国家自然科学基金(70902056)

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相关作者：段锦云田晓明王先辉周冉孔瑜更多>>
相关机构：苏州大学浙江大学杭州市京杭运河(杭州段)综合保护委员会华东理工大学更多>>
相关期刊：《中国市场》《心理研究》《南开管理评论》《特区经济》更多>>
相关主题：建言行为员工建言进谏行为影响因素社会认同更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学政治法律更多>>
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正面自我标签对建议采纳的影响被引量：14
《心理学报》2014年第10期1591-1602,共12页段锦云 周冉 古晓花 
国家自然科学基金(70902056,71372180);江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师项目
研究设想给决策者"贴标签"会影响其建议采纳,即当决策者受到某一词语或文字(标签)的描述,其往往向标签所预示的方向发展。通过三个依次递进的研究,探讨在有无获益希望及公开与否三种不同组合的决策场景中,启动决策者正面自我标签对其建...
关键词：建议采纳 标签效应 认知失调 积极情绪 
变革型领导对员工建言的影响机制再探：自我决定的视角被引量：73
《南开管理评论》2014年第4期98-109,共12页段锦云 黄彩云 
国家自然科学基金(70902056、71372180)资助
以自我决定理论为基础,研究了中国背景下变革型领导对员工建言的影响及其作用机制和边界条件。通过对苏南和部分上海企业的329名员工及其直接上级的配对成组取样,采用分层回归等数据处理方法。研究结果显示,变革型领导显著正向影响员工...
关键词：变革型领导 员工建言 内部动机 权力距离倾向 自主导向 
情绪智力对员工创造力的影响被引量：15
《科研管理》2013年第8期106-114,共9页段锦云 田晓明 王先辉 
国家自然科学青年基金:中国背景下进谏行为研究(编号:70902056);国家自然科学基金面上项目:中小企业成长机制及发展路径选择(编号:71073108);教育部人文社科一般项目:创业风险决策框架效应双维认知机制研究(编号:09YJCZH087)
员工的创造力是关系到组织核心竞争力来源的重要课题。文章旨在探讨员工情绪智力对其创造力的影响,并深入挖掘企业人力资源策略和员工的创新素质对此关系的调节作用。通过随机取样的方法,对340个有效样本的调查研究发现:(1)员工情绪智...
关键词：员工情绪智力 员工创造力 员工创新素质 企业人力资源策略 
员工恐惧的形成机制及其影响因素被引量：3
《人类工效学》2013年第2期82-85,95,共5页段锦云 
国家自然科学基金(70902056);苏州大学重大研究项目
恐惧是个体感知到威胁时的一种防御性情绪反应,组织中员工的恐惧包括惧怕权威、惧怕变革及惧怕风险承担等。文章在介绍员工恐惧概念的基础上,阐述了其形成机制。威胁是导致恐惧的直接线索,而其内在形成机制可以从包括进化理论的联接反...
关键词：员工恐惧 威胁 联接反应 员工沉默 组织变革 
个人权力感对进谏行为的影响机制：权力认知的视角被引量：77
《心理学报》2013年第2期217-230,共14页段锦云 黄彩云 
国家自然科学基金(70902056);教育部人文社科一般项目(09YJCZH087)资助
基于权力的情境聚焦理论,研究从权力认知的视角探讨了在中国背景下,政府组织中员工个人权力感知与他/她对上级的进谏行为的关系及其作用机制和边界条件。通过对苏南等地区政府组织的306名机关工作人员及其直接上级配对成组取样,采用层...
关键词：个人权力感 进谏行为 认知灵活性 心理可得性 权力距离倾向 
不同反应线索条件下调节匹配对建议采纳的影响被引量：18
《心理学报》2013年第1期104-113,共10页段锦云 周冉 陆文娟 李晶 朱宜超 
国家自然科学基金(70902056);教育部人文社科一般项目(09YJCZH087)资助;国家大学生创新创业计划
研究的目的是为了探究不同反应线索条件下调节匹配对建议采纳的影响。实验中有两个反应线索:言语性反应线索(实验一)与非言语性反应线索(实验二),两个实验均采用2(调节取向:促进/防御)×2(建议策略:渴望/警惕)的混合设计。实验一、二的...
关键词：建议采纳 调节匹配 言语性反应线索 非言语性反应线索 规范理论 
组织中的社会阻抑：概念界定、影响结果和形成机制被引量：13
《心理科学进展》2013年第1期135-143,共9页朱迪 段锦云 田晓明 
国家自然科学基金(70902056,71073108);教育部人文社科基金(09YJCZH087)
社会阻抑是指长期的、蓄意地妨碍个体积极人际关系的建立和维持,影响个体在工作上的成功及良好名誉的行为。文章在介绍社会阻抑概念和测量的基础上,综述了社会阻抑在心理健康、自我效能感等个人层面和组织氛围层面的消极影响;接着阐明...
关键词：社会阻抑 消极的人际行为 心理健康 组织绩效 
基于创业事件模型的农民工创业意向影响因素研究被引量：11
《数理统计与管理》2012年第6期958-964,共7页段锦云 
国家自然科学基金项目(70902056)资助;教育部人文社科基金项目(09YJCZH087)资助
以创业事件模型为理论框架,以苏南地区农民工为样本,通过访谈和问卷调查的方法,研究探讨了农民工创业意向的影响因素。结果发现,男性比女性农民工创业意向高,年龄越小、受教育程度越高、以往有过创业经历的农民工创业意向也越高。外部...
关键词：农民工 创业意向 创业事件模型 成就动机 创业承诺 
权力线索被引量：3
《心理科学》2012年第6期1478-1483,共6页魏秋江 
国家自然科学基金(70902056);教育部人文社科项目(09YJCZH087)资助
权力线索指人们判断权力所依赖的各种信息,其能预测人们的思维和行为。除以视觉刺激和听觉刺激的形式直接影响人们的权力感知外,权力线索也可利用人们对其在空间和数字上的心理表征,间接影响人们的权力判断。各种权力线索的具体效应仍...
关键词：权力线索 身份 支配力 权威 认知 
家长式领导对员工建言行为的影响:心理安全感的中介机制被引量：88
《管理评论》2012年第10期109-116,142,共9页段锦云 
国家自然科学基金项目(70902056);教育部人文社科规划项目(09YJCZH 087)
经济的周期性跨越发展离不开组织的创新,在组织管理中,包括建言行为在内的员工角色外行为研究因此备受关注。以上下级配对的236组制造性企业员工为样本,研究探讨了体现儒家传统的领导方式-家长式领导对员工建言行为的影响,并探讨了心理...
关键词：家长式领导 心理安全感 建言行为 儒家传统 
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