国家自然科学基金(70672072)

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相关作者：石金涛刘云孙锐张文勤吴治国更多>>
相关机构：上海交通大学中国人民大学上海师范大学山东经济学院更多>>
相关期刊：《中国科技论坛》《中国软科学》《外国经济与管理》《南开管理评论》更多>>
相关主题：组织创新气氛团队创新气氛员工创新行为实证分析维度更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
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团队创新气氛量表研究——基于长三角地区的实证分析被引量：4
《系统管理学报》2011年第6期696-701,709,共7页耿昕 石金涛 陈梦婕 刘云 
国家自然科学基金资助项目(70672072)
创新气氛测量工具的选择取决于创新气氛的研究层次。团队层面上创新气氛的测量工具为TCI(Team Climate Inventory)量表。通过对TCI量表相关研究的回顾,发现绝大多数国外研究支持TCI四因子模型和五因子模型。采用实证研究的方法对TCI量...
关键词：创新气氛 团队创新气氛 团队创新气氛量表 
创新气氛对员工创新行为的影响机制综述被引量：4
《现代管理科学》2011年第3期17-19,共3页耿昕 石金涛 牛盼强 
国家自然科学基金项目"中国企业组织创新气氛研究--以提升企业自主技术创新能力为导向"(70672072)
文章在前人研究的基础上,深入探讨了内在动机,积极与消极情绪,自我效能感与创新自我效能感和心理安全作为中介变量在创新气氛与创新行为的关系中所起到的作用,从而为研究创新气氛和创新行为之间的关系提供了新的思路。
关键词：创新气氛 内在动机 情绪 自我效能感 心理安全感 
团队创新气氛研究述评被引量：5
《软科学》2010年第8期88-90,94,共4页耿昕 石金涛 
国家自然科学基金项目(70672072)
就团队创新气氛的概念、测量工具、以及国内外研究现状进行了深入探讨,并对现阶段团队创新气氛理论的不足之处进行了总结,同时对未来的若干研究方向进行了展望。
关键词：团队创新气氛 团队创新气氛量表 测量 
基于多层次视角的创新气氛研究论述被引量：1
《科技管理研究》2010年第16期1-4,共4页耿昕 石金涛 
国家自然科学基金项目"中国企业组织创新气氛研究-以提升企业自主技术创新能力为导向"(70672072)
旨在从多层次视角下对创新气氛进行研究。对三种创新气氛的概念,测量工具以及研究现状进行深入探讨。并对不同层次的创新气氛及其测量工具进行比较研究,认为不同层次下的创新气氛及其测量工具既有联系又有区别。最后展望未来的若干研究...
关键词：创新气氛 多层次 测量工具 
组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究——基于心理授权的中介效应分析被引量：73
《中国软科学》2010年第3期133-144,共12页刘云 石金涛 
国家自然科学基金项目(70672072)
本文首先从实践问题与理论发展的角度,指出了本文的研究背景与动机;然后在文献综述的基础上对研究变量进行界定,探讨变量间的假设关系;接下来,本文发展了研究所用的测量工具,并对测量进行了信度和效度检验;最后对变量间的关系进行实证...
关键词：组织创新气氛 心理授权 员工创新行为 
薪酬、授权、培训、职业发展与组织创新关系研究被引量：28
《科研管理》2010年第2期57-64,共8页孙锐 
国家自然科学基金项目(70672072);山东省自然科学基金项目(Y2007H01);山东软科学项目(2007RKB228);济南市软科学项目(090021)成果
有研究指出,特定的企业人力资源管理实践活动作为组织战略的重要体现,会对组织创新起到推动作用。本文以实证方式对合理授权、广泛培训、提供支持性的薪酬福利,推动职业发展的人力资源管理实践等活动与组织创新间的关系进行了探讨。研...
关键词：薪酬 授权 培训 职业发展 组织创新 
变革型领导对R＆D团队创新绩效的影响机制研究被引量：39
《南开管理评论》2009年第6期19-26,共8页柯江林 孙健敏 石金涛 
国家自然科学基金项目(70772091、70672072)资助
R&D团队是企业技术创新的重要组织形式。本研究从变革型领导这一视角探讨了其对R&D团队创新绩效的影响及中介机制。本文运用结构方程模型方法,通过对316个R&D团队样本的实证研究发现,R&D团队领导者的变革型领导风格对团队创新绩效有积...
关键词：变革型领导 创新绩效 R&D团队 知识分享 知识整合 
创新气氛的概念形成、测量与影响因素被引量：11
《科学学与科学技术管理》2009年第12期70-75,共6页刘云 石金涛 
国家自然科学基金项目"中国企业组织创新气氛研究--以提升企业自主创新能力为导向"(70672072)
创新气氛的研究是创造力研究领域和组织气氛研究领域在特定历史阶段的共同交集。关于创新气氛的定义,认知图式法和共享认知法这两种主要方法被广泛采用。创新气氛包括心理创新气氛、团队创新气氛和组织创新气氛等3种类型。通常使用的创...
关键词：创新气氛 组织气氛 创造力 
变革型领导、团队创新气氛对组织公民行为的影响——跨层次研究模型被引量：13
《科学学与科学技术管理》2009年第9期184-187,共4页耿昕 石金涛 张文勤 
国家自然科学基金项目"中国企业组织创新气氛研究--以提升企业自主技术创新能力为导向"(70672072)
在当今迅速变化的外部环境中,组织中越来越多的采用团队形式的工作模式来增强组织的灵活性和创新性,团队成员在工作中的角色经常发生变化,工作职责的界限也变得越来越模糊,因此团队成员的组织公民行为显得尤为重要。介绍变革型领导,团...
关键词：变革型领导 团队创新气氛 组织公民行为 
目标导向对个人创新行为的影响被引量：3
《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》2009年第4期673-676,680,共5页邢春晖 石金涛 
国家自然科学基金资助项目(70672072);上海科技发展基金软科学研究重点资助项目(056921005)
通过两个调查,对目标导向和个人创新行为的因子结构进行了检验,并通过对245名员工的调查检验了目标导向对个人创新行为的影响。结果表明,在控制了人口统计学变量后,学习目标导向对个人创新行为两维度均有显著正向影响;证明目标导向对创...
关键词：目标导向 个人创新行为 创新型团队组建 
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