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简析国有企业中层干部绩效考核制度
《现代企业文化》2019年第27期116-117,共2页高坤 
就我国目前的国有企业中层干部绩效考核工作来看,仍旧存在一些问题,导致绩效考核工作的效果不够理想.基于此,本文主要分析目前国有企业的中层干部绩效考核情况与存在的问题,并提出了关于国有企业中层干部的绩效考核制度设计策略的几点建议.
关键词：国有企业 中层干部 绩效考核制度 
引入科学的绩效考核制度对于企业分配制度的影响
《现代企业文化》2016年第8期91-91,共1页杨丽娜 魏建民 李凤荣 
企业分配制度存在问题，往往会打击员工的工作积极性。绩效考核制度的目的就在于弥补企业分配制度中的不足。在保证公平的基础上以绩效考核结果来决定员工工资分配的多寡。科学的绩效考核制度是企业分配公平的关键所在。
关键词：绩效考核 企业分配 制度 影响 
绩效考核在企业管理中的重要作用
《现代企业文化》2013年第29期98-98,共1页郑丽丽 
随着我国企业的不断发展。人力资源的开发和利用在企业中起着越来越重要的作用。绩效考核作为提高企业管理的重要工具显得越来越重要。绩效考核制度不仅能够提高员工的素质和工作能力，同时也可以相应的促进企业自身的发展。
关键词：绩效考核制度 企业管理 开发和利用 人力资源 工作能力 
企业财会人员的绩效考核与激励问题探析被引量：1
《现代企业文化》2013年第27期139-139,共1页洪辰飞 
企业的财会部门是企业结构中对企业的综合价值进行管理的一个关键部门，其在企业的日常工作生产经营中有着不可或缺的重要作用。但是通过对企业财会工作的研究发现，目前部分企业仍然没有给予财会工作应由的关注和重视，而这一点最为常...
关键词：企业财会人员 绩效考核制度 激励问题 企业财会工作 综合价值 企业结构 财会部门 生产经营 
如何完善国有企业绩效考核制度
《现代企业文化》2013年第18期107-108,共2页陈素君 
随着市场经济的快速发展，国有企业在发展过程中面临着新的发展机遇。为提高国有企业的综合竞争力。适当引进现代管理企业中先进的绩效管理制度。本文通过结合个人的实际工作。将对国有企业绩效考核制度建立和实施过程中遇到的问题分析...
关键词：国有企业 绩效考核制度 绩效管理制度 企业绩效考核 市场经济 管理企业 制度建立 竞争力 
切实加强职业道德教育尽职尽责保障原油稳产
《现代企业文化》2013年第18期111-111,共1页崔铁生 姚洪强 
一、加强爱岗敬业精神教育，提升特车人主人翁责任感第一，针对领导干部群体进行综合素质教育。领导干部作为大队的经营管理人员，主要从事大队的领导管理工作，其岗位特点要求领导干部具备较高的政治素养、思想水平、文化水平，在工作...
关键词：职业道德教育 尽责 思想政治理论教育 业绩考核制度 稳产 原油 敬业精神教育 主人翁责任感 
绩效考核制度在国企中存在的问题与对策
《现代企业文化》2011年第35期74-74,共1页周东方 
国有企业的改革是我国建立完善的市场经济体制的一个重要步骤。党的十五大就提出了推进我国大中型骨干企业的改革，初步建立现代企业制度。现代企业制度的一个要求就是要有科学的经营管理制度，而绩效考核就是企业经营管理的一种有效方...
关键词：绩效考核制度 国企 市场经济体制 现代企业制度 企业改革 国有企业 经营管理制度 企业经营管理 
如何更好地开展绩效考核
《现代企业文化》2011年第20期105-105,共1页范丽艳 
2009年9月国务院常务会议上提出，在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资，这是事业单位工资制度的一项重大改革。实施绩效工资是加大人才引进，增强事业单位竞争力的重要举措。事业单位是由行政管理人员、专业...
关键词：绩效考核制度 卫生事业单位 国务院常务会议 行政管理人员 人力资源管理 绩效工资 2009年 公共卫生 
现代企业对关键人才的招聘与管理被引量：1
《现代企业文化》2010年第33期41-42,共2页伍海燕 
建立有效的绩效考核制度。根据绩效考核的要求，电力企业的人力资源管理者应根据内部员工各个岗何的性质、岗位职责以及岗位任职条件和要求等进行分析，建立各个岗位明确的绩效考核指标，改变以往带着个人感情色彩评估员工工作行为和工...
关键词：人力资源管理者 现代企业 关键人才 绩效考核制度 招聘 岗位职责 绩效考核指标 员工绩效考核 
企业班组“五到”管理法
《现代企业文化》2008年第31期64-67,共4页杜光强 王元宁 
"五到"管理法的内涵,是借鉴国内外先进企业的管理经验,结合本企业的实际情况,制订班组评价体系,实行绩效考核制度,充分激发人的潜能,使班组管理逐步制度化、规范化、科学化。南京白敬宇制药公司工会的做法颇有新意,值得学习。
关键词：管理法 企业 绩效考核制度 管理经验 评价体系 班组管理 制药公司 国内外 
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