姚莹莹

作品数：11被引量：19H指数：3
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供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文主题：TMT高管团队企业创新绩效团队冲突创新绩效更多>>
发文领域：经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>
发文期刊：《改革与开放》《沈阳工业大学学报（社会科学版）》《技术与创新管理》《校园心理》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金国家软科学研究计划上海市教育委员会创新基金上海市教育科学研究规划项目更多>>
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行为整合、团队冲突对科技型企业战略决策绩效的影响被引量：2
《沈阳工业大学学报（社会科学版）》2021年第1期53-59,共7页葛玉辉 毛双庆 姚莹莹 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(17YJA630020);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江基金项目(A14006)。
基于高层管理团队(TMT)高层梯队理论,提出科技型企业TMT行为整合对战略决策绩效影响作用的研究假设,并引入团队冲突这一变量进行分析,探讨任务冲突和情绪冲突两个维度在行为整合和战略决策绩效之间的作用机制。通过对256份科技型企业TM...
关键词：科技型企业 行为整合 团队冲突 任务冲突 情绪冲突 战略决策绩效 
高管团队积极情绪、团队韧性对创新绩效的影响作用研究被引量：1
《改革与开放》2020年第13期67-75,共9页姚莹莹 葛玉辉 
教育部人文社会科学研究规划基金“基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究”(项目编号:17YJA630020);上海市一流学科建设项目资助(项目编号:S1201YLXK);沪江基金资助(项目编号:A14006);国家软科学研究计划项目(项目编号:2013GXQ4D165)。
文章把团队韧性、团队自反和积极情绪引入高管团队(TMT)理论,进行相关文献梳理,提出理论模型与研究假设,并对有效样本数据进行层级回归分析,探究高管团队韧性、团队积极情绪和创新绩效的中介作用以及高管团队自反对团队积极情绪和团队...
关键词：高管团队(TMT) 团队自反 团队积极情绪 团队韧性 创新绩效 
TMT跨界行为对企业创新绩效的影响研究被引量：4
《技术与创新管理》2019年第4期425-432,共8页张玉玲 葛玉辉 姚莹莹 
教育部人文社会科学研究规划基金“基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究”(17YJA630020);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江基金资助(A14006)
在以往学者对跨界行为研究的基础上,发现鲜有学者对TMT跨界行为与企业创新绩效的关系进行研究。文中运用层次回归模型分析研究TMT跨界行为对企业创新绩效的影响,研究从管理者角色理论的视角对TMT跨界行为进行创新性阐释,以位于长江三角...
关键词：管理者角色理论 高管团队 跨界行为 企业创新绩效 异质性知识 
高管团队冲突对企业创新绩效的影响机制研究——环境不确定性的调节作用被引量：4
《技术与创新管理》2019年第2期182-189,共8页陈龙 葛玉辉 姚莹莹 
教育部人文社会科学研究规划基金:基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响(17YJA630020);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江基金(A14006)
在组织行为研究的基础上,应用团队冲突理论,研究TMT冲突对创新绩效的影响,同时引入环境不确定性为调节变量。通过对76家科技型企业276份有效问卷的实证研究表明:TMT情感冲突与企业创新绩效负相关,且环境不确定性削弱了TMT情感冲突与企...
关键词：高管团队冲突 环境不确定 创新绩效 
高管团队积极情绪对行为整合和决策绩效的中介作用——基于层级回归分析的实证研究
《改革与开放》2019年第7期22-29,共8页姚莹莹 葛玉辉 刘月 
教育部人文社会科学研究规划基金“基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究”(项目编号:17YJA630020);上海市一流学科建设项目的资助(项目编号:S1201YLXK);沪江基金资助(项目编号:A14006)~~
高管团队对于企业重大决策的制定与实施有着举足轻重的作用,是企业管理不可忽视的要素。探讨高管团队积极情绪与行为整合,对决策绩效的影响、企业决策制定与管理具有重要的理论与现实意义。文章把团队积极情绪引入高管团队(TMT)理论,并...
关键词：高管团队(TMT) 积极情绪 行为整合 决策绩效 决策质量 决策满意度 
TMT管理自主权对双元性创新战略的影响研究——组织承诺的中介作用被引量：2
《科技与经济》2017年第2期11-15,共5页刘月 葛玉辉 姚莹莹 
国家软科学研究计划项目--"复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(项目编号:2013GXQ4D165;项目负责人:葛玉辉)成果之一;上海市教委科研创新重点项目--"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(项目编号:14ZS117;项目负责人:葛玉辉)成果之一;上海市一流学科建设项目--"管理科学与工程"(项目编号:S1201YLXK;项目负责人:葛玉辉)成果之一
引入组织承诺的3个维度:情感承诺、持续承诺和规范承诺为中介变量,探讨高管团队(TMT)管理自主权对企业双元性创新战略的影响路径,构建结构方程模型,分析变量之间的作用机制。以中国科技型中小企业为研究对象,实证结果表明:TMT管理自主...
关键词：高管团队(TMT) 管理自主权 双元性创新战略 组织承诺 结构方程模型 
企业文化与员工反生产行为的关系研究——基于人与环境匹配理论被引量：1
《改革与开放》2016年第15期66-69,共4页程小荣 葛玉辉 姚莹莹 
企业文化如何影响员工的反生产行为并减少员工反生产行为的产生,是组织管理的一项核心议题。人与组织匹配理论表明,人与环境匹配的企业文化能让员工产生积极行为,进而带来企业绩效的提升。反之,人与环境不匹配的企业文化对员工行为产生...
关键词：企业文化 人与环境匹配 员工反生产行为 
心理教育视域下的儿童期自信人格教育
《校园心理》2016年第2期111-113,共3页姚莹莹 车丽萍 
关于儿童期的界定,生理学界大致有4种看法：始于出生时、始于概念（怀孕母亲对儿童的概念）、始于胎动初觉、始于婴儿期结束后。广义的界定,泛指法定成人年龄以下;心理学界将下限界定在儿童期或少年期[1]。教育辞典、当代西方心理学新...
关键词：教育辞典 人格教育 童期 西方心理学 理学界 元认知意识 少年期 正确归因 自我意识 智力因素 
国外关于教师培养学生自信的研究综述被引量：2
《改革与开放》2016年第1期96-99,共4页车丽萍 姚莹莹 
上海市教育科学研究项目(编号:B11043)研究成果
自信对个体学业成就具有重要的预测与促进作用。教师通过自信的判断、影响因素分析,能增强学生自信人格意识,提升学生自信,促进学生学业进步、养成健康人格。本研究采用概念分析法、文献研究法等回顾了国外近15年心理学和教育学文献,总...
关键词：学生 自信 学业成就 自信判断 自我调节 
移动电子商务环境对大学生创业意向的影响研究被引量：3
《电子商务》2015年第7期60-61,共2页姚莹莹 车丽萍 樊重俊 杨云鹏 
伴随着我国严峻的就业形势以及经济国际化趋势,大学生创业已经成为一个社会热点问题。而移动网络基础设施的日益完善和移动电子商务交易的迅猛发展,为当代大学生创造了前所未有的创业机遇。本文通过研究国内外大学生创业意向影响因素,...
关键词：移动电子商务 创业意向 社交商务 
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