《劳动合同法》

作品数：5347被引量：4457H指数：29
导出分析报告
相关领域：政治法律经济管理更多>>
相关作者：邱婕常凯王全兴程延园黎建飞更多>>
相关机构：中国人民大学华东政法大学西南财经大学西南政法大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=中国劳动x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
《劳动合同法》第40条第2项的司法适用困境及建议被引量：1
《中国劳动》2018年第6期78-81,共4页罗恒 
《劳动合同法》第40条第2项作为用人单位无过失性单方解雇的唯一主动情况,关涉用人单位用工自主权与劳动者就业权之间的平衡,但却存在一系列司法适用困境。主要表现为:部分法院没有依法正确适用该条款进行裁判;部分用人单位没有正确运...
关键词：不能胜任工作 末位淘汰 司法适用 裁判文书统计分析 
《劳动合同法》十周年回顾系列之六 《劳动合同法》研究之劳动合同变更被引量：2
《中国劳动》2018年第6期82-86,共5页邱婕 
从篇幅看，《劳动合同法》中有关订立的条款比较多，而与变更有关的条款则主要是第33、34、35条。但从社会现实看，劳动合同的订立数量远远少于劳动合同变更的次数。在一个劳动关系中，劳动者可能就签一次劳动合同，而在履行的过程中发...
关键词：《劳动合同法》 劳动合同变更 社会现实 劳动关系 劳动者 薪资 职位 
《劳动合同法》十周年回顾系列之七 《劳动合同法》研究之规章制度
《中国劳动》2018年第7期86-92,共7页邱婕 
《劳动合同法》第4条第1款规定用人单位有制订规章制度的义务,其目的是保护劳动者的合法权利,当然,也是管理劳动行为的手段。这一规定与《劳动法》第4条的规定完全一致,且《劳动合同法》在《劳动法》的基础上大大丰富了规章制度从制订...
关键词：用人单位 法律效力 《劳动合同法》 企业劳动规章 
《劳动合同法》十周年回顾系列之十一 《劳动合同法》研究之劳务派遣被引量：3
《中国劳动》2018年第11期86-92,共7页邱婕 
《劳动合同法》颁布前后,有关劳务派遣的争论就没有停止过。不仅学者们对劳务派遣的规定多有讨论,社会各界乃至立法者也表达了观点。2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议做出了修改《劳动合同法》的决定,其...
关键词：《劳动合同法》 劳务派遣 全国人民代表大会常务委员会 立法者 社会 修改 
《劳动合同法》十周年回顾系列之十二 《劳动合同法》研究之非全日制用工被引量：1
《中国劳动》2018年第12期89-94,共6页邱婕 
非全日制用工是《劳动合同法》第五章特别规定的第三节,也是《劳动合同法》中的最后一个内容板块,这是我国第一次以基本法律的形式明确将非全日制用工纳入劳动法的保护范围。
关键词：《劳动合同法》 非全日制用工 特别规定 保护范围 基本法律 劳动法 
《劳动合同法》十周年回顾系列之十《劳动合同法》研究之集体合同
《中国劳动》2018年第10期88-92,共5页邱婕 
严格来说,集体合同与劳动合同是两个并行的范畴,都可以看做是劳动法律体系的一个子集。劳动合同重在对劳动关系中权利性内容的约定,而集体合同关乎利益问题。但由于我国2008年《劳动合同法》中将集体合同列为第五章特别规定的一节,故而...
关键词：《劳动合同法》 集体合同 劳动法律体系 2008年 劳动关系 利益问题 特别规定 权利性 
《劳动合同法》对劳动力市场“灵活性”影响辨析被引量：1
《中国劳动》2018年第8期64-71,共8页熊波 
观察《劳动合同法》对劳动力市场"灵活性"的影响不应忽视《劳动合同法》本身是在沿袭既有立法思路的基础上回应现实问题的产物。在司法实践中,《劳动合同法》的"刚性"在不断地博弈中已被不断稀释,具有了相当的"弹性"。孤立、静态地观察...
关键词：劳动合同法 劳动力市场 灵活性 
《劳动合同法》十周年回顾系列之八 《劳动合同法》之解雇保护制度研究被引量：1
《中国劳动》2018年第8期82-88,共7页邱婕 
如果检索《劳动合同法》全文,并不会找到＂解雇＂这两个字,显然这不是一个法条概念,但在学者的研究中,＂解雇保护＂是劳动法律中一个不容忽视的课题。解雇意味着劳动关系的终结,意味着劳动者＂饭碗＂的丧失,这是一个事关劳动者就业权乃...
关键词：《劳动合同法》 制度研究 解雇 保护 劳动者 劳动法律 劳动关系 劳动法学 
《劳动合同法》十周年回顾系列之九 《劳动合同法》研究之补偿金与赔偿金
《中国劳动》2018年第9期85-92,共8页邱婕 
＂经济补偿金＂的概念出现在我国《劳动法》中,最早可追溯到1986年国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中规定的解除劳动合同时企业应支付＂生活补助费＂,1994年颁布的《劳动法》则规定了解除劳动合同时企业应依法给予经济...
关键词：《劳动合同法》 经济补偿金 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》 赔偿金 解除劳动合同 《劳动法》 劳动合同终止 生活补助费 
《劳动合同法》十周年回顾系列之五 《劳动合同法》研究之无固定期限合同
《中国劳动》2018年第5期86-92,共7页邱婕 
＂无固定期限劳动合同＂并不是《劳动合同法》的首创,《劳动法》第20条就将劳动合同分为三类：固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》在《劳动法》的基础上扩大了无固定期限劳动合同的订立条件,在《...
关键词：《劳动合同法》 无固定期限合同 无固定期限劳动合同 《劳动法》 第20条 连续工作 用人单位 国企改制 
全选清除导出
共19页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部