公司薪酬管理

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公司薪酬管理中存在的问题及对策分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第3期0081-0085,共5页邱碧燕 
本文从薪酬福利管理的理论基础出发,分析了某公司在薪酬管理制度上的不足,包括薪酬水平“高低不平”导致人才流失,公司的绩效考核未能起到激励作用等,通过分析产生这些问题的原因,针对某公司的薪酬管理问题提出了相应的提高员工福利待...
关键词：公司 人力资源管理 薪酬管理 问题 
G公司薪酬管理优化研究被引量：1
《全国流通经济》2023年第21期112-115,共4页陈文婧 徐文旭 刘于涵 张慧 
企业的长期发展和运营离不开科学合理的薪酬管理制度,薪酬管理体系的完善可以减少人才流失,从而增强企业竞争力。本文在对G公司的薪酬管理现状进行研究的基础上,通过问卷调查分析发现G公司存在薪酬结构占比不合理、薪酬水平缺乏外部竞...
关键词：薪酬结构 薪酬管理 薪酬激励 绩效管理 
影视传媒公司薪酬管理的措施分析
《中国管理信息化》2021年第8期153-154,共2页陈阳 
薪酬是公司对员工工作的肯定和回报,是保证员工为企业做出贡献和建立工作忠诚度的一种手段,因此,薪酬管理要根据员工的工作态度和成绩进行灵活性的调整。为了促进我国影视传媒行业的发展,文章首先对影视传媒公司的薪酬管理的意义进行简...
关键词：影视传媒公司 薪酬管理 薪酬结构 
MN公司薪酬管理对策研究
《投资与创业》2021年第6期124-126,共3页王春梅 
作为企业人力资源管理的重要组成部分,薪酬管理对于提高企业管理水平具有重要意义。制定恰当的、科学的薪酬管理办法,能够激励公司员工的工作热情和积极性,提高公司的向心力和凝聚力;反之,会造成公司员工消极怠慢,甚至跳槽。面对当前企...
关键词：薪酬管理 薪酬结构 岗位价值 企业管理 
M公司薪酬管理问题及解决对策研究
《当代会计》2020年第20期128-130,共3页崔晨 
对于企业管理者和企业员工而言,薪酬问题是其最为关注的问题之一,而企业的薪酬管理是否科学合理直接关系到员工的工作态度以及企业的发展和经营情况,是企业必须重视的内部保障内容。基于此,通过对山西卯晟汽车配件有限公司(下为M企业)...
关键词：薪酬管理 绩效分析 管理制度 
国有投资公司薪酬管理存在的问题与对策——以银川永力源科技投资发展有限公司为例被引量：3
《经营与管理》2020年第10期97-101,共5页褚有辉 
以银川永力源科技投资发展有限公司为例,分析公司在薪酬管理方面存在的薪酬不透明、忽视非货币性薪酬的作用、薪酬设计对内缺乏公平性、公司等级工资制度不合理、绩效考核与薪酬缺乏关联没有起到激励作用等问题,并提出了建立透明化的薪...
关键词：国有投资公司 薪酬管理 工资结构 薪酬设计 
SMSZ公司薪酬管理优化研究
《经济与社会发展研究》2020年第20期0136-0137,共2页赵守艳 
薪酬管理可以调动企业员工的积极性，提升企业的竞争力。本文在分析企业当前存在的四个薪酬管理问题后，提出了适应当前本企业发展的薪酬管理策略。
关键词：薪酬管理 绩效 激励 
H公司薪酬管理中的问题分析及对策被引量：1
《国际公关》2020年第3期197-197,共1页王金展 
随着中国逐步加大力度对外开放,对外投在的企业、机会也越来越多,因此对于H公司来讲,作为老牌的国有企业,首先就是要吸引人才,吸引人才就要先对薪酬方面进行改革及完善。因此,薪酬管理对于公司的长期发展战略是十分重要的,对于员工更是...
关键词：薪酬管理 报酬 考核 人才流失 
如何优化国有企业财务公司薪酬管理
《商业文化》2020年第10期54-55,共2页范媛 
自"十二五"规划纲要发布以来,国有企业的薪酬优化工作正大力实施。企业的薪酬管理问题不仅是人力资源管理中的重要工作,也是企业在日常管理中的核心内容。优化薪酬制度不仅有助于稳定企业内部结构,加大人才的储备力量,也有助于推动企业...
关键词：企业内部结构 国有企业 人力资源管理 薪酬管理 薪酬制度 薪酬优化 管理理念 管理制度 
公司薪酬管理对员工工作绩效的影响分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2019年第11期00095-00096,共2页白喜平 
随着社会经济的不断发展,带动了我国大中小企业的迅速崛起,尤其是中小型企业,可谓发展迅猛,已成为我国经济形态组成的重要部分。但是,部分企业管理人员缺乏专业的管理能力,在企业发展的过程中各种问题层出不穷,尤其是企业薪酬管理制度...
关键词：薪酬管理 工作绩效 影响分析 
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