
关键词：医院 岗位设置 人力资源 导向性 
医院人力资源创新管理下经济效益的提升思考被引量：1
《现代经济信息》2021年第8期31-32,共2页黄娟 
本文主要针对医院人力资源创新管理下经济效益的提升展开了深入研究,结合人力资源管理在医院经济管理的重要性,阐述了医院人力资源管理的现状,如缺少自主决策指导、绩效评估体系有待完善等等,然后又提出了几点切实可行的提升措施,如树...
关键词：医院人力资源 创新管理 经济效益 提升 
基于以人为本理念的医院人力资源管理模式被引量：2
《现代经济信息》2021年第7期25-26,共2页谢颖玲 
人力资源是医院最宝贵的财富,人力资源管理成为医院发展研究热点话题。目前我国医院人力资源管理存在许多问题,如绩效考评体系不完整,医务人员薪水较低等。党的十六届三中全会提出以人为本,其是坚持以人为本核心是满足人的全面发展需要...
关键词：医院人力资源管理 人本理念 应用模式 
激励机制在医院人力资源管理中的运用探讨被引量：2
《现代经济信息》2020年第13期27-28,共2页沈娟 
在任何企业的管理环节当中,人力资源都是非常重要的部门,在医院中也是如此。人力资源主要起到了新时代之下医疗体制改革的推动作用,在医院的管理中有着非常重要的意义。
关键词：医院 人力资源管理 激励机制 
医院人力资源管理的信息化建设探讨被引量：4
《现代经济信息》2020年第3期39-40,共2页蔡海霞 李彩虹 唐红林 
随着我国医药卫生事业的快速发展,医院人力资源管理重点发生转变,由传统招聘培训等复杂的基础性事务工作扩展到充分开发利用人才资源,为医疗事业发展提供人力资源保障.本文从人力资源管理信息化的概念,信息化建设的意义,医院人力资源管...
关键词：医院管理 人力资源管理 信息化建设 
岗位设置在医院人力资源管理中的导向性分析被引量：4
《现代经济信息》2020年第3期59-60,共2页周颖 
本文主要针对岗位设置在医院人力资源管理中的导向性展开深入研究.做好岗位设置工作可以有助于优化调整学科结构、便于对医务人员进行履职考核、有利于突进人才队伍建设等.随后提出了具体操作时的优化要点,包括符合医院战略规划需求、...
关键词：岗位设置 医院 人力资源管理 导向性 
医改环境下激励策略在医院人力资源管理中的应用被引量：7
《现代经济信息》2020年第3期62-63,共2页唐红林 李彩虹 
激励机制在医院人力资源管理中的应用,能够激发员工的工作活力,增强员工的归属感和荣誉感,让员工能够以更加积极的状态参与到工作之中.同时,薪酬也是员工最关注的内容,是员工的生存需求.绩效与薪酬是医院人力资源管理的重要组成部分,同...
关键词：医改环境 激励策略 人力资源管理 
绩效考核在医院人力资源管理中的应用探讨被引量：2
《现代经济信息》2019年第24期73-74,共2页陈巧玲 
当前大部分的医院已经开始通过绩效考核制度提高各类人员的工作效率和工作质量,以带动医院的更好更快发展。基于对绩效考核在医院人力资源管理中应用现状的分析,本文指出了当前应用中存在的问题,结合对绩效制度存在意义研究的基础上,指...
关键词：人力资源管理 绩效考核 医院管理 
医院人力资源管理对组织承诺的影响
《现代经济信息》2019年第19期68-68,71,共2页张晓田 
组织承诺也称'组织忠诚',是一种心理契约,高组织承诺的员工对组织的归属感和认同感很强,有利于组织的发展。本文阐述了组织承诺的含义,从招聘、绩效薪酬、培训三个方面阐述了人力资源管理对组织承诺的影响,最后提出了组织承诺对医院人...
关键词：医院人力资源管理 组织承诺 关系 
医院人力资源管理中薪酬福利的激励研究被引量：6
《现代经济信息》2019年第13期30-31,共2页贾上毅 
新时期医院管理相比过去有了很多不同,结合医院人力资源的现状,对医院的激励机制做相关的研究,不仅有利于处理好医院内部的人力资源问题,对于整体的工作积极性提升而言,也有很大的帮助。在医院薪酬福利与激励机制的研究中,充分做调研是...
关键词：医院管理 人力资源管理 薪酬福利制度 
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