薪酬管理公平性

作品数：56被引量：242H指数：6
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薪酬管理公平性对员工工作态度的影响分析
《现代商业》2024年第22期164-168,共5页李伟 
在企业的薪酬管理工作中,薪酬管理的公平性主要体现在薪酬福利分配、薪酬结构、薪酬信息公开以及人力资源部门、财务部门与企业员工交往的公平性等方面。薪酬管理公平性对企业员工的工作态度会产生较为显著的影响。基于此,本文对薪酬管...
关键词：薪酬管理 公平性 员工工作态度 
浅谈薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响
《天津化工》2023年第S01期47-49,共3页芮洪雁 
公平是公司支付工资时最重要的问题。公平可以保持公司员工高效稳定地工作。此外,薪酬应与员工的职位、所花费的时间和精力、为公司贡献的价值挂钩,以保证公司的稳定可持续发展。
关键词：薪酬管理 公平性 员工工作绩效 
民营企业薪酬管理公平性对员工绩效的影响研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第11期128-130,共3页侯淑亭 赵建斌 李莎莎 
随着市场经济的不断发展,各企业的竞争逐渐转变为人才竞争。在企业管理过程中,薪酬管理就显得尤为重要,其不仅能够激发员工的主动性、积极性,能促进员工的成长,改善员工的绩效,还能推动企业的绩效管理。但从目前的情况来看,企业的薪酬...
关键词：薪酬管理 公平性 工作绩效 
薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响被引量：4
《中国管理信息化》2022年第8期130-132,共3页辜志强 许鸿雁 
增强薪酬管理公平性能有效提高员工薪酬满意感,使员工积极投身工作,为企业创造更多效益。文章在论述薪酬管理公平性和员工满意感联系的基础上,系统分析薪酬管理公平性给员工满意感带来的影响,从薪酬管理结果、过程、交往、信息4个层面...
关键词：薪酬管理 公平性 员工满意感 
薪酬管理公平性对工作绩效影响的实证分析被引量：3
《中国产经》2022年第2期120-122,共3页徐燕 
在知识经济背景下各个企业之间的竞争逐渐转变为人才竞争,企业为了提高自身的发展实力,要加强对人力资源管理中薪酬管理的重视程度,落实公平性的工作原则,建立更加科学的绩效管理模式,激发员工的工作积极性,达到较高的工作绩效,为推动...
关键词：薪酬管理 公平性 工作绩效 
薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第1期181-182,共2页孔鑫强 
二十一世纪以来,我国的经济在不断的飞速发展,社会现代化建设的脚步也越来越快。随着现在社会科技的发展,很多行业都已经进入了一个新的领域。现在我国的市场竞争非常激烈,无论是企业单位还是事业单位,想要在激烈的市场竞争中赢得头筹,...
关键词：薪酬管理 公平性 薪酬满意度 
试论企业薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响被引量：1
《电子乐园》2021年第1期252-252,共1页蔡剑华 
随着社会和经济的快速发展,企业之间的竞争愈演愈烈,为了更好地实现企业的健康、长远、可持续发展,越来越多的企业将更多的注意力投放在企业的人力资源管理上。薪酬管理公平性作为人力资源管理的重要内容,其不仅影响着员工对于薪酬的满...
关键词：薪酬管理公平性 薪酬满意度 归属感 
薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响研究被引量：3
《中外企业家》2020年第11期128-128,共1页李艳 
公平性是公司在进行工资发放时最重要的问题,公平性能够维持公司员工们高效稳定地进行工作。此外薪酬与员工所在的岗位、所付出的时间与精力、为公司所贡献的价值要相联系,进而确保公司能够稳定可持续发展。但当下公司工资确定与发放时...
关键词：薪酬管理 公平性 员工工作绩效 
薪酬管理公平性对工作绩效的影响
《市场周刊·理论版》2020年第18期153-153,共1页邱荣华 
在进入知识时代后,市场竞争已经有别于原有的竞争形势,从原本的经济实力竞争逐渐转变为人才竞争。企业要想在激烈的竞争环境中占据优势,则需采取有效的薪酬管理工作来提升自身的人才储备量。与此同时,薪酬管理也会对员工的绩效产生直接...
关键词：薪酬管理 公平性 工作绩效 
薪酬管理公平性对员工绩效的影响——基于小微企业的研究被引量：2
《人才资源开发》2020年第6期82-84,共3页罗茜 
薪酬管理是人力资源管理中的重要环节,加强薪酬管理公平性对员工绩效影响的研究,对企业进行科学有效的薪酬制度建设与绩效管理具有重要意义。文章以小微企业为研究对象,进行了基于薪酬管理公平性与员工绩效的回归研究,并进一步考察了不...
关键词：小微企业 员工绩效 人力资源管理 薪酬管理 薪酬制度 工作绩效 绩效管理 回归研究 
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