孟庆东

作品数：13被引量：103H指数：6
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供职机构：江苏信息职业技术学院更多>>
发文主题：高职院校师资建设校企劳动教育教师队伍更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
发文期刊：《教育与职业》《江南论坛》《消费导刊》《江苏建筑职业技术学院学报》更多>>
所获基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省社会科学基金中国高等教育学会教育科学研究规划课题国家社会科学基金更多>>
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从协同到融合:高职院校辅导员与思政课教师队伍一体化建设探析被引量：7
《教育与职业》2022年第23期92-97,共6页孟庆东 阎国华 何湾 
2020年国家社科基金项目“新时代网络道德失范问题及其规制研究”(项目编号:20BKS194,项目主持人:阎国华);2021年江苏高校哲学社会科学研究项目“高校思想政治工作体系建设的协同机制研究”(项目编号:2021SJA0922,项目主持人:孟庆东);2020年中国高等教育学会课题“高校辅导员参与思想政治理论课教学的方法与路径研究”(项目编号:2020FDYB11,项目主持人:阎国华)的阶段性研究成果。
辅导员和思政课教师是高职院校开展大学生思想政治教育工作的两支重要力量,共同肩负着培育时代新人的历史使命。面对新时代思想政治教育工作的新要求,高职院校需要进一步加强辅导员与思政课教师两支队伍的一体化建设,将建设理念从“协...
关键词：辅导员 思政课教师 一体化 融合 
社会治理视域下职教“校企人员双向交流协作共同体”建设被引量：8
《教育与职业》2021年第10期21-27,共7页孟庆东 
2020年度江苏高校哲学社会科学优秀创新团队项目“多元协同视阈下高职院校赋能型教科研团队模式创新与实践”(项目主持人:魏萍);2019年度江苏省社科基金项目“江苏高职院校育人模式创新与实践研究”(项目编号:19JYB004,项目主持人:魏萍);2019年江苏省教育系统党建研究课题“新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究”(项目编号:2019JSJYDJ02130,项目主持人:孟庆东)的阶段性研究成果。
建设“校企人员双向交流协作共同体”,是社会治理共同体理念在职业教育校企人员双向流动领域的全新探索,有利于推动校企人员双向流动治理体系和治理能力现代化,推动职业院校强化职业教育特色、夯实类型教育基础,从而更好地服务经济社会...
关键词：社会治理 校企合作 师资建设 双向流动 共同体 
构建新发展格局背景下高技能人才工作机制创新研究——基于江苏实践的思考被引量：6
《中国职业技术教育》2021年第3期91-96,共6页孟庆东 
2019年江苏省教育系统党建研究课题“新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究”(项目编号:2019JSJYDJ02130,主持人:孟庆东);2020年无锡市哲学社会科学精品课题立项资助课题“无锡市高技能人才工作机制创新和成长环境优化研究——基于技能大师工作室的样本分析”(项目编号:WXSK20-B-16,主持人:孟庆东)
高技能人才是人才队伍的重要组成部分。近年来,江苏省着力深化人才体制机制改革,发展现代职业技术教育,健全职业技能竞赛体系,完善职业技能培训制度,推动高技能人才队伍建设,工作总体走在全国前列。但面对"加快形成以国内大循环为主体...
关键词：职业教育 新发展格局 高技能人才 机制创新 江苏省 
高职师资“校企双向流动”:阻滞因素与实施路径被引量：9
《成人教育》2021年第1期71-75,共5页孟庆东 
2019年度江苏省社科基金项目“江苏高职院校育人模式创新与实践研究”,项目编号为19JYB004,主持人:魏萍;2019年度江苏省教育系统党的建设研究会课题“新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究”,项目编号为2019JSJYDJ02130,主持人:孟庆东;2020年度无锡市哲学社会科学精品课题立项资助课题“无锡市高技能人才工作机制创新和成长环境优化研究”,项目编号为WXSK20-B-16,主持人:孟庆东。
推动高职师资“校企双向流动”,有利于破解存量师资“双师”素质短缺,推动高职院校承担责任使命,实现人才资源社会效能优化。高职师资“校企双向流动”制度演变具有组织模式由“自发流动”向“协作流动”转变、流动要素由“身份流动”...
