人力资源需求

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基于企业人力资源开发视角的大学生素质拓展训练
《人力资源管理》2017年第9期228-229,共2页陈植 王中 
大学生就业形式严峻,需要更好地开展大学生素质拓展训练,提高大学生综合素养。我们通过对市场企业进行调查研究,总结出四个值得引起广大高校学生思考的问题,同时我们从心理健康、团队精神、创新创业、社团导师制、素质拓展学分制度、校...
关键词：企业 人力资源需求 大学生 素质拓展 
高科技企业人力资源需求预测方法研究被引量：1
《人力资源管理》2017年第7期64-65,共2页刘畅 张前雄 
如何有效地开展人力资源需求预测,是关系到企业生存与发展的战略性问题。目前,企业在人力资源需求预测方法应用上尚且经验不足,开展高科技企业的人力资源需求预测方法研究,有利于为企业提供方法指导,帮助企业在外部人才市场竞争和内部...
关键词：高科技企业 人力资源需求预测 
基于数据挖掘的大型企业人力资源需求预测研究
《人力资源管理》2016年第6期51-52,共2页李鹏 
对企业的人力资源需求预测方法进行梳理和分析,提出人力资源需求预测作为数据挖掘问题的研究思路。通过对典型数据挖掘工具支持向量机的理论分析,设计了一种针对人力资源需求预测的改进的支持向量回归算法,并通过实例证明了本文提出的...
关键词：数据挖掘 人力资源 支持向量机 历史数据 回归算法 高维特征空间 理论分析 样本序列 逼近精度 机器学习 
基于一元线性回归模型人力资源需求预测的探索与应用被引量：2
《人力资源管理》2016年第1期24-25,共2页陈嫦红 李丹 邹仁纯 
人力资源需求预测是人力资源规划的关键前提,本文以某一高新技术企业下属事业部(简称A事业部)相关数据为基础,利用数理方法建立一元线性回归方程,用一元线性模型对该事业部人力资源需求进行预测,为人力资源规划及人员配置提供参考依据。
关键词：一元线性回归 人力资源需求预测 
探析企业人力资源需求预测及其方法应用被引量：2
《人力资源管理》2015年第10期27-28,共2页武艳茹 张锐 
企业要维持生存与发展,拥有优秀健全的人员结构,保持高效有序的运转,就必须进行人力资源规划研究,而人力资源需求预测是企业开展人力资源规划工作非常重要的一个环节,也是保障企业稳步经营发展的重要举措。运用适当的人力资源需求预测...
关键词：人力资源规划 人力资源需求预测 方法应用 
DX集团下属电厂人力资源规划的相关构想
《人力资源管理》2015年第9期121-122,共2页崔霖 
DX集团主要开发建设燃煤发电厂,资产遍布全国15个省(自治区)、直辖市。近年来,公司实施走出去发展战略并取得历史性重大突破,但集团内部存在的总体冗员与结构性缺员并存的实际问题,制约着集团的健康快速发展。基于此,本文从人力资源发...
关键词：人力资源管理 人力资源规划 人力资源需求预测 
人力资源需求预测在企业中的应用研究——以X公司为例
《人力资源管理》2015年第5期77-78,共2页韩俊慧 
人力资源规划是人力资源管理工作中比较重要的工作,X公司一直是工程机械行业的龙头企业,在人力资源规划方面_直也在不断地探索和深入。本文通过大数据的数据挖掘,利用数学模型对人力资源的需求进行预测,经过实践检验,在4到5年的时间里...
关键词：人力资源规划 需求预测 应用研究 
论人力资源需求与企业战略的关系被引量：1
《人力资源管理》2014年第4期73-74,共2页杨金玉 
对于企业而言,人力资源是其发展的根基,而战略则是其发展的导向,二者都会影响到企业的长远发展。本文主要分析了企业发展战略与人力资源需求的关系、阐述了企业发展战略和人力资源需求预测的契合、以及企业人力资源战略和发展战略的配...
关键词：人力资源需求 人力资源规划 企业战略 
供电企业人力资源需求预测模型及应用
《人力资源管理》2013年第12期181-182,共2页张甜甜 王伟 
本文介绍了供电企业人力资源需求预测的理念、范围、目标、指标和方法,通过综合分析影响供电企业人力资源需求的各种因素,提出了以全社会用电量为自变量、以定员人数为因变量的人力资源需求预测回归分析模型,并结合专家咨询法提炼出供...
关键词：供电企业 人力资源 需求预测 模型 
基于灰色模型的高校后勤人力资源需求预测
《人力资源管理》2012年第11期160-161,共2页李小棒 
高校后勤人力资源是为适应高等教育快速发展不断提升后勤服务保障能力的核心资源。本文以华北某高校后勤相关数据为依据,提出利用灰色预测模型预测高校未来后勤各类人力资源需求的方法。
关键词：灰色模型 高校后勤 人力资源需求 方法 
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