绩效工资

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以课时为主的绩效工资发放制度应革新
《中国教工》2014年第10期36-36,共1页王守玉 
纵观近五年来中小学教师奖励性绩效工资发放，都是以课时为“重头戏”，有的学校干脆以教师授课多少节来决定绩效工资的发放，其目的就是鼓励教师代多门学科课，增加周课时，以减轻学校对学科安排的难度，进而激发教师工作的积极性。
关键词：工资发放制度 绩效工资 课时 中小学教师 革新 近五年来 教师授课 教师工作 
校长，请不要与教师争“红利”
《中国教工》2013年第11期41-41,共1页佘林昌 
时下，不少中小学校考核的优秀等次、学校聘任的高级职称、绩效工资较高档次等涉及荣誉、利益等方面的“红利”，某些校长“一个都不少”，简直成了名利双收的“代表”。
关键词：校长 红利 教师 中小学校 高级职称 绩效工资 聘任 
绩效工资分配方案应由上级统一制定
《中国教工》2013年第10期29-29,共1页林盛 
实行绩效工资以后，教师只有政府发的基本工资，大家都盯着奖励性绩效工资，唯恐别人多得，自己少得。加之考核与分配方案是各校自定，五花八门，导致许多学校实际上吃了“大锅饭”。为什么绩效工资的实施结果背离了政策初衷？个中原委...
关键词：绩效工资 分配方案 基本工资 教职工 
工会如何在绩效工资改革中发挥作用
《中国教工》2013年第7期23-25,共3页曹新高 
在绩效工资改革中，各地教职工反映最大的问题在于绩效考核与分配方案是否科学合理、公平公正。上海市闵行区教育工会按照教育部有关文件要求，充分发挥工会组织维护、服务、协调等职能作用，协助党政在加强教代会制度建设中有效解决改...
关键词：工资改革 绩效考核 教育工会 上海市闵行区 服务改革 科学合理 分配方案 公平公正 
常州将实施学前教育绩效工资
《中国教工》2013年第5期29-29,共1页
按义务教育学校绩效工资总量水平，实施学前教育绩效工资，不具备教师资格者不得从事幼儿教育。江苏省常州市采取有力措施，加大力度推进学前教育质量提升。 该市教育局有关负责人介绍，到2015年，将新增3000个学前师资编制计划，同时...
关键词：绩效工资 学前教育 常州市 义务教育学校 教师资格 工资总量 幼儿教育 幼儿教师 
高校工会维权职能在绩效工资改革中的运用与强化
《中国教工》2013年第5期33-35,共3页陈富贵 雷海栋 
绩效工资制度是以岗位聘任为基础，以业绩、责任和贡献为依据的岗位绩效工资体系。伴随着绩效工资制度的实施，传统的人事和分配制度被以岗位绩效为基础的收入分配管理制度所取代，师资管理、教学科研产出，以及深层次的观念和制度建设...
关键词：绩效工资制度 高校工会 工资改革 收入分配制度改革 维权职能 国家人事部 岗位绩效 岗位聘任 
校长不妨“大气”一点
《中国教工》2013年第3期34-34,共1页刁平 
学校应该怎样管理？有些学校采用打卡、签名、安装监控录像等手段，使教师迟到、早退都有案可查，计算绩效工资时再“秋后算账”。至于把教职工“圈”在学校里都干了些什么、应该干些什么，一些校长则不闻不问。教职工认为这些校长除了...
关键词：校长 大气 监控录像 绩效工资 教育规律 教职工 学校 教师 
全委领导赴基层调研指导
《中国教工》2012年第6期35-36,共2页
5月9日至13日，中国教科文卫体工会顾问王晓龙率队赴广西壮族自治区，在南宁、百色开展调研，了解广西各级教育工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的情况，调查教师绩效工资实施情况、落实国家有关部委关于解决代课...
关键词：基层调研 广西壮族自治区 中国教科文卫体工会 高校青年教师 领导 教育工会 绩效工资 生活状况 
教师绩效考核的量化指标不宜过细
《中国教工》2011年第11期33-33,共1页孟祥杰 
有调查显示，中小学教师绩效工资在实际操作中出现了一些问题，也引发了一些矛盾。其中。绩效量化指标过细是教师反响强烈的问题之一。
关键词：中小学教师 量化指标 绩效考核 实际操作 绩效工资 
事业单位绩效工资改革新政可望近期出台
《中国教工》2011年第7期20-20,共1页
绩效工资改革因涉及单位类型差异大，牵涉利益分配人数众多，成为事业单位改革中争议最大的敏感问题，两年来一直在审慎推进当中。近期，这项改革有望得到大力推进。日前，中国人事科学研究院院长吴江刚刚完成了一份受人社部委托、针对...
关键词：事业单位改革 工资改革 绩效 新政 科学研究院 利益分配 人事 
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