带薪年休假

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甲方乙方
《人力资源》2025年第1期46-47,共2页
员工可以要求提前休产假吗 我公司有个别怀孕员工,孕期月份大了后感觉上下班比较辛苦,又没有剩余的带薪年休假可用,就希望申请提前休产假在家安心保胎,但是法律规定产前最多只能休15天。请问,在这种情况下员工可以多休产前假吗?
关键词：甲方乙方 产假 带薪年休假 上下班 员工 
带薪年休假的法律属性及实施机制
《法学文摘》2023年第3期72-74,共3页王显勇 
一、现行带薪年休假法律规定、实施症结及问题的提出我国带薪年休假的法律调整主要规定在《劳动法》第四章“工作时间和休息休假”第45条、《条例》及2008年原劳动部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》。现行带薪年休假法律制度采用...
关键词：劳动保护法 《劳动法》 行政介入 劳动争议 法律属性 带薪年休假 私权 实施办法 
带薪年休假的法律属性及实施机制被引量：1
《法学》2023年第3期161-177,共17页王显勇 
中华全国总工会委托课题“劳动法典编纂研究”的阶段性成果。
现行带薪年休假法律制度属于特别私法性质的劳动保护法,立基于劳动者带薪年休假权的私权建构,依托于行政机关介入劳动争议的实施机制。带薪年休假被定义为劳动者私权的认识存在偏差,行政实施机制设置存在错位,导致带薪年休假无法有效实...
关键词：带薪年休假 劳动基准 债权请求权 行政执法 劳动法 
带薪年休假制度案例精解
《中国卫生人才》2023年第2期12-16,共5页谢炳城 
用人单位规定劳动者未休年休假视为放弃,是否合法?案例背景周某于2020年7月1日入职南雄某公司,双方签订了书面劳动合同,约定月工资2100元。公司规章制度规定“员工在规定时间内未提出申请年休假的,视为自动放弃当年度年休假”。2021年1...
关键词：年休假 书面劳动合同 劳动仲裁 案例背景 劳动争议仲裁委员会 带薪年休假制度 用人单位 周某 
落实带薪年休假制度,单位应消除七大误区
《就业与保障》2023年第2期5-6,共2页潘家永 
每到岁末年初,带薪年休假都会成为热点话题。《职工带薪年休假条例》虽已实施多年,但现实中由于一些单位认识上的误区,职工的带薪年休假权益无法得到保障。放弃年休假的承诺是否算数[案例]张某是一名司机,在入职某公司时,除签了劳动合同...
关键词：年休假 劳动合同 个体工商户 民办非企业单位 《职工带薪年休假条例》 法定权利 带薪年休假制度 工资收入 
年假未休等于自动放弃吗
《人力资源》2022年第9期55-57,共3页谢炳城 
带薪年休假俗称“年休假”,又称“年假”,是指法律法规规定的员工工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。早在1991年,《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》就规定了年休假制度,但当时只是作为国有企业给予职...
关键词：年休假制度 《劳动法》 企业劳动关系 带薪年休假 国有企业 管理实务 实施办法 工作年限 
浅议带薪年休假制度的落实困境
《河南财政税务高等专科学校学报》2022年第1期46-50,共5页赵訢羽 
作为休假制度中的一项重要内容,带薪年休假制度一直广受瞩目,其在保障劳动者权益、增强幸福感和凝聚力、提高企业生产效率、刺激国内外旅游消费、推动国内经济发展等方面都发挥了不可替代的作用。为了保障带薪休假制度的落实,用人单位...
关键词：带薪年休假 劳动法 劳动者权益保护 
浅析劳动者休息权的法律保障
《新时代职业教育》2021年第2期74-78,共5页毛璟璟 
休息权是我国宪法明确规定的公民的最基本权利,但是在当今社会形势下,却不断地受到挑战,“过劳死”现象屡见不鲜,随着全面小康社会即将建成,人民的物质生活逐渐得到改善的同时,权利意识也在逐渐的得到苏醒,以牺牲劳动者的休息权为代价...
关键词：人权 休息权 带薪年休假 
带薪年休假制度的国际比较
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第12期00078-00080,共3页邱彩云 
带薪年休假制度,作为劳动者休假权的重要组成部分,自工厂立法时代就已经产生,但到20世纪初才正式在立法中出现。我国在20世纪50年代起就开始对带薪年休假制度进行立法规制,并形成了一套较为完善的制度体系,但仍存在不足之处。本文试图...
关键词：带薪年休假 休假权 国际比较 
我国带薪年休假制度问题研究
《时代金融》2020年第29期108-110,共3页陈雅莉 
带薪年休假不仅是劳动者休息权的重要表现形式之一,也是劳动者的法定基本权利。虽然近些年来我国带薪年休假制度建设取得了突破性进展,但其在实践中仍然存在不少问题需要解决。对此,在分析我国带薪年休假制度存在缺陷的基础上,提出相应...
关键词：带薪年休假 劳动者 休息权 用人单位 
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