陈淑妮

作品数：32被引量：158H指数：6
导出分析报告
供职机构：深圳大学管理学院更多>>
发文主题：实证研究人力资本企业文化企业人力资本激励机制更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
发文期刊：《广东石油化工学院学报》《中国科教创新导刊》《社科纵横（新理论版）》《中国人力资源开发》更多>>
所获基金：广东省哲学社会科学规划项目广东省科技厅软科学项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
转型期下海外“侨智”的引进策略探究——以广东省为例被引量：1
《特区经济》2014年第3期58-61,共4页陈淑妮 杜敏 唐奕佳 
2012年广东省人民政府侨务办公室课题研究项目"转型期下的广东海外‘侨智’引进策略的研究"(课题编号:GDQW201218)研究成果之一
我国社会正处于转型的关键时期,海外"侨智"在推动产业结构升级和经济可持续发展中扮演着十分重要的角色。广东作为我国最大的侨省,积极引进和充分发挥"侨智"的作用,是促进广东转型成功的关键因素。本文通过对广东海外"侨智"引进现状的...
关键词：转型期 侨智 广东省 引进策略 
高校研究生职业生涯辅导实效性调查研究——以广东省高校为例被引量：1
《特区经济》2013年第4期183-185,共3页陈淑妮 弋灵 
广东省学位与研究生教育改革基金资助项目(09JGXM-MS25)资助
结合高校研究生就业实际情况,以广东省高校为例,调查研究生职业生涯辅导的现状和实效性,研究发现,高校研究生职业生涯辅导存在师资队伍构成相对单一,辅导活动的形式创新不足,研究生对职业生涯辅导的认知度不高等问题,在一定程度上影响...
关键词：职业生涯辅导 高校研究生 认知度 满意度 实效性 
服务气候、服务导向公民行为与服务质量的关系研究
《特区经济》2012年第12期247-249,共3页陈淑妮 薛雪 孙娟 
本文通过对服务导向公民行为、服务质量等相关文献的整合,从理论上探讨服务气候对服务质量的直接影响、服务导向公民行为在服务气候与服务质量之间的中介作用,并建立了变量间的关系模型,提出相关假设。然后采用问卷调查的方式,最终运用S...
关键词：服务气候 服务导向公民行为 服务质量 
创业能力、组织创业气氛和内部创业意愿的实证研究——以深圳高新技术人员为背景的调节效应模型被引量：5
《中国人力资源开发》2012年第10期95-100,共6页陈淑妮 肖凌琳 裴瑞芳 
本文以高新企业技术人员为对象,通过对相关文献进行整理和分析,建立了组织创业气氛与创业能力及创业意愿之间的关系模型,并提出相关研究假设;采用专家访谈、问卷调查的方法,运用相关统计分析工具进行实证检验和分析论证,并提出了具体可...
关键词：高新企业 创业能力 组织创业气氛 创业意愿 
不同领导行为对组织创新的影响:沟通满意度和心理授权的中介效应被引量：5
《科技管理研究》2012年第18期135-140,共6页陈淑妮 卢定宝 陈贵壹 
以深圳市高新科技企业知识型员工为研究样本,在同一研究框架下,对比分析和论证不同领导行为对组织创新的影响路径,通过对影响路径的研究,探索在不同的领导行为下企业组织内部沟通与授权的传递过程。实证结果证明了在高新科技型企业中变...
关键词：领导行为 变革型领导 交易型领导 沟通满意度 心理授权 组织创新 
提升深圳人才安居工程实施效果的对策研究被引量：1
《特区经济》2011年第10期27-30,共4页陈淑妮 程英 吴剑平 
2010年广东省深圳市某区建设局"人才安居工程实施规划调研项目"资助
为了解深圳市人才的住房现状、住房需求及其对人才安居工程的认知情况,本文采用调查问卷和访谈的方式对深圳市人才进行调研,通过运用SPSS17.0统计软件对调查结果进行研究,分析人才安居工程实施的必要性及其在实施过程中可能存在的问题,...
关键词：人才安居工程 住房现状 住房需求 实施效果 建议 
基于劳动者认知角度的工会维权职能研究——以珠三角地区企业为例被引量：6
《深圳大学学报（人文社会科学版）》2010年第6期85-90,共6页陈淑妮 程英 孙娟 
2009年广东省科学技术厅软科学研究项目"金融危机下珠三角地区企业劳资关系的调节与监管机制的构建"(2009B070300144)
从劳动者认知的角度出发,我国劳动者对其所获权益的满意情况及其对工会的认知状况存在一些亟待改进之处。我们通过对珠三角地区企业职工展开调查,并根据调查结果分析得出劳动者对工会认知度低的现状,提出工会维权职能弱的问题。据此,研...
关键词：职工认知 工会维权职能 劳动者权益 独立性 
金融危机下企业劳资关系影响因素的实证研究--以珠三角地区企业员工为例被引量：2
《企业经济》2010年第11期69-73,共5页陈淑妮 陈贵壹 
为改善金融危机所引起的劳资矛盾,以珠三角地区企业员工为调查对象,对劳资关系的影响因素进行探讨。通过深度访谈和理论文献分析,得到描述劳资关系的测项;经过验证性因子分析和探索性因子分析,得出金融危机下的劳资关系由劳动合同管理...
关键词：劳资关系 金融危机 影响因素 因子分析 
组织激励、组织承诺与忠诚度关系的实证研究被引量：10
《科技管理研究》2010年第16期128-133,共6页陈淑妮 陈贵壹 
为探讨组织激励、组织承诺与忠诚度三者之间的关系,对深圳市企业工作者进行问卷调查。根据实证研究结果显示:工具型激励正向影响持续承诺;情感型激励正向影响情感承诺和规范承诺;情感承诺、持续承诺和规范承诺均正向影响态度忠诚,但不...
关键词：组织激励 组织承诺 忠诚度 
研究生学术行为规范认知的实证研究及其影响因素与对策分析被引量：24
《学位与研究生教育》2010年第7期32-38,共7页陈淑妮 裴瑞芳 陈贵壹 
中国学位与研究生教育学会“十一五”重点课题“研究生学术行为现状调研及其影响因素研究”(项目编号:06B03G)的阶段性研究成果
通过问卷调查的方式对在校研究生的学术行为方面问题展开调查,根据调查结果分析了当前研究生学术行为的特点及其影响因素,依据研究生学术行为现状的研究结论,从社会、高校与导师三个层面提出应对研究生学术不良行为的对策。
关键词：学术行为 研究生教育 
全选清除导出
共4页<1234>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部