核心资产

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国有企业创新人力资源管理对员工绩效提升的影响
《四川劳动保障》2025年第3期107-108,共2页宋菁晶 
在知识经济主导的当下,人力资源已成为国有企业最具价值的核心资产。然而,国有企业传统的人力资源管理模式在一定程度上存在局限性,制约着员工绩效的提升与企业的长远发展。因此,深入探究国有企业人力资源管理创新对员工绩效的影响具有...
关键词：国有企业 员工绩效 创新管理模式 人力资源 知识经济 绩效提升 创新人力资源管理 核心资产 
运用大数据技术重构企业风险监控管理模式
《投资北京》2025年第1期75-76,共2页廖义林 李宇纳 程永泉 
应深入研究大数据技术在企业风险监控管理中的运用基础与当前状况,审视现阶段企业风险监控管理所遭遇的挑战和潜在机遇,探索构建基于大数据技术的企业风险监控管理模式。在信息技术迅猛发展的今天,大数据已经转变为企业决策和风险管理...
关键词：大数据技术 风险监控 信息技术 风险管理 核心资产 当前状况 潜在机遇 
融合贯通,打造企业级全协同数据团队
《信息化建设》2024年第11期38-44,共7页史凯 
数据协同拉通是企业数字化和智能化进程中的基石,不仅需要过硬的技术和平台支持,更需要深入识别和解决团队问题。企业通过打造一个深度融合、统一思路、全面协同和技术高效的数据团队,才能把数据作为生产资料和新质生产力的突破力量在...
关键词：企业数字化 深度融合 核心资产 企业级 智能化 团队 生产力 数据协同 
企业如何行之有效地破除人才培养问题
《中国商人》2024年第9期114-115,共2页王新芝 
人力资源被视为企业竞争的核心资产,逐渐受到广泛关注。然而,在当前全球经济竞争加剧的背景下,国有企业也面临着人才培养方面的挑战。我们以青岛水务集团有限公司为例,通过对该企业的青年员工进行详细调查,梳理并分析企业在人才培养方...
关键词：青年员工 国有企业 人力资源 全球经济竞争 人才培养 水务集团 核心资产 改进措施和建议 
借力档案管理数字化 促进企业发展
《中国商人》2024年第7期48-50,共3页徐娇婷 孟雪 
企业档案汇集了企业的财务、业务以及人力资源等方面重要信息,是档案工作人员整理的第一手资料,因此,它是企业的核心资产。解决档案管理问题,并深入挖掘、利用档案资源,可以提升企业的管理水平,创造更多的发展机会。
关键词：人力资源 档案管理数字化 档案管理问题 核心资产 企业的管理 促进企业发展 财务 档案汇集 
传统企业如何实施数据资产运营?
《中国电信业》2024年第6期48-51,共4页董建军 
2022年12月,中共中央、国务院印发《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》,我国全面开启了数据要素化的新时代,数据资产作为经济社会数字化转型中的新型资产类型,将逐步成为企业的核心资产。当前数据资产运营已经成为各个...
关键词：资产运营 公共事业 数据资产 数字化转型 数据治理 资产类型 当前数据 核心资产 
基于员工满意度的人力资源管理策略研究
《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第3期128-129,共2页史乃平 
引言:随着全世界经济的不断发展和市场竞争日益激烈,公司更加意识到了人力资源的重要性。员工是企业的核心资产,员工的工作态度、工作绩效考核和满意度直接关系企业的竞争力和可持续发展。而员工满意度是衡量员工对工作与公司感受的重...
关键词：员工满意度 人力资源管理对策 人力资源管理策略 工作绩效考核 企业人力资源管理 可持续发展 竞争能力 核心资产 
人力资源在组织中的战略作用与价值评估
《中国经贸》2024年第16期208-210,共3页吴楠 
在当今全球化、竞争激烈的商业环境中,企业和组织越来越认识到人力资源的战略作用和价值评估的重要性。人力资源不仅是组织的核心资产,更是推动组织实现战略目标的关键力量。因此,将人力资源与组织战略相一致,并评估其对组织绩效的贡献...
关键词：人力资源 现代企业管理 战略目标 核心资产 作用与价值 组织绩效 竞争激烈 作用和价值 
更好发挥积极股东作用 助力央企上市公司质量提升
《国资报告》2024年第4期38-40,共3页无 
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国资国企改革和科技创新工作,坚持把科技创新摆在中国式现代化建设全局的核心位置。作为央企核心资产的重要组成部分,央企上市公司在科技创新、产业控制和安全支撑上勇担重任,有效发...
关键词：央企上市公司 国资国企改革 质量提升 中国式现代化 国有经济 国有资本运营公司 党的十八大以来 核心资产 
人力资源绩效考核指标与薪酬福利激励体系的匹配研究被引量：1
《理财（市场版）》2024年第4期86-87,90,共3页王秀凤 
作为企业的核心资产,员工的绩效直接影响到企业的成功与否。绩效考核指标和薪酬福利激励体系是人力资源管理的两个重要工具。绩效考核指标是用来衡量员工工作绩效的标准,可以帮助企业明确员工的工作目标,评估员工的工作表现,以及为员工...
关键词：人力资源管理 培训和发展 绩效考核指标 薪酬福利激励 工作绩效 人力资源绩效考核 核心资产 创新能力 
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