袁国敏

作品数：69被引量：238H指数：8
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供职机构：南京财经大学公共管理学院更多>>
发文主题：社会保障虚拟经济综合评价溢价效应工资溢价更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
发文期刊：《兰州财经大学学报》《上海商学院学报》《辽宁工业大学学报（社会科学版）》《中国科教创新导刊》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金江苏高校优势学科建设工程资助项目全国统计科学研究计划项目更多>>
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劳动合同对女性劳动者权益保障的作用--基于2016年中国劳动力动态调查数据分析被引量：2
《渤海大学学报（哲学社会科学版）》2020年第1期68-76,共9页袁国敏 贾艳芳 李军 
通过就业保护立法来保障劳动者的合法权益,是世界各国通行的做法。我国劳动合同法实施已经11年,其效果如何,能否有效保障女性劳动者的合法权益,减少女性劳动者工作过程中的不平等待遇,还有待进一步验证。文章从工资收入、社会保险参与...
关键词：劳动合同 女性 收入差异 社会保险 工作时间 
签订劳动合同能增加女性劳动者的工资吗?——基于CLDS2016年数据的验证被引量：1
《中国劳动关系学院学报》2020年第1期86-95,共10页袁国敏 吴蓓 李军 
签订劳动合同的目的是保障劳动者的合法权益,但是其实施效果究竟如何,能否有效保障女性劳动者的合法权益,减少女性劳动者工作过程中的不平等待遇,还有待进一步验证。研究利用2016年中国劳动力动态调查数据,分析劳动合同签订对女性劳动...
关键词：劳动合同 工资收入 劳动权益 倾向得分匹配 女性劳动者 
工作时间对于居民幸福感的影响——基于CLDS2016数据的实证分析被引量：8
《决策与信息》2019年第5期116-127,共12页李军 袁国敏 
江苏省研究生科研与实践创新计划资助项目(编号:KYCX17_1104)成果
现有研究表明工作时间是影响员工幸福感的重要因素,然而许多学者认为工作时间过长会以消耗劳动者的个人资源为代价对劳动者自身及家庭带来巨大伤害,也给我国经济埋下巨大隐患。要对以上观点提出质疑,就要从工作时间异质性的视角出发,采...
关键词：工作时间 幸福感 健康 社会资本 
中国城镇劳动力市场是否存在倒S供给曲线
《山东工商学院学报》2018年第6期11-18,共8页钟晨玮 袁国敏 
基于2013年中国家庭收入调查项目(CHIP)的数据,应用微观经济计量方法估计了城镇居民在Hedonic模型下的工作收入方程模型以及个体工作时间方程模型。研究表明人力资源的优势是在劳动力供给中不可忽视的一部分,个体劳动供给行为在低收入...
关键词：劳动力供给 工作时间 城镇居民 倒S曲线 
产业工人的职业技能培训途径研究——基于政府购买培训服务的视角被引量：2
《山东工会论坛》2018年第2期17-24,共8页袁国敏 王飞 
加强产业工人队伍建设的主要举措之一,就是对产业工人进行技能培训,以提高其整体的文化和技术素质。传统的企业内部"以师带徒"和企业技校的工人培养机制已经瓦解,而产业工人培养属于准公共产品,必须由政府承担培养产业工人技能培训的责...
关键词：产业工人 职业培训 公共产品 政府购买公共服务 
生育二孩对不同地区女性工资率的影响--基于匹配法及Oaxaca-Blinder分解的分析被引量：3
《绥化学院学报》2017年第12期1-5,共5页熊海珠 袁国敏 
文章根据中国社会综合调查中心最新公布的数据,利用倾向得分匹配模型和Oaxaca-Blinder分解方法分析了生育二孩对我国不同地区已婚女性工资率的影响。研究发现,生育二孩对已婚女性的工资率有明显地负面影响,并且这种影响在不同地区有所...
关键词：二孩 女性工资率 倾向得分匹配 OAXACA-BLINDER分解 
婚姻状况与工资溢价效应的关系——基于倾向得分匹配的分析
《嘉兴学院学报》2017年第5期135-144,共10页熊海珠 袁国敏 
采用2014年中国劳动力动态调查数据,选择倾向得分匹配方法,通过平均干预效应估计和平衡性检验分析了婚姻对员工工资的影响。研究结论显示:在未进行倾向得分匹配前已婚员工和未婚员工之间的工资差异较大,而经过倾向得分匹配后,已婚员工...
关键词：婚姻 工资溢价 倾向得分匹配 自选择 
“结婚”还是“单身”?——基于中国劳动力市场婚姻工资溢价效应的研究被引量：5
《财经理论研究》2017年第5期85-95,共11页袁国敏 熊海珠 
结婚是否能够有效提高工人的工资?本研究基于2013年的中国社会综合调查数据,通过倾向得分匹配法纠正样本选择性偏误来研究已婚员工与未婚员工的工资差异,发现婚姻确实对员工的工资产生影响。在此基础上进行分位数回归发现,婚姻年限、户...
关键词：婚姻 工资溢价 倾向得分匹配 分位数回归 分位数分解 
劳动力市场是否存在婚姻工资溢价效应——基于倾向得分匹配与分位数分解的分析被引量：1
《兰州财经大学学报》2017年第4期69-78,共10页熊海珠 袁国敏 
结婚是否能够有效提高工人的工资?本研究基于2013年的中国社会综合调查数据进行实证研究,通过倾向得分匹配法纠正样本选择性偏误,并在此基础上进行分位数回归及分解以分析婚姻对工人工资的影响。研究结果表明:解决样本选择性偏误问题后...
关键词：婚姻 工资溢价 倾向得分匹配 分位数 
高校资助育人工作中辅导员的作用探析
《人力资源管理》2017年第6期189-190,共2页熊海珠 袁国敏 
南京财经大学2016年研究生创新项目;项目名称:高校资助育人工作有效性研究(项目号:39)研究成果之一
高校的资助育人工作一直是社会各界关注的重点,随着资助力度的不断加大,作为高校资助育人工作主体的辅导员更需要转变观念,适应时代的发展,提高资助育人的有效性。笔者从发挥辅导员在资助育人工作中的作用的视角出发,从完善家庭经济困...
关键词：资助育人 辅导员 心智帮扶 
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