李志福

作品数：10被引量：22H指数：3
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“双一流”建设背景下浙江高校绩效工资改革的创新实践被引量：3
《人才资源开发》2019年第19期13-15,共3页李志福 
浙江省人力资源和社会保障厅课题研究成果,课题编号：2018039
2017年教育部正式公布了"双一流"建设高校及建设学科名单,浙江省仅1所高校入选一流大学建设高校,2所高校入选一流学科建设高校。新一轮"双一流"建设即将启动,如何抓住高等教育发展机遇,充分运用好绩效工资政策,以超常规举措补齐高等教...
关键词：双一流 一流大学建设 高等教育 一流学科建设 创新实践 绩效工资政策 高校绩效工资改革 超常规 
基于宽带薪酬模式创新的高校后勤非在编员工薪酬结构设计
《人才资源开发》2014年第8期81-82,共2页李志福 
高校后勤社会化改革以来,大部分执行的是只出不进的编制管理。随着事业编制人员的逐年退休及调出,非事业编制员工逐渐成为高校后勤的主力军。高校教职工收入水平远远低于社会平均水平,高校的非在编员工,其收入更是无法与企业相比。因此...
关键词：宽带薪酬 员工薪酬 薪酬结构 事业编制 收入水平 岗位评价 结构设计 社会平均水平 岗位工资 薪酬水平 
我国高校教师绩效工资激励机制研究被引量：5
《重庆高教研究》2013年第6期19-23,共5页李志福 
浙江省教育厅课题(Y201326799)
美、日、德三国高校教师的薪酬制度采取的都是结构简单、相对稳定、保障功能突出的薪酬模式,而我国目前存在着岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬三种薪酬体系,各有优缺点。随着国家岗位绩效工资制度的建立,高校薪酬体系将建立起以岗位薪酬...
关键词：高校 绩效工资 激励 
高校教师绩效工资模式比较研究——以G大学为例被引量：1
《职业时空》2013年第11期78-82,共5页李志福 
浙江省教育厅课题(Y201326799);校级高校课题(XGY13032)研究成果
在高校绩效工资改革的背景下,以G大学改革前后的薪酬内容及薪酬结构为基础,以改革前后学校科研成果及教师离职率等数据为支撑,比较分析了绩效薪酬与岗位薪酬两种模式的优缺点,并从提高薪酬水平、优化薪酬结构、创新薪酬理念等方面提出...
关键词：岗位薪酬 绩效薪酬 高校 激励 
高校绩效薪酬体系效率与公平的理论探讨
《人力资源管理》2012年第11期133-133,共1页李志福 
随着中国新一轮高校岗位聘任制改革浪潮的到来,高校绩效薪酬制度改革成为整个改革成功与否的关键环节。本文分析了当前高校绩效薪酬制度的存在的一系列效率与公平的问题,进而提出了高校绩效薪酬制度改革的几点建议。
关键词：效率 公平 绩效薪酬体系 
对高校档案管理工作若干问题的探究被引量：8
《职业时空》2009年第5期29-30,共2页李志福 
高校作为高等教育的场所,档案管理的地位和作用日益凸显。文章分析了高校档案管理存在的问题,并对如何加强高校档案管理工作提出了具体建议。
关键词：高校 档案管理 问题 措施 
对事业单位养老保险制度改革的思考被引量：2
《消费导刊》2009年第5期16-17,共2页刘福奇 李志福 
浙江省社会科学界联合会研究课题"基于公平的事业单位养老保险模式研究"(项目编号:08N04)
养老保险制度是推进事业单位分类改革的前提和保障,现行事业单位养老保险制度成为推动改革的重要瓶颈,再无搁置的余地。改革事业单位养老保险制度,建立与企业一致的城镇职工养老保险模式,缩小事业单位与企业退休人员待遇的巨大差异,是...
关键词：事业单位 公平正义 养老保险 统一 
机关事业单位养老保险制度改革探析被引量：2
《人才资源开发》2009年第6期28-30,共3页李志福 刘福奇 
国务院总理温家宝2008年2月29号主持召开国务院常务会议，研究部署事业单位工作人员养老保险制度改革试点工作。会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展...
关键词：养老保险制度改革 机关事业单位 国务院常务会议 改革试点工作 养老保险费用 工作人员 国务院总理 试点方案 
对高校人事管理信息化建设的探讨与研究被引量：1
《消费导刊》2008年第16期103-103,共1页李志福 
高等学校作为高等教育的场所,高校人事管理信息化的地位和作用日益凸显。文章首先阐述了高校人事管理信息化的重要意义,分析了当今高校人事管理信息化的现状,最后对如何加强高校人事管理信息化建设提出了具体建议。
关键词：高校 人事管理 信息化 
大学生自主学习之研究
《中国科技博览》2008年第19期99-99,共1页王萧 李志福 
论述新时代提高大学生自主学习的必要性，并针对目前大学生自主学习中存在的种种问题，提出一系列措施，促进大学生重好地进行自主学习。
关键词：自主学习 大学生 信息素养 
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