关键词：高职师资 双向流动 阻滞因素 实施路径 
论新时代高职院校劳动教育体系构建被引量：40
《教育与职业》2020年第19期103-107,共5页孟庆东 
2020年江苏共青团和青少年工作研究课题“新时代高职院校青年学生劳动教育实施路径研究”(课题编号:JSTQ2020030021,课题主持人:孟庆东);2020年无锡市哲学社会科学精品课题“无锡市高技能人才工作机制创新和成长环境优化研究”(课题编号:WXSK20-B-16,课题主持人:孟庆东)的阶段性研究成果。
高职院校着力构建新时代劳动教育体系具有重大的政治价值、思想价值、教育价值和社会价值,由于校园教育、产业结构、社会氛围等多重因素影响,当前高职院校劳动教育现状不容乐观,为了实现启发学生树立正确的劳动观念、教育学生养成积极...
关键词：高职院校 劳动教育 体系构建 
“双高计划”背景下高职院校中层干部队伍建设研究被引量：1
《江苏建筑职业技术学院学报》2020年第3期57-60,共4页孟丽 孟庆东 
2020年度江苏省教育纪检监察学会研究课题:整治群众身边的不正之风和腐败问题研究——基于干部“为官不为”治理视角(JJXH20200177);2019年江苏省教育系统党建研究课题:新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究(2019JSJYDJ02130)。
中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划的启动和实施,对高职院校干部队伍建设提出了新要求,即高职院校中层干部要强政治、明大势、懂产业、重质量.但当前部分高职院校干部身上还存在马克思主义理论素养跟不上形势发展要求,奔向一流...
关键词：双高计划 中层干部 队伍建设 
无锡模具产业发展路径研究
《江南论坛》2020年第4期30-32,共3页孟庆东 甘辉 任建伟 
2019年江苏省高校哲学社会科学研究项目“利益相关者视角下高职院校以人才高地建设推动地方产业高地建设研究”的研究成果(编号2019SJA0814);2019年无锡市科协重点软课题“构建校企命运共同体提升在锡高职院服务地方发展能力研究——以江苏信息职业技术学院服务无锡模具工业发展为例”(编号KX-19-C64)的研究成果。
无锡是中国重要的模具工业产业集群生产基地之一,尤其在精密模具生产制造领域具有较强的领先优势,实现了从基础工艺装备向信息化、智能化的集成制造单元方向发展,从单一的商品模具开发业务范围拓展到逆向工程、快速制模、装备配套、自...
关键词：领先优势 自动化生产 生产制造领域 精密模具 模具产业 快速制模 模具开发 整体解决方案 
新时代高职院校“适应双岗需要”教师队伍建设研究被引量：15
《职教论坛》2020年第2期76-80,共5页孟庆东 
江苏省教育系统党建研究课题“新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究”(编号:2019JSJYDJ02130),主持人:孟庆东;江苏省高校哲学社会科学研究项目“利益相关者视角下高职院校以人才高地建设推动地方产业高地建设研究”(编号:2019SJA0814),主持人:孟庆东。
高职院校培养一大批能够同时承担学历教育和培训任务、驾驭学校与企业"两个讲台"的"适应双岗需要"的教师,是承担职业培训职责使命、推动职业院校转型发展、提高劳动人口技能素质的必然要求,是新时代新形势新任务下高职院校加强师资队伍...
关键词：高职院校 适应双岗需要 师资建设 
高职院校服务脱贫攻坚:现实困境与路径优化被引量：6
《职业技术教育》2020年第5期6-10,共5页孟庆东 张成勇 
2019年度江苏省高校哲学社会科学研究项目“利益相关者视角下高职院校以人才高地建设推动地方产业高地建设研究”(2019SJA0814);2019年度江苏省教育系统党建研究课题“新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究”(2019JSJYDJ02130),主持人:孟庆东。
服务脱贫攻坚是高职院校必须承担的社会责任,也是高职院校自我发展的良好契机。近年来,我国高职院校在服务脱贫攻坚中取得了一定成效,但在工作实践中还存在持续性“输血”能力不足、社会资源整合能力偏弱、扶贫协作中地位较边缘、“发...
关键词：高职院校 脱贫攻坚 现实困境 路径优化 
论高职院校高层次人才队伍建设被引量：7
《教育与职业》2020年第2期59-63,共5页孟庆东 
2019年江苏省高校哲学社会科学研究项目“利益相关者视角下高职院校以人才高地建设推动地方产业高地建设研究”（项目编号：2019SJA0814）;2019年江苏省教育系统党建研究课题“新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究”（项目编号：2019JSJYDJ02130）的研究成果
高职院校做好高层次人才工作,必须坚持党管人才,加强顶层设计。一要落实政治认同、职业价值观契合、学术技能适用和工作业绩实用四条原则,回答好如何定义高层次人才的问题;二要统筹用好内部培养、外部引进、校企共享、短期特聘四种方式...
关键词：高职院校 高层次人才 队伍建设 
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