绩效实施

作品数：44被引量：118H指数：5
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相关作者：赵苗苗徐秀玉柳萍李红艳刘晓梅更多>>
相关机构：上海理工大学华北电力大学潞安集团哈尔滨医科大学附属第三医院更多>>
相关期刊：《销售与管理》《人资管理》《现代工业经济和信息化》《中国电力企业管理》更多>>
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高校预算绩效实施的内容和路径——三论高校预算绩效管理被引量：7
《会计之友》2023年第15期97-103,共7页乔春华 
安徽省高校管理大数据研究中心智库研究项目(AHDSJ20170101)。
绩效预算②是一个世界性的难题,也是公共预算部门、高校、企业等有预算领域的国内外学者的热门研究话题。高校预算绩效管理的基本内容为确定高校预算绩效的战略导向、制定高校预算绩效计划、编制绩效预算(特别是中期预算框架)、签订绩...
关键词：绩效预算 预算绩效 基本内容 实施路径 
企业工资管理岗位绩效实施中的问题与对策分析
《商业2.0（经济管理）》2021年第21期0060-0061,共2页叶雅丹 
随着我国社会经济的发展,我国市场的活跃度越来越高,企业在市场中的竞争也越来越激烈。企业要在市场竞争中提升自身的综合竞争实力,就要做好发展战略的制定、内部结构的优化以及员工工资管理岗位绩效的管理。企业的工资管理岗位的绩效...
关键词：企业工资管理 岗位绩效 问题与对策 
政务微博高绩效实施何以实现——基于注意力视角的定性比较分析被引量：11
《甘肃行政学院学报》2021年第2期4-14,124,共12页李红艳 唐薇 
国家社科基金项目“乡村振兴视角下新媒体与乡村治理关系研究”(18BXW077)。
当前,政务微博的发展正在影响和改变着舆论格局、社会治理结构,并成为区域影响力的重要元素。面对不同地区资源要素分布不均的情况,地方政府何以在有限的注意力下合理配置资源以促进政务微博发展、提升数字治理效能,是学界亟待回应的关...
关键词：政务微博 驱动模式 省级政府 注意力基础观 定性比较分析 
企业薪酬管理岗位绩效实施中的相关问题分析被引量：3
《现代商业》2020年第22期114-115,共2页于永健 
企业本身的分配制度对企业未来发展具有一定的影响作用,企业科学、合理的薪酬分配制度与企业未来发展前景是吸纳人才的重要优势。所以,企业岗位绩效体系对企业的长久健康发展起到尤为重要的作用。因此,本文将针对企业薪酬管理岗位绩效...
关键词：企业薪酬管理 岗位绩效 问题分析 
绩效考核提升机关效能被引量：1
《中国农村金融》2020年第11期99-100,共2页扈明 
作为山东省内唯一一家地市级联社,潍坊市联社充分利用地区性法人单位优势,着力搭建潍坊市9家农商银行的管理、指导、服务、协调平台.自2009年伊始,潍坊市联社率先探索实施具有鲜明农信特色的绩效考核路径,经过多年实践逐步形成以“绩效...
关键词：绩效考核 农商银行 机关效能 信息化系统建设 绩效实施 绩效辅导 法人单位 绩效管理 
有效沟通：提高绩效管理效果的关键环节被引量：2
《现代商业银行》2019年第9期85-90,共6页罗敏 
随着绩效考核到绩效管理理念的转变,现代企业越来越意识到有效的绩效管理对于提升企业竞争力的重要性。在绩效管理的各个环节中,绩效沟通起着重要的基础性作用,是推动绩效管理闭环的动态循环过程。完整的绩效管理闭环应该由绩效目标设...
关键词：绩效沟通 绩效考核 绩效改进 绩效实施 动态循环 绩效管理 提高绩效 有效沟通 
质量奖创建、标准化良好行为规范与卓越绩效实施的联系与区别
《中国质量技术监督》2019年第4期48-51,共4页李婷婷 
随着经济的发展,质量的概念不再是狭义的产品和服务的质量,还包括'领导管理的质量'、'战略的制定和部署'、'运营过程管理'和'经营成果的质量'等全方位的质量。国内目前不乏对质量奖创奖活动、标准化良好行为规范、卓越绩效实施这三个领...
关键词：卓越绩效 质量奖 标准化良好行为 卓越绩效模式 
控制论在绩效管理中应用研究
《今日财富（中国知识产权）》2019年第3期159-160,共2页余君 
企业的成功离不开员工的绩效,员工的绩效离不开绩效管理,绩效管理是企业人力资源最重要的活动之一。绩效管理的过程就是信息获得和应用的过程,是采用科学的方法,按一定的标准在一定的时间周期和评估范围对部门及员工的工作绩效作出客观...
关键词：绩效管理 控制论 绩效实施 
酒店工资管理岗位绩效实施中的问题与对策
《中国科技经济新闻数据库 经济》2018年第9期00220-00220,共1页张保国 
随着社会经济的飞跃发展,我国各行各业均取得了显著进步。因为受到自身分配制度的影响,很多企业在运营发展中受到一定阻碍,加上企业人才吸收的优势主要取决于企业发展前景和工资分配制度,酒店行业也不例外。基于此,企业需要结合自身运...
关键词：岗位绩效 酒店行业 工资管理 存在问题 解决对策 
强化绩效管理 助推事业单位持续发展被引量：1
《经贸实践》2018年第2X期34-35,共2页王正清 
作为全面深化改革的重要组成部分,事业单位改革的根本任务是促进公益事业发展,不断满足人民群众日益增长的公益服务需求。这就要求事业单位必须进一步提高管理水平,提高持续发展能力。为达到上述目的,加强绩效管理必将起到重要的基础性...
关键词：绩效管理 事业单位 绩效计划 绩效实施 绩效考核 
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