李建设

作品数：30被引量：104H指数：5
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发文主题：人力资源管理工期延误工期索赔企业工期更多>>
发文领域：经济管理建筑科学社会学艺术更多>>
发文期刊：《领导科学》《技术经济与管理研究》《中国水利》《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：天津市哲学社会科学研究规划项目国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
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我国创意产业政策体系研究被引量：1
《商业时代》2014年第19期98-100,共3页李建设 闫乐薇 
目前,国内关于创意产业政策体系的研究还是空白。本文根据产业政策理论与我国创意产业政策现状,构建创意产业政策体系,并阐述了我国创意产业政策体系的内容,以期为政策制定者与其他创意产业主体行为提供一定依据参考。
关键词：创意产业 产业政策体系 政策体系框架 
企业竞合行为的演化博弈分析——以我国创意产业为例被引量：3
《技术经济与管理研究》2013年第10期106-110,共5页李建设 闫乐薇 
近年来,创意产业不仅成为学界关注的热点,也成为政府和企业专注与投资的特点。企业之间竞合行为将直接决定其竞争力,进而影响我国创意产业竞争力与发展方向。本文基于文化创意产业集群内企业间的竞合行为,运用演化博弈的理论方法,建立...
关键词：竞合行为 演化稳定 演化博弈 复制动态方程 
中小电影企业融资模式创新研究被引量：2
《电影文学》2013年第1期21-22,共2页李建设 李文峰 
国家社会科学基金项目“中小企业团体融资路径与机制研究”(项目编号:11BGL023)
伴随着我国电影产业的高速发展,资金匮乏逐渐成为制约中小电影企业做大做强的主要瓶颈。我国电影产业尚处于产业化初级阶段,相对于大型电影企业而言,大量中小电影企业在电影制作、发行营销等环节缺乏资金支持。中小企业团体融资模式有...
关键词：中小电影企业 团体融资 融资模式 
中美商业银行客户经理激励机制比较研究
《全球科技经济瞭望》2011年第8期52-56,共5页李建设 李婷 李文峰 
随着全球化的日渐深入，我国金融人才的激励机制已成为国内各大银行竞争成败的关键。世界第一大金融中心的美国华尔街的商业银行客户经理激励机制值得我们借鉴和参考，因为客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表，...
关键词：商业银行客户经理 客户经理制 薪酬激励机制 绩效工资 
匿名可选择公共物品博弈中动力学研究被引量：1
《南开大学学报（自然科学版）》2011年第3期62-65,共4页李建设 宋洪鹏 张连众 
国家自然科学基金(10672081);天津市社会科学规划项目(TJGL06-036)
匿名可选择公共物品博弈是指在匿名条件下,每个独立的参与个体可自行决定以合作者或者背叛者的身份参与,抑或作为孤独者不参与博弈.现在通常使用以纳什均衡为基础的复制者动力学来解释.引入一个表征有限理性程度的函数,明确该博弈下参...
关键词：公共物品博弈 近似最优反应动力学 有限理性 
中美商业银行客户经理激励机制比较研究被引量：3
《西部经济管理论坛》2011年第3期44-47,共4页李建设 李婷 李文峰 
随着经济全球化的日渐深入,我国金融人才的激励机制已成为国内各大银行竞争成败的关键。具有世界第一大金融中心之称的美国华尔街商业银行客户经理激励机制值得我们借鉴和参考。客户经理既是银行与客户关系的代表,又是银行对外业务的代...
关键词：客户经理 客户经理制 激励机制 
区域主导产业选择存在问题研究被引量：5
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》2009年第6期95-97,116,共4页李建设 王磊 
区域主导产业选择主要存在两方面的问题:一是关于区域主导产业的概念没有定论,二是选择基准设置不当。从本质上说,区域主导产业就是区域性主导产业。因此,区域主导产业的选择不仅要立足于区域要素禀赋结构,而且要反映主导部门的产业属性...
关键词：区域经济 产业经济 区域主导产业 
九型人格理论与领导者的沟通艺术被引量：5
《领导科学》2009年第8Z期24-26,共3页李建设 杨群 付波 
沟通是组织的生命线,沟通能力是领导者的关键能力。沟通渠道建设是解决沟通问题的方法之一,但是由于沟通双方是具有明显个性差异的个体,沟通领域仍然存在一些无法解决的问题。本文在九型人格理论的基础上,通过对不同性格类型的下属性格...
关键词：九型人格 沟通艺术 沟通问题 性格诊断 性差异 性格类型 高层领导者 沟通渠道 领导风格 性格测试 
基于路径依赖理论的企业文化变革被引量：8
《大连海事大学学报（社会科学版）》2009年第3期49-52,共4页李建设 王行佳 
为应付不断变化的企业外部环境,建立与战略环境相符的企业文化是每个企业面临的基本问题。由于企业文化自身的特殊性,实施变革尤为困难。在借鉴国内外路径依赖理论及其应用实践的基础上,指出企业文化中的路径依赖现象是企业文化变革的...
关键词：企业文化 路径依赖 变革阻力 应对策略 
基于权力视角的层级高原问题被引量：1
《大连海事大学学报（社会科学版）》2009年第1期64-67,共4页李建设 梁法院 
天津市哲学社会科学规划基金项目(TJGL06-036)
随着组织结构的扁平化,员工职业生涯中的层级高原现象将进一步加剧。为解决由此导致的员工工作积极性下降和组织效率低下问题,基于权力的视角,以权力模型为主要分析工具,从权力来源和权力需要两方面综合分析层级高原的形成机制,并在借...
关键词：层级高原 权力模型 权力需要 职业生涯 
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