合同期限

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办理工作交接属于劳动合同附随义务
《中国劳动》2018年第8期77-78,共2页魏文彬 段思丞 
案情简介刘某2016年3月到某公司担任高管,双方订立书面劳动合同,劳动合同期限至2018年1月28日。2018年1月28日劳动合同到期,申请人不再续订劳动合同。因刘某负责的工作比较庞杂,双方工作在合同期内尚未交接完毕,双方办理完毕终止劳动合...
关键词：书面劳动合同 工作交接 合同附随义务 劳动合同期限 终止劳动合同 签订协议 案情简介 公司 
劳动合同续订后未用工的法律后果
《中国劳动》2017年第11期77-79,共3页魏文彬 
案情简介 刘某2015年3月到某公司从事包装工作,双方订立劳动合同,劳动合同期限至2017年2月28日。2017年2月28日公司车间主任与劳动者续订劳动合同至2018年2月28日。
关键词：劳动合同期限 法律后果 续订 案情简介 车间主任 劳动者 公司 
劳动合同解除权的认定
《中国劳动》2017年第9期75-76,共2页唐虚谷 
案情简介余某于2013年1月1日与某保险公司签订《劳动合同书》,合同期限自2013年1月1日起至2014年12月31日止,约定余某从事销售工作。2015年1月1日,余某与保险公司续签了无固定期限劳动合同。2015年10月25日起,余某未到保险公司上班。201...
关键词：劳动合同 合同解除权 公司通知 合同期限 与某 劳动关系 记录表 代通知金 解除合同 失业金 
连续订立二次固定期限劳动合同后用人单位有无选择权被引量：2
《中国劳动》2017年第8期78-80,共3页吴青青 
巩某2010年9月入职某置业公司,双方签订了书面《劳动合同书》,约定：劳动合同期限自2010年9月10日起至2011年9月9日止,2010年劳动合同到期后,双方又续签了为期1年的《劳动合同书》。2012年8月1日,该公司以直接送达的方式告知巩某劳动合...
关键词：劳动合同期限 用人单位 固定期限 续订 选择权 2010年 合同书 公司 
劳动合同欠缺部分必备条款是否有效被引量：1
《中国劳动》2016年第12期68-69,共2页郭媛 
案情简介 张某2015年9月进入某市政工程有限公司从事司机工作,双方订立书面劳动合同,劳动合同中包含了用人单位的名称、劳动者姓名、工作内容、工作时间、劳动合同期限等必备条款,但劳动合同中缺少劳动报酬、
关键词：书面劳动合同 必备条款 劳动合同期限 案情简介 市政工程 用人单位 工作时间 劳动报酬 
原合同期限被新合同部分覆盖是变更还是二次签订
《中国劳动》2016年第11期62-63,共2页彭进忠 
案情简介 2012年1月1日王某进入某公司工作,双方签订了书面劳动合同,劳动合同期限自2012年1月1日至2014年12月31日止。之后因为公司名称与法定代表人发生变更,双方改签了劳动合同,合同期限自2013年1月1日至2015年12月31日。合同期满后...
关键词：劳动合同 合同期限 法定代表人 合同变更 公司名称 劳动关系 日至 必备条款 劳动权利 原合同 
未休年休假工资报酬是否适用特殊仲裁时效规定
《中国劳动》2016年第11期66-68,共3页兰朝晖 张咏华 
案情简介 颜某自2000年1月19日到某集团公司工作,先后与某集团公司签订多次劳动合同,最后一次双方签订劳动合同时间是2014年2月12日,合同期限自2014年2月11日起至2017年2月10日止;合同约定颜某担任采购岗位主管职务。某集团公司于2010...
关键词：年休假 工资报酬 仲裁时效 劳动合同 合同期限 加班工资 休年 法定假日 日工资 正常工作期 
延期支付奖金争议的法律适用被引量：1
《中国劳动》2016年第4期54-56,共3页阿力玛 张瑞峰 
案情简介 申请人田某于2013年6月30日大学毕业后通过校园招聘会,应聘到被申请人某银行工作。2014年1月27日,银行与田某正式签订劳动合同。劳动合同约定：合同期限为3年,工作岗位为信贷岗位,但合同未约定工资支付期限。工作期间,2015年2...
关键词：延期支付 校园招聘会 银行工作 劳动合同 合同期限 年终奖金 现金形式 奖金制度 工作岗位 暂行办法 
用人单位变动中非因劳动者本人原因的司法认定
《中国劳动》2016年第1期58-61,共4页王剑平 郭文龙 徐文进 
案情简介包某于2006年4月4日起进入S公司工作,担任助销员。其间,2006年4月4日至2007年3月31日,包某系由劳务派遣公司A公司派遣进入S公司处工作;2007年4月1日至2007年12月31日,包某的劳务派遣公司改为B公司;2008年1月1日至2010年1月29日...
关键词：劳务派遣公司 劳动合同期限 司法认定 用人单位 助销 疾病救济费 日至 病假工资 司法解释 劳动关系 
劳动者达到法定退休年龄时劳动合同不必然终止被引量：1
《中国劳动》2015年第9期55-56,共2页盛峰 睢晓鹏 
2012年8月，谢某进入某公司工作。2012年8月26日，谢某年满60岁，达到法定退休年龄，但仍在该公司工作，未享受基本养老保险待遇。2015年2月25日，双方签订一份劳动合同。劳动合同期限届满后，双方产生纠纷，谢某要求某公司支付经济补...
关键词：劳动合同期限 法定退休年龄 劳动者 养老保险待遇 经济补偿金 公司 
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