医院人力资源

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医院人力资源“十四五”发展专项规划实施效果与优化思路探索——以广州医科大学附属番禺中心医院为例
《办公室业务》2025年第5期163-165,共3页周丽敏 黄细妹 宋启德 方振玲 梁敏莉 
在医疗行业不断发展与快速变革的形势下,医院的人力资源管理已成为提高自身核心竞争力的关键要素。在“十四五”期间,医院人力资源管理通过一系列的探索与实践,取得了一定的成果,但同时也面临着诸多挑战,如临床专家在区域性的影响力有...
关键词：战略目标 人力资源发展规划 人才管理 高层次人才 
新形势下医院人力资源薪酬制度与绩效管理建设探析
《办公室业务》2024年第20期126-128,共3页伊桑·孜力力 
新疆少数民族科技人才特殊培养计划项目“新疆地区三级公立医院薪酬制度改革研究”,项目编号:2022D03028。
医院在国民经济建设中发挥着不可替代的作用。随着社会经济水平的不断提高,人们对医疗卫生服务的需求日益增加。为了更好地适应新时期医疗事业发展需要,加强医院人力资源管理和绩效考核势在必行。文章分析了新形势下我国医院人力资源薪...
关键词：医院人力资源 薪酬制度 绩效管理 
思想政治工作在医院人力资源管理中的应用研究被引量：1
《办公室业务》2024年第13期107-109,共3页陈丽化 
在医院人力资源管理中,思想政治工作的应用十分重要。思想政治工作对医院人力资源的培养、激励和引导具有重要意义。医院作为一个特殊的公共场所,其整体的价值观不仅仅是指医疗服务方面的价值观,更包括对医务人员和患者、社会的责任感...
关键词：思想政治工作 医院 人力资源管理 应用研究 
医院人力资源管理中“以人为本”理念的实施路径
《办公室业务》2024年第7期96-98,共3页朱紫荻 孙习习 
为了探讨医院人力资源管理中“以人为本”理念的实施路径,提高员工的满意度和工作绩效,推动医院的持续发展,文章采用文献综述和案例分析的方法,分析“以人为本”的内涵及应用意义,提出医院人力资源管理优化路径,医院应完善工作环境、引...
关键词：“以人为本” 人力资源管理 医院系统 
新经济时代医院人力资源管理创新策略研究被引量：1
《办公室业务》2024年第4期97-98,131,共3页张笑语 
文章以医院人力资源管理为研究对象,以人力资源在医院管理中发挥的重要作用为切入点,对当下医院人力资源管理存在的问题进行阐述,在此基础上有的放矢地提出改进策略,旨在为医院适应并服务于新经济时代的发展需求提供参考。
关键词：新经济时代 医院人力资源管理 创新策略 
人本管理在医院人力资源管理中的运用被引量：2
《办公室业务》2023年第18期31-33,共3页赵旻 
人本管理理念就是从人性化的角度出发,将这一理念在医院的人力资源管理工作中进行应用,有利于提升医院人力资源管理工作的人性化,使得医院作为医疗机构更加具有“人情味”。因此,本文针对“人本管理在医院人力资源管理中的运用”进行探...
关键词：人本管理 医院运营 人力资源 资源管理 运用方式 
新时期绩效考核在医院人力资源管理中的实践路径被引量：5
《办公室业务》2023年第11期112-114,共3页张玲 
新时期背景下,本文对绩效考核在医院人力资源管理实践的现状进行深入探究,对如何提升绩效考核在医院人力资源管理中的实践效果进行全面分析并提出措施建议,以期为今后医院人力资源管理实践提供一定的参考。
关键词：医院改革 绩效考核 人力资源管理 实践路径 
绩效考核在医院人力资源管理中的应用研究被引量：4
《办公室业务》2022年第19期136-138,共3页李玥 
绩效考核是人力资源管理中的重要举措,能够提升医疗工作人员的工作积极性以及医院的市场竞争力。本文结合实践经验,对现阶段医院人力资源管理情况进行分析,并对绩效考核在其中的具体应用展开探讨。
关键词：绩效考核 医院 人力资源管理 应用 
浅谈思想政治工作在医院人力资源管理中的作用被引量：4
《办公室业务》2021年第19期167-168,共2页李丹 
思想政治工作是一切工作的生命线,在医院人力资源管理工作中做好思想政治工作,有助于提升医院人力资源管理水平。本文在论述医院思想政治工作与人力资源管理工作之间关系的基础上,探讨思想政治工作在人力资源管理工作中具体的应用途径...
关键词：医院 人力资源管理 思想政治 
医院人力资源管理激励机制研究被引量：1
《办公室业务》2021年第20期158-159,共2页郭圣洁 
在当前医院人力资源管理工作中,需要加强对激励理论的认识,使得每位医护人员明确自身的工作职责以及工作重点,更加高效率和积极地开展日常的工作,使得医院的服务水平和医疗模式不断完善和提高,在实施工作中,需要结合医院当前的发展现状...
关键词：医院 人力资源管理 激励机制 
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