赵路

作品数：17被引量：71H指数：5
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供职机构：西安财经学院商学院更多>>
发文主题：农村劳动力创新创业人才人力资源管理意愿创业更多>>
发文领域：经济管理社会学政治法律轻工技术与工程更多>>
发文期刊：《未来与发展》《生态经济》《宏观经济管理》《陕西教育（高教版）》更多>>
所获基金：陕西省哲学社会科学基金陕西省教育厅科研计划项目国家社会科学基金陕西省软科学研究计划更多>>
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“一带一路”背景下农村创新人才培养模式研究被引量：11
《科学管理研究》2017年第6期85-88,共4页赵路 
陕西省社科基金项目(11H012);国家社科基金项目(12XRK007);陕西省软科学研究计划项目(2015KRM072)
农村创新人才在发展农村经济、促进农业产业化和农民增收进程中发挥着重要作用。通过分析我国农村创新人才培养模式现状及问题,结合对农村创新人才培养影响因素的实证分析,认为"一带一路"背景下,除了不断完善原有人才培养模式,还应加强...
关键词：一带一路 农村创新人才 培养模式 
农村创新创业人才特征与培养研究被引量：16
《科技管理研究》2016年第1期47-51,共5页赵路 
陕西省社科基金项目"城乡统筹背景下陕西农村劳动力转移就业新趋向与对策研究"(11H012);国家社科基金项目"陕北黄土丘陵区生态迁移农户生计类型选择诊断与优化"(12XRK007);陕西省软科学研究计划项目"新型城镇化进程中陕西农村创新创业人才培养模式研究"(2015KRM072);"陕西城镇化建设中移民问题研究"(2014KRM46-02)
农村创新创业人才在促进农村经济发展、农业产业化和农民增收进程中发挥着重要作用,研究其素质特征及培养中的困难,对于提升农村劳动力素质和促进农民转移就业及创业具有重要意义。基于对陕西关中农村转移就业者和创新创业人才的调查数...
关键词：农村劳动力 创新创业人才 素质特征 教育及培训意愿 
农村创新创业人才培养研究被引量：15
《科学管理研究》2015年第5期96-99,共4页赵路 李侠 
陕西省社会科学基金项目(11H012);国家社会科学基金项目(12XRK007);陕西省软科学研究计划项目(2015KRM072);陕西省软科学研究计划项目(2014KRM46-02)
基于对陕西关中农村创新创业者的问卷调查和Logistic回归分析,探讨农村创新创业人才的素质特征,并从文化程度、家庭人口、就业创业的区域和领域、教育培训需求程度、培训费用和学习机会等方面剖析了当前农村创新创业人才培养中的问题及...
关键词：农村劳动力 创新创业人才 素质特征 影响因素 
农村劳动力转移就业的制约因素和对策探讨被引量：5
《宏观经济管理》2012年第7期34-36,共3页赵路 
陕西省社科基金项目资助(项目编号:11H012);陕西省教育厅科研计划项目资助(项目编号:2010JK116);西安财经学院省部级科研基地资助项目(项目编号:09JD03)
农村劳动力转移就业是农村人力资源优化配置的主要内容,是缩小城乡差距的重要途径,也是全面解决三农问题、实现城乡经济繁荣和社会稳定的重要措施。我国高度重视农村劳动力转移就业工作,党的十七大报告明确指出,＂以促进农民增收为核心...
关键词：农村劳动力转移就业 建设社会主义新农村 人力资源优化配置 党的十七大报告 联席会议制度 城乡差距 三农问题 社会稳定 
中国农村劳动力转移就业研究综述
《未来与发展》2012年第7期95-98,共4页赵路 
陕西省社科基金项目资助(项目编号:11H012);陕西省教育厅科研计划项目资助(项目编号:2010JK116);西安财经学院省部级科研基地资助项目(项目编号:09JD03)
我国农业剩余劳动力数量较大,面对经济结构转型下的巨大就业压力,农村劳动力转移就业问题愈加突出。国外研究者从多角度分析了农村劳动力转移的原因、途径以及各国农村劳动力转移的实践。针对我国国情,国内学者从农村劳动力转移就业的...
关键词：农村劳动力 转移 就业 
西部欠发达地区提升自我发展能力对策——以陕南发展为例被引量：2
《价值工程》2012年第1期318-319,共2页赵路 
陕西省教育厅科研计划项目资助(项目编号:2010JK116);陕西省社科基金项目(项目编号:11H012);西安财经学院省部级科研基地资助项目(项目编号:09JD03)
本文以陕南为例,分析了其经济发展现状及主要问题,并进一步从加速农村经济模式转型、加强对产业的规划和引导、创新投入扶持机制、推进企业区域合作、改善投资环境、加强人才培养与开发等方面提出了西部欠发达地区提升自我发展能力的对...
关键词：结构调整 自我发展能力 突破发展 对策 
基于胜任力模型的人力资源管理实践分析被引量：2
《陕西教育（高教版）》2011年第12期87-87,共1页赵路 
本文通过研究胜任力冰山模型，深入了解个体心理和行为特征，分析高绩效者和优秀员工相关的潜在特征，为企业进行有效的人员选拔、培训和任用等人力资源管理活动提供有益的思路。
关键词：胜任力模型 选拔 培训 任用 人力资源管理 
陕西省促进低碳经济发展对策研究被引量：4
《生态经济》2011年第5期77-80,107,共5页赵路 
陕西省教育厅重点研究基地计划项目资助(2010JZ08);陕西省教育厅科研计划项目资助(2010JK116);西安财经学院省部级科研基地资助项目(09JD03)
陕西省能源资源丰富,工业发展对资源的依赖性高,节能减耗压力大,治理污染任务重。低碳经济作为一种新的经济形态和发展模式,其内涵和目标决定了它可以有效解决经济发展与资源环境约束之间的矛盾,是实现经济可持续发展的必然选择。我们...
关键词：低碳经济 经济转型 能源结构 技术创新 陕西省 
员工情绪管理探析被引量：2
《中国人才》2011年第1期55-56,共2页赵路 
在实践中，情绪直接决定和表达着人们的态度，并影响着工作质量、工作效率以及同事之间的关系。尤其是在绩效考评等管理活动中，许多员工不能正确认识和发现工作中存在的问题，不能通过考评改善或提高工作技能，反而会产生诸如焦虑、恐...
关键词：情绪管理 员工 情绪反应 工作质量 同事之间 工作效率 管理活动 绩效考评 
掌握绩效面谈的艺术被引量：1
《中国人才》2010年第6期78-79,共2页赵路 
绩效面谈是一个考评期的结束也是下一个考评季的开始，在新旧交替中值得总结与沟通的事情很多。在不少企业的日常人力资源管理中，绩效面谈环节往往为人所忽视，从而导致随后的薪酬设计、培训与开发、人员选拔与职位调整等方面员工满意...
关键词：绩效面谈 艺术 人力资源管理 员工满意度 薪酬设计 人员选拔 绩效管理 考评 
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