人力资源管理理念

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知识经济时代国企人力资源开发与教育培训管理
《现代企业》2024年第11期50-52,共3页薛丽莉 
知识经济时代下,企业的发展模式纷纷开始从资源驱动型转变为知识驱动型。而人力资源已经成为企业发展必争的资源,因此,国有企业人力资源的开发与教育培训管理逐渐被企业所重视,成为提升核心竞争力、优化企业组织结构、强化企业管理的必...
关键词:教育培训管理 企业组织结构 国有企业员工 企业的发展 企业生产效率 人力资源管理理念 企业健康发展 知识驱动 
国有企业人力资源激励机制作用和创新实践被引量:3
《现代企业》2024年第2期39-41,共3页赵诣文 
国有企业是国民经济发展的基石,加强国有企业人力资源研究对于稳定企业发展,提高企业市场竞争力有重要的作用。本文结合当前国企人力资源管理在激励创新方面存在的问题以及人力资源激励与创新的实践价值,深入分析了国有企业人力资源领...
关键词:国有企业 人力资源激励 国企人力资源管理 人力资源管理理念 创新实践 实践策略 激励机制 激励创新 
国有企业人力资源管理与质量提升策略被引量:1
《现代企业》2024年第2期24-26,共3页尹晓璐 
人才已经成为提高企业竞争力的关键,新时期铁路企业面临着更为复杂的市场环境,更需要做好人力资源的管理工作。本文首先对目前铁路国有企业人力资源管理问题进行了分析,主要对人力资源管理理念、人才招聘与用人等环节的问题进行探讨。...
关键词:人才招聘 人力资源管理理念 国有企业人力资源管理 人力资源的管理 质量提升策略 新时期铁路 提高企业竞争力 
国有燃气企业人力资源管理创新的思考
《现代企业》2021年第9期24-25,共2页王希希 
随着国家能源政策的调整以及环保形势的推动,天然气作为重要的清洁能源得到了广泛应用,国有城市燃气企业依托资源和政策优势取得了快速的发展,也因此汇集了大量专业技术人才和经营管理人才。但是,燃气特许经营权模式带来一定程度的市场...
关键词:国家能源政策 城市燃气企业 专业技术人才 经营管理人才 人力资源管理理念 国有体制 人力资源管理创新 转型升级 
和谐管理:一种新的人力资源管理理念
《现代企业》2013年第6期35-35,38,共2页黄伟先 
和谐管理理念是一种新的人力资源管理理念。党的十六届六中全会确立了构建社会主义和谐社会的宏伟目标,目标的确立为我国人力资源管理理论的发展创新提出了新的时代要求。和谐管理理念的提出,对于实现以和谐为主要目的的人力资源开发...
关键词:人力资源管理理念 和谐管理 构建社会主义和谐社会 党的十六届六中全会 人力资源开发与管理 人力资源管理理论 
企业人力资源管理柔性化发展趋势被引量:1
《现代企业》2010年第11期9-10,共2页刘荷花 
人力资源是企业众多资源中最重要的资源。因此,人力资源管理成为企业管理中最核心的组成部分,始终受到业界的高度重视,始终在不断探索中发展。告别了传统的人事管理,穿过了流派竞荣的管理理论丛林,我国企业的人力资源管理理念与方...
关键词:企业人力资源 管理柔性化 发展趋势 人力资源管理理念 管理理论丛林 员工援助计划 员工沟通 企业管理 
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