员工选拔

作品数：22被引量：15H指数：2
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基于胜任力模型企业核心员工选拔与培养策略
《知识经济》2024年第36期156-158,共3页王学丰 
胜任力模型为企业提供了明确的人才选拔、培养及评估的标准,在企业人力资源管理中有效运用胜任力模型,可促进员工绩效和组织竞争力的提升。企业基于胜任力模型构建核心员工的选拔应进行合理的选拔流程的设计,在选拔过程中保持公正性与...
关键词：人力资源管理 胜任力模型 核心员工 员工选拔 员工培养 
管理心理学在员工选拔中的运用
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第4期28-31,共4页李倩茹 
管理心理学是一种研究组织、管理和领导人员行为的学科,被广泛应用于员工选拔中。在招聘过程中,企业可以使用各种管理心理学方法来评估应聘者的能力、性格和动机等方面。例如,通过面试技巧、心理测试、职业生涯规划等手段,企业可以更好...
关键词：管理心理学 员工选拔 运用 
企业员工管理机制研究——以海尔集团为例
《中国管理信息化》2019年第18期109-110,共2页周敬东 尚东敏 
对于公司而言,公司职工的能力直接影响着一个公司的兴盛与衰败。如果想要公司职工尽自己最大的努力为公司创造出更大的价值,不仅要在制度和规章等硬性规定方面加强管理,还要考虑人性化的因素。本文以海尔集团为例,从海尔集团员工管理机...
关键词：员工选拔 员工培训 绩效管理 
用工作行为提升团队绩效
《人力资源》2018年第11期71-73,共3页佘珊珊 
人格特质是心理学研究领域的重要组成部分,常被用来预测和解释人们的行为。人格特质理论创建者、美国人格心理学家奥尔波特认为,“人格”能决定个人适应外在环境的思想和行为。个体行为会反映出其独特的性格特征,当这种特征持续出现在...
关键词：工作行为 团队绩效 人格特质 人力资源管理者 员工选拔 心理学研究 特质理论 奥尔波特 
以辩论活动为载体助力企业发展及创新路径探寻
《企业研究》2017年第8期62-63,共2页邱安琪 
近年来,企业以其敏锐的嗅觉捕捉到辩论之于企业文化构建的价值,使辩论活动以其新颖的活动形式、参与者高度参与的活动特点在各大企业的内部培训、文化建设中大行其道。以辩论为形式作为招聘手段,有利于推动企业员工选拔考核;以辩论为形...
关键词：辩论活动 企业发展 创新路径 企业文化建设 载体 企业文化构建 员工选拔 内部培训 
基于VBSE的企业员工选拔和培训模式探讨
《时代金融》2017年第26期176-177,共2页郑丽 
2017年山东省企业培训与职工教育重点课题项目的阶段性研究成果(项目编号:2017-110)
VBSE综合实训目前受到我国各大高校的重视,对提升学生的企业经营实践能力大有裨益。然而将VBSE用于企业员工的选拔和培训同样意义重大。本文首先介绍了VBSE的内涵和特点,之后阐述了传统的选拔和培训方式,指出其缺点,最后将VBSE引入员工...
关键词：VBSE综合实训 员工选拔 员工培训 应用 
目标监控岗位员工选拔中持续性注意力的测评被引量：2
《浙江大学学报（理学版）》2015年第4期489-493,共5页王淑珍 于园园 帅静 
国家社会科学基金资助项目(12BGL001);教育部人文社会科学规划基金(12YJA630130);2012年人力资源管理省级教学团队建设项目
越来越多的工作岗位涉及人-机交互,对这类岗位应聘人员的持续性注意力(即警戒能力)的有效测评是员工选拔工作中亟待研究的领域.基于警戒减缩函数,采用信号检测理论对目标监控岗位应聘人员持续性注意力的测评进行了研究,认为个体警戒水...
关键词：员工选拔 目标监控岗位 持续性注意力 警戒减缩函数 信号检测理论 
浅议中小企业员工选拔和管理
《山西农经》2015年第9期98-98,共1页连昕 
中小企业的员工选拨和管理是中小企业人力资源管理一个重点,特别是当前知识经济条件下,员工的选拨和管理既要沿袭传统的人事管理制度,还要坚持以人为本的管理理念。中小型企业的员工选拨和管理更加注重胜任力,更加注重岗位与能力的相互...
关键词：中小企业 员工管理 胜任力 岗位责任 
管理心理学在员工选拔中的运用被引量：2
《人力资源管理》2014年第11期121-123,共3页童童 
人力资源是一门应用性学科,而员工选拔是人力资源管理的招聘与配置模块中最基础最重要的工作之一。管理心理学的研究成果可以直接运用到人力资源日常工作当中,帮助组织提高人才选拔和人员配置的技能,根据不同个体的心理差异以及人格特征...
关键词：管理心理学 人力资源 员工选拔 
基于管理控制系统视角的员工选拔机制探讨
《全国商情》2013年第43期26-27,共2页郑春华 吴倩 
随着环境不确定性的增加,以及企业员工行为的不可观测性,员工业绩难以客观评价,管理控制系统较为倚重的事后业绩评价控制越来越难以支持企业目标的实现。鉴于此,本文基于管理控制系统的视角,以氏族理论和身份认同理论为理论基础,对事前...
关键词：管理控制系统 员工选拨机制 事前控制 业绩评价 
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