苍爽

作品数：11被引量：158H指数：8
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供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
发文主题：护理人员护士心理资本工作满意度产前抑郁更多>>
发文领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
发文期刊：《护理学杂志》《护理研究（中旬版）》《中国护理管理》《中国实用护理杂志》更多>>
所获基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
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患者欺凌行为的测量以及对护理人员工作满意度的影响被引量：5
《中国实用护理杂志》2017年第16期1270-1273,共4页王冬阳 苍爽 
目的 将患者欺凌行为量表引入护理群体,检验量表在中国护理职场情景下的信度和效度,并探究护理人员经历患者欺凌对工作满意度的影响.方法 通过问卷调查法,调查了573名护士.采用探索性因子分析法和多元阶层回归分析进行数据分析.结果 患...
关键词：护理人员 患者欺凌行为 量表 工作满意度 
职场正念对护理人员工作旺盛感的影响被引量：9
《中国实用护理杂志》2017年第9期701-703,共3页高丽娟 苍爽 樊超 时宇 谢奉哲 王景慧 马秀梅 
黑龙江省教育厅人文社会科学项目（12542335）
目的首次尝试探讨职场正念对护士工作旺盛感的影响及机制。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料，阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果护士的职场正念得分的均值为（4.74 ± 0.63）分，护士工作旺盛感得分的均值为（3.07 ...
关键词：职场正念 护理人员 工作旺盛感 机制 
新型饮食干预方案对血脂异常的高校教师饮食行为改变效果的研究被引量：2
《中国实用护理杂志》2016年第32期-,共5页刘爽 赵秋利 王艳秋 马江平 程姗姗 苍爽 
国家自然科学基金(81273194)@@@@National Natural Science Foundation of China
目的：构建血脂异常的高校教师新型饮食干预方案，探讨此方案对饮食行为改变的效果。方法选取东北林业大学和黑龙江大学2014年6-9月体检血脂异常的教师，其中东北林业大学最终入选44名教师作为试验组，进行新型饮食方案干预，黑龙江大...
关键词：血脂异常 高校教师 饮食干预 饮食行为改变 
妊娠期心理压力对产前抑郁的影响被引量：28
《护理研究（下旬版）》2015年第8期3016-3018,共3页孟春艳 江百灵 苍爽 刘淑红 武风云 杨丽萍 
[目的]了解孕妇心理压力与产前抑郁的现状及两者的相关性,为孕妇的心理护理提供依据。[方法]采用随机抽样法对221名孕妇进行心理压力及抑郁水平的调查。[结果]孕妇感知的心理压力均值水平从高到低依次为体形变化、胎儿健康、孕产恐惧、...
关键词：孕妇 妊娠 心理压力 产前抑郁 心理护理 
家庭关怀与心理资本对妊娠妇女产前抑郁的影响被引量：16
《中国实用护理杂志》2015年第8期589-591,共3页孟春艳 江百灵 苍爽 刘淑红 武风云 杨丽萍 
目的探讨家庭关怀和心理资本对妊娠妇女抑郁的影响，并检验心理资本的中介效应。方法采用随机抽样法选取221名孕妇就家庭关怀、心理资本状况及产前抑郁水平进行问卷调查研究，采用结构方程模型进行统计分析。结果孕妇抑郁发生率为17．6...
关键词：妊娠 抑郁 心理资本 家庭关怀 
公仆型领导与护士建言行为相关性研究被引量：17
《中国护理管理》2014年第9期912-915,共4页孟春艳 孙美玲 苍爽 施梅 何晶波 田秋野 杜慧杰 孙涛 
黑龙江省教育厅人文社会科学面上项目(12532221)
目的:探讨护理管理者的公仆型领导特质与护士建言行为的相关性。方法:采用横断面问卷调查,方便抽样选取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型。结果:模型拟合结果良好,公仆型护理管理者与护士的建言行为具有积极显著的正向相关...
关键词：公仆型领导 护士 建言行为 结构方程模型 
公仆型领导特质对护理人员组织认同影响的研究被引量：8
《护理学杂志》2014年第16期56-58,共3页孟春艳 孙美玲 马鑫 路莉 鲍银平 王霞 苍爽 杜慧杰 
黑龙江省教育厅2013年度人文社会科学(面上)项目(12532221)
目的检验公仆型护理管理者对下属护士组织认同的影响。方法采用横断面问卷调查,方便式抽样法抽取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型。结果公仆型领导得分为5.23±1.11,组织认同得分5.60±1.09;构建的模型拟合结果良好,公仆...
关键词：公仆型领导 护士 组织认同 结构方程模型 
变革型领导行为对护理人员隐性知识共享意愿影响的研究被引量：16
《护理研究（中旬版）》2013年第11期3620-3621,共2页苍爽 王菲 刘静 蒋伟 王冬阳 孟春艳 高丽 郭美宜 马晓波 张白白 鲍晶 韩雯 曹秋茹 
黑龙江省教育厅人文社会科学项目;编号:12522279
[目的]检验变革型领导行为和护理人员隐性知识共享意愿水平的现状以及二者之间的相互关系。[方法]采用变革型领导行为测量问卷和隐性知识共享意愿测量问卷进行横断面问卷调查。[结果]变革型领导行为得分为(5.35±1.18)分,护理人员的隐...
关键词：变革型领导行为 护理人员 隐性知识 共享意愿 相关性 
变革型领导行为对护理人员的建言行为影响的研究被引量：13
《护理研究（上旬版）》2013年第10期3109-3110,共2页胡悦 何圆圆 王菲 刘静 苍爽 王凤爽 祁晓娜 曹秋茹 
黑龙江省教育厅人文社科项目;编号:12522279
[目的]了解变革型领导行为和护理人员建言行为水平以及二者之间的相互关系。[方法]采用变革型领导行为测量问卷和建言行为测量问卷进行调查。[结果]变革型领导行为得分为(5.35±1.18)分,护理人员的建言行为得分为(5.49±1.09)分,护理人...
关键词：护理人员 变革型领导行为 建言行为 研究 
护士感知的领导-部属交换质量与授权行为相关性研究被引量：3
《护理学杂志》2013年第18期64-66,共3页何圆圆 王菲 韩平平 胡悦 苍爽 刘静 杨歌 刘跟莉 曹秋茹 
黑龙江省教育厅人文社科学(面上)项目(12522279)
目的了解领导-部属交换质量与护士感知的授权行为的现状及相关性。方法采用领导-部属交换量表和授权行为量表对267名注册护士进行调查,所获资料行统计描述和相关性分析。结果护士感知到的领导-部属交换得分为5.22±1.09、授权行为得分为...
关键词：护士 护理管理者 领导-部属交换质量 授权行为 调查分析 
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