家族企业继任

作品数：15被引量：274H指数：4
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代际传承背景下家族企业继任二代创新投入水平研究——基于差序格局视角被引量：6
《商业经济与管理》2021年第12期80-96,共17页刘子旭 王满 
黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“财务柔性中介路径下政企关联对东北民营企业创新的影响研究”(19GLE322)。
利用2004—2018年1074个家族企业年度样本的非平衡面板数据,基于"本土情景"的差序格局视角,实证考察继任二代履新后创新投入水平。研究结果表明,限定其他条件,继任二代在以创立一代为中心的差序格局中关系越强,履新后创新投入水平越低...
关键词：代际传承 创新投入 差序格局 社会情感财富 家族企业 
《2019 STEP全球报告》 新人口结构下家族企业继任与治理的变化
《家族企业》2020年第3期87-87,共1页Yeny Esperanza Rodriguez Ramos(口述) 
人们的寿命越来越长,但随着人口结构发生转化、社会发生变化,家族企业也会面临越来越多新的挑战,使得传统的交接班模式不再适用。STEP研究了以下四个方面的问题:人口结构变化如何影响家族企业继任与治理?CEO若属于人口结构中较年轻的群...
关键词：家族企业 继任计划 企业领导者 STEP 人口结构变化 新的挑战 退休计划 CEO 
东莞家族企业继任现状及策略研究
《东莞理工学院学报》2014年第2期16-19,共4页王芳 刘永安 
继任问题是东莞家族企业可持续发展必须面对的挑战。本文在对东莞家族企业继任问题的现状进行分析的基础上,提出了东莞家族企业必须重视家族企业继任问题,制定家族企业接班人计划;根据自身特点,选择符合企业永续发展的继任模式;采取各...
关键词：东莞 家族企业 继任 策略 
中国家族企业继任模式研究被引量：3
《华东经济管理》2013年第5期105-109,共5页何莹 赵曙明 王德才 
安徽省哲学社会科学规划项目(AHSK11-12D79);国家自然科学基金资助重点项目(70732002);国家自然科学基金资助项目(71172063)
文章通过对家族企业继任理论的探究,找出家族企业不同的继任模式。通过对这些继任模式的分析,构建影响中国家族企业选择不同继任模式的因素。结果表明,未来的中国家族企业继任模式主要是所有权与经营权分离、引进职业经理人的道路模式。
关键词：家族企业 继任理论 继任模式 
家族企业继任理论与模式探讨
《商业时代》2011年第29期98-99,共2页蒋聪聪 
本文采用文献回顾的方法对家族企业的继任理论与模式进行了概括总结和归纳。首先阐述了家族企业继任理论的三大理论模型,包括Stavrou四因素模型、M-M-F认知归类路径模型以及Dunn焦虑分析模型。并在此基础上介绍了在实践应用中的三类继...
关键词：家族企业 理论模型 继任模式 
剩余控制权配置与家族企业继任冲突——香港新鸿基地产控制权争夺事件的案例研究被引量：2
《管理案例研究与评论》2011年第1期1-13,共13页朱沆 陈文婷 刘佳 
国家自然科学基金重点项目(项目批准号70732005);国家自然科学基金项目(项目批准号70872118;71072093);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(项目批准号:07JJD820180);广东省高等学校珠江学者计划项目的支持
华人社会盛行的诸子析产制是代际传承中分裂家族和家族企业的根本原因吗?本文通过剖析香港新鸿基地产控制权争夺事件的案例发现,在代际传承过程中分离剩余索取权和控制权,集中配置剩余控制权并未根本解决上述问题,原因在于这种产权安排...
关键词：剩余控制权 代际传承 内部代理问题 
家族企业继任问题研究
《科技与企业》2011年第3期85-86,共2页张涛 
随着家族企业的不断发展,家族企业在全球经济中已扮演了重要角色。而我国家族企业也随着在国民经济中地位的不断提高,越来越受到人们的重视。目前,许多家族企业都面临着权力的交接,继任问题已成为家族企业在成长过程中面临的一个重大挑...
关键词：家族企业 继任问题 影响因素 对策 
关于家族企业继任及其风险问题研究综述被引量：1
《湖南行政学院学报》2009年第4期86-88,共3页戴志强 
2007年度湖南省哲学社会科学基金项目<关于家族企业继任模式的选择与风险研究>[项目批准号:07YBB056]的阶段性研究成果
本文对家族企业继任及其风险问题的国内外研究成果进行了介绍和评价;同时,针对我国家族企业交接班问题凸显的新动向,展望了这一领域后续研究的若干方面。
关键词：家族企业 继任 风险 综述 
基于企业资源观视角的家族企业继任研究展望被引量：1
《改革与战略》2008年第3期161-163,共3页徐伟丹 
文章在企业资源观的战略视角下,借鉴Milleretal.在2004年提出的家族企业有效继任的整合模型,对家族企业继任的动态循环过程进行介绍,并对该框架下的研究状况进行了概述,提出未来研究进展的方向。
关键词：家族企业 继任 资源观 展望 
家族企业继任——基于控制权理论的分析被引量：4
《经济问题探索》2006年第9期78-83,共6页徐皓 吴德胜 钱嗣康 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"中国民营经济制度创新与发展问题研究"(03JZD0018);自然科学基金重点项目(70532001);天津市2005年度社科研究规划项目"民营企业公司治理框架与实证研究"(TJ05-GL003);南开大学科研启动项目"民营企业公司治理实证研究"的阶段性成果
本文在控制权理论的框架中分析了家族企业创始人在选择接班人时的决策。选择职业经理人会带来管理效率上的改善,但也有可能导致较高的代理成本,而且由于放弃部分控制权,家族会丧失一些私人收益。选择家族成员虽然不会产生代理成本,但由...
关键词：家族企业 职业经理人 控制权 代理成本 私人收益 
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