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劳动合同约定单位可单方调岗,是否有效?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期4-5,共2页
《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,且变更应当采用书面形式。根据这一规定,用人单位调岗需满足两个条件:1、与劳动者协商一致;2、变更应采用书面形式。但实践中,部分用人单位会在劳动合...
关键词：劳动合同 书面形式 调岗 用人单位 协商一致 《劳动合同法》 合同约定 变更 
他能否单方解除聘用合同?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期20-21,共2页梁子薇 
案情介绍秦某于2009年7月入职某口腔医院,担任医师,双方签订了书面的聘用合同。2023年8月20日,秦某通过邮政EMS向口腔医院邮寄辞职信提出离职。口腔医院称根据聘用合同的约定秦某不具备单方随时解除聘用合同的条件,双方亦未就解除聘用...
关键词：聘用合同 口腔医院 人事关系 口腔正畸学 单方解除 医院医务人员 住房公积金 顾全大局 
用人单位单方解除劳动合同未通知工会,是否属于违法解除?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第8期34-34,共1页
《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。但如果用人单位在单方解除劳动合同时,未履行通知工会的程序,那么是否属于违法解除呢?劳动合同的违法解除,既包括实体违法解除,也包括程序违法解除,用...
关键词：违法解除 劳动合同 用人单位 《劳动合同法》 劳动者的合法权益 工会 实体违法 合法权利 
约定“工作地点服从公司安排”,是否意味着可以单方调整工作地点?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第7期25-25,共1页
为了便于公司单方根据经营情况和实际需要,对劳动者的工作地点进行调整,而不受制于劳动合同约定的具体工作地点,很多用人单位在劳动合同中约定“工作地点服从公司安排”。但实际上,用人单位仅根据该约定,单方调整劳动者工作地点的行为,...
关键词：劳动合同 用人单位 单方 合同约定 认定 合理性 服从 地点 
将员工移出工作群,等于解除劳动关系吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第5期9-10,共2页
近年来,随着数字技术的发展,网络办公成为当下工作中的常见形式。很多公司都会建立工作群、钉钉群等,用于沟通工作和考勤等。当劳动者和用人单位发生争议时,掌握管理权的用人单位会在争议并未解决时将劳动者移出工作群。用人单位将劳动...
关键词：单方解除劳动合同 网络办公 用人单位 常见形式 管理权 移出 解除劳动关系 
用人单位单方解除劳动合同后“补充事由”合法吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第4期24-25,共2页翁冰清 
案情介绍彭某于2023年3月2日入职A公司,从事运营助理岗位。双方签订一份期限为2023年3月2日至2024年3月1日的书面劳动合同。合同约定试用期区间为2023年3月2日至2023年4月1日,试用期工资6200元/月。A公司于2023年3月27日向彭某送达了《...
关键词：书面劳动合同 试用期工资 单方解除劳动合同 用人单位 日至 合同约定 A公司 事由 
劳动者能否拒绝以“考核不合格”为由的单方调岗要求
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第2期19-20,共2页严红梅 陆海峰 黄斌慧 
案情介绍柯某入职某节能公司财务部,双方签订期限为2021年7月14日起至2022年7月13日止的固定期限劳动合同。2021年12月31日,某节能公司行政人事部向公司全体发出电子邮件,载明“财务部柯某因主管考核不合格,自2022年1月1日起,将其调至...
关键词：固定期限劳动合同 公司财务部 电子邮件 调岗 劳动者 考核 
与劳动者约定落户违约金合法吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第1期28-29,共2页郑舒杨 刘媛媛 吴佳玉 
案情介绍,张某于2011年7月入职某科研院所,双方签订聘用合同,合同期限至2016年9月,2016年10月聘用合同续订至2021年9月。2019年4月,张某提出为其配偶办理北京户口的申请,并签订《关于解决夫妻两地分居事宜的协议》,就单位为其配偶办理...
关键词：聘用合同 单方解除 合同期限 配偶 违约金 户口 科研院所 夫妻两地分居 
是管理自主权 还是协商共决 用人单位调整工作时间的正确“姿势”
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第5期26-29,共4页鲁志峰 
日前,某知名网站向员工发出通知,单方决定自2023年4月1日起,将每天的工作时间由7.5小时调整为8小时。由此引发网友热议:单位能否单方调整劳动者的工作时间?改变工作时间究竞是单位管理自主权,还是需要与劳动者协商一致?
关键词：管理自主权 协商一致 用人单位 知名网站 单方 劳动者 
就促法第8条能否成为单方调岗的法律依据
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第1期43-44,共2页康恒武 
2011年3月14日张某入职,为储液器制造部普通操作工。2015年12月1日被任命为储液器制造部组长。2016年2月20日,张某与公司续签的劳动合同约定:双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2019年12月,公司因组织架构调整,取消了储液器制...
关键词：储液器 工作岗位 工资水平 协商一致 调岗 法律依据 合同约定 单方 
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