劳动合同

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“有理不上班”的四种情形属于旷工
《致富天地》2023年第4期62-63,共2页杨学友 
一些劳动者由于对法律不了解,在处理劳动关系问题时,不注意依法定程序办理。以下“有理不上班”的四种情形属于旷工,劳动者要知道。不满工资缩水未按通知上班有理不上班』的四种情形属于旷工辽宁省锦州市人民检察院杨学友在疫情防控期间...
关键词：解除劳动合同 生活补贴 劳动争议仲裁 仲裁院 疫情防控 辽宁省锦州市 经济补偿金 劳动关系问题 
确认用工关系 四种情形受《民法典》约束
《农民文摘》2021年第5期52-54,共3页杨学友 
劳动者入职时,一般情况下都要与用人单位签订用工协议。然而,有的用人单位为规避用工责任,要么不与劳动者签订劳动合同,要么与劳动者签订非劳动合同性质劳务合同或承揽协议。如果遇到这种情况,应当如何认定双方之间的用工关系性质呢?来...
关键词：《民法典》 劳动合同 用人单位 劳务合同 用工关系 劳务承揽 约定 
确认用工关系 四种情形受《民法典》约束
《致富天地》2021年第2期60-61,共2页杨学友 
劳动者入职时,大都签有用工协议,但有的用人单位为规避双方之间的劳动关系,要么选择不签订劳动合同,要么与劳动者签订劳务合同。此种情况下,如何认定用工关系?来看看《民法典》如何规定。约定在先,以约定为准2019年8月,农民工李某与一...
关键词：《民法典》 劳动合同 用工关系 劳务合同 用人单位 农民工 劳务承揽 送餐服务 
未缴纳医疗保险费的劳动者被第三人侵权赔偿后,剩余医疗费由谁承担?被引量：1
《中国人力资源社会保障》2020年第9期53-53,共1页杨学友 
【案情】胡某于2017年4月27日入职某汽贸公司,双方签订了为期两年的劳动合同。在职期间,该汽贸公司并未给胡某缴纳社会保险费。2019年1月16日晚,胡某步行下班路上,被周某因公驾驶的货车撞伤。经当地交通警察大队认定,周某与胡某承担事...
关键词：劳动合同 第三人侵权 医疗保险费 在职期间 同等责任 社会保险费 医疗费 周某 
小保信箱
《就业与保障》2020年第11期4-5,共2页杨学友 
用人单位可否以劳动者开虚假病假条为由解除劳动合同小保:我于2006年11月入职某机电公司工作,2018年3月12日至5月23日,我以生病为由向公司提交诊断书7份,并加盖某市中心医院诊断书专用章及主治医师名章。诊断书分别载明我患肺内感染或...
关键词：解除劳动合同 经查 机电公司 专用章 病假工资 中心医院 肺内感染 用人单位 
在校生与用人单位之间可建立劳动关系
《中国人力资源社会保障》2019年第3期47-47,共1页杨学友 
[案例]冯伟系某职业技术学院专科三年级学生,毕业时间为2018年7月。2018年1月,某公司到该学院招聘,冯伟面试通过,与该公司签订了《劳动合同书》。根据《劳动合同书》,合同期限为2018年1月5日至2019年6月30日,冯伟的工作岗位为店堂综合...
关键词：劳动关系 用人单位 在校生 劳动合同 工伤保险待遇 
月薪包括加班费,究竟谁说了算
《人才资源开发》2018年第15期37-38,共2页杨学友 
对于一个诚信守法的用人单位而言,如果严格按照法律的规定发放加班工资,根本没必要在劳动合同中多此一举地另行约定＂月薪包括加班费＂。那么,有此约定之目的不言自明——大有钻法律空子截留、攫取劳动者加班费之嫌。
关键词：加班费 月薪 用人单位 加班工资 劳动合同 劳动者 法律 约定 
劳动者维权,四类情形诉讼时效当牢记
《人才资源开发》2018年第11期37-38,共2页杨学友 
未签订书面劳动合同之双倍工资，未休年休假之300%工资，单位申请工伤之30日期限，劳动者申请工伤之一年期限，错过了法律规定的诉讼时效，即使有理有据，也难能得到法律的支持。
关键词：诉讼时效 劳动者 维权 书面劳动合同 法律规定 工资 期限 工伤 
劳动者过失导致单位损失究竟如何赔?
《人才资源开发》2018年第3期40-41,共2页杨学友 
一些用人单位为自身利益最大化,大都在《职工手册》等制度中规定或者在劳动合同中明确约定＂劳动者因违反法律、法规、公司劳动纪律及规章制度、工作岗位责任要求,给公司或第三方造成经济损失,劳动者应当承担赔偿责任＂。该制度及约定...
关键词：用人单位 经济损失 劳动者 过失 规章制度 利益最大化 劳动合同 劳动纪律 
同工同酬是否包括福利待遇
《中国人力资源社会保障》2017年第9期47-47,共1页杨学友 
[案例]2015年4月5日,金某与某劳务派遣公司订立劳动合同,约定其工资按照用工单位的工资分配制度,结合劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等因素确定,实行同工同酬,合同期限到2016年4月5日。
关键词：同工同酬 福利待遇 工资分配制度 劳务派遣公司 劳动合同 用工单位 劳动技能 劳动强度 
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