首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系

作品数：15被引量：16H指数：2
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发文领域：经济管理理学哲学宗教社会学更多>>
发文主题：领导力现代企业制度职业经理人企业家股权激励更多>>
发文期刊：《中国经济报告》《高等数学研究》《人力资源》《国企》更多>>
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职业经理人:如何在国企稳健行事被引量：1
《企业研究》2015年第5期24-25,共2页周施恩 
从最初的放权让利到中期的公司制改造,直至党的十八届三中全会《决定》提出＂积极发展混合所有制经济＂,我国的国企改革一路走来,取得了巨大成就,也还有一些急需加强的地方。其中之一,就是要＂建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用＂...
关键词：职业经理人 放权让利 混合所有制经济 国企改革 国有企业 公司制改造 基本经济制度 甘冒风险 传志 高级职业经理 
职业经理人如何扎根“东土”
《中国经济报告》2015年第8期91-93,共3页周施恩 
如果没有经营权和所有权的分离,就不会出现所谓的职业经理人。但纯粹的两权分离在中国的国有企业是难以实现的,有经济学家称之为"国有企业的悲哀"现代职业经理人制度诞生于以"逐利"、"冒险"、"契约精神"和"严刑峻法"为代表的美国,要想...
关键词：职业经理人 现代公司治理 国有企业 东土 契约精神 东方文化 固定薪酬 绩效薪酬 日常经营活动 经营目标 
大客户经理的精确管理被引量：1
《企业研究》2015年第7期14-17,共4页周施恩 
虽然市场营销早已从生产观念、产品观念、推销观念、营销观念、客户观念逐渐过渡到社会市场营销观念和大营销观念,但80/20原则依然发挥着巨大而无形的作用,抓住能够带来80%利润的20%的大客户,依然是营销工作的重中之重。相应地,保留并...
关键词：大客户经理 工作激情 市场营销观念 产品观念 推销观念 生产观念 人力资源管理 销售佣金 薪酬结构 精确管理 
决定企业文化核心要素的四大基石
《企业研究》2014年第6期27-29,共3页周施恩 
虽然企业文化的作用和意义已被广泛传播，但是从公开发表的文献和言论来看，人们对企业文化根本取向的讨论仍然不够深入。“模仿论”、“政工论”、“形象论”、“典雅论”、“速成论”和“装框论”等观点的粉墨登场，
关键词：企业文化核心 文化的作用 模仿论 形象论 
“央企负责人”角色新解
《国企》2014年第12期96-98,共3页周施恩 
党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》在提及＂推动国有企业完善现代企业制度＂时指出：＂建立职业经理人制度,更好地发挥企业家的作用。＂这一重要提法包括两个关键词：一是＂职业经理人＂,二是＂企业家＂。
关键词：职业经理人制度 负责人 央企 现代企业制度 国有企业 中共中央 三中全会 企业家 
聪明敬业的领导为何不招人爱?
《企业研究》2013年第5期52-53,共2页周施恩 
在我们的研究中，有一类领导者最具争议。一方面，他们勤奋、敬业、有能力；另一方面，他们的某些行为又招致了许多员工的痛恨和抱怨，甚至还会导致企业内部的帮派斗争和“大换血”式的班子整顿。为什么会是这样呢？这又应该给我们以怎...
关键词：领导者 敬业 聪明 企业内部 勤奋 
如何提升大型超市经理人领导力
《企业研究》2012年第10期24-26,共3页周施恩 梁兰芳 
北京市高等教育学会"十二五"高等教育科学研究规划课题(课题编号:BG125YB008)阶段性成果;北京市教委科研水平提高项目资助
自上世纪90年代中期以来，超市作为一种零售业态在我国得以蓬勃发展，从业人员的数量也急剧增长。从整体上看，我国超市目前正面临从原来的数量普及和网点覆盖向深度挖掘效率和效益转变，以及从原来的以确保产品质量为主向产品与服务质...
关键词：大型超市 领导力 经理人 产品质量 90年代 零售业态 从业人员 深度挖掘 
安利文化的妙处解析被引量：1
《企业研究》2011年第5期15-16,共2页周施恩 
本文简要分析了全球最大的直销企业——美国安利公司文化的四大价值基石,对其与美国文化及企业销售模式的匹配性进行了分析,以期对我国企业文化建设有所启发。
关键词：公司文化 安利 解析 企业文化建设 直销企业 美国文化 销售模式 匹配性 
解密柳传志的领导力
《企业研究》2011年第12期57-59,共3页周施恩 
想要清晰地解读中国的企业家,有几个人是一定要放到中国改革开放的大背景中去考虑的。这不仅是因为他们领导着中国迄今为止最成功、也是最有影响力的企业,更重要的是他们伴着中国改革开放的步伐一路走来,在开创企业新局面的同时,也时时...
关键词：领导力 柳传志 改革开放 企业家 社会责任 控股公司 中国 
解密任正非的领导力
《企业研究》2010年第11期50-52,共3页周施恩 
在企业内部管理上,任正非的领导风格是强硬的、务实的、低调的。本文从明确的发展纲领、规范的HR机制、严密的运行机制和朴实无华的宣教四个方面对任正非的领导力进行了解读,并以通俗易懂的方式对其领导力进行了概括,以期对企业管理者...
关键词：领导力 任正非 解密 企业内部管理 企业管理者 领导风格 发展纲领 运行机制 
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