黄鸣鹏

作品数：10被引量：165H指数：6
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供职机构：对外经济贸易大学国际商学院更多>>
发文主题：中国情境内部人组织公民行为公平感员工公平感更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
发文期刊：《心理科学进展》《中欧商业评论》《山西财经大学学报》《中国市场》更多>>
所获基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家科技重大专项更多>>
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高绩效的代价:员工工作绩效与知识隐藏行为——基于自我知觉理论
《山西财经大学学报》2024年第5期115-126,共12页田光迪 黄鸣鹏 崔敏 
国家自然科学基金项目(72072032);对外经济贸易大学杰出青年学者资金(19YQ03);对外经济贸易大学研究生科研创新基金(202335)。
现有关于员工工作绩效的研究很大程度上忽视了高工作绩效对员工自身行为的潜在负面影响。因此,本研究从员工视角出发,基于自我知觉理论,探讨员工工作绩效是否、如何以及何时会对员工自身行为产生负面影响,并通过一项情景操纵实验和一项...
关键词：工作绩效 自我知觉理论 领导谦卑 资质过剩感 知识隐藏 
算法决策、员工公平感与偏差行为:决策有利性的调节作用被引量：25
《外国经济与管理》2021年第11期56-69,共14页魏昕 黄鸣鹏 李欣悦 
国家自然科学基金项目(71672035,72072032)。
随着数字化时代的到来,算法决策在企业管理中的应用越来越广泛,算法决策对员工造成的心理及行为层面的影响,成为一个具有重要理论意义与实践意义的问题。本文结合算法管理、公平等领域的研究,采用归因视角来分析决策者类型(算法决策、...
关键词：算法决策 决策有利性 公平感 偏差行为 
组织行为学中的时间相关研究与未来方向被引量：11
《心理科学进展》2021年第4期747-760,共14页董小炜 秦昕 陈晨 黄鸣鹏 邓惠如 周汉森 宋博迪 
国家自然科学基金项目(71872190,71502179,71702202,72072032,71602032);广东省珠江学者(青年)岗位计划(2018);中央高校基本科研业务费专项资金(19wkpy17)资助。
绝大部分组织行为学研究都是从静态视角聚焦变量在一段时间内的整体平均水平,而忽视了时间的角色,如变量在一段时间内的动态变化特征。通过引入时间的角色,从动态视角关注变量的动态变化特征并探讨其影响因素和结果,可能为现有研究提供...
关键词：时间 动态 组织行为学 趋势 波动 
高层管理者的辩证领导行为:一项探索性研究被引量：8
《经济科学》2017年第3期115-128,共14页黄鸣鹏 王辉 
国家自然科学基金青年项目(项目号:71602032);对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金(项目号:15QD13)
本研究基于中国传统文化中辩证思维的思想和理论以及相关研究,综合访谈和问卷调查的研究方法,提出了辩证领导行为的概念并探讨了企业高管的辩证领导行为对企业的影响。研究发现,企业高管的辩证领导行为包含7个维度:预判趋势、适时调整...
关键词：企业高管 辩证思维 领导行为 中国情境 
新常态下互联网产业推动传统企业转型升级的路径与机制被引量：12
《管理现代化》2015年第5期21-23,共3页黄鸣鹏 户国栋 高照军 
国家科技重大专项03专项"移动互联网技术与产业总体研究"(2013ZX03002010)
新常态下企业嵌入全球价值链是获得国际竞争力的关键。探讨了不同行业之间相互促进、融入全球价值链,实现转型升级的路径与机制。结合企业国际化、产业集聚、社会网络理论,阐述了制造企业与互联网企业之间的知识外溢,讨论了跨行业、多...
关键词：知识外溢 互联网企业 传统企业 转型升级 
和谐动机与整合性谈判结果被引量：6
《心理学报》2013年第9期1026-1038,共13页张志学 姚晶晶 黄鸣鹏 
国家自然科学基金杰出青年科学基金项目(70925002)
人们追求人际和谐的动机具有双重性,一方面是为了促进和谐,另一方面是为了避免破裂,两种动机驱使人们在面对冲突时采取不一样的应对策略。那么,谈判作为一种与冲突密不可分的情境,谈判者的和谐的动机将会对他们的谈判结果产生什么影响呢...
关键词：整合性谈判 促进和谐 避免破裂 经济收益 关系评价 
战略领导者成就动机、冒险倾向与企业国际化被引量：9
《经济科学》2013年第3期72-86,共15页尹俊 黄鸣鹏 王辉 裴学成 
国家自然科学基金重点课题(项目号:71032001)的资助
本文基于上层梯队理论,探讨和检验了中国民营企业战略领导者的个人特征对企业国际化的影响,及其影响机制与边界条件。研究表明,战略领导者的成就动机和冒险倾向与企业国际化程度正相关;企业学习倾向在战略领导者个人特征对企业国际化程...
关键词：成就动机 冒险倾向 企业国际化 管理自主权 企业学习倾向 
幸福像花儿一样——日本大东服务的特例子公司模式
《中欧商业评论》2013年第5期100-106,共7页秦昕 黄鸣鹏 
案例背景 当前，全球共有约6．5亿残疾人，约占全球总人口数的10％，其中80％分布在发展中国家。在中国，残疾人约为8300万，涉及7000多万户家庭，其中约3200万处于就业年龄段。近年来，在国际社会的努力下,残疾人的权利保障获得较大...
关键词：公司模式 发展中国家 特例 服务 日本 花儿 幸福 残疾人 
授权赋能领导行为对员工内部人身份感知的影响:基于组织的自尊的调节作用被引量：93
《心理学报》2012年第10期1371-1382,共12页尹俊 王辉 黄鸣鹏 
国家自然科学基金资助项目(71032001)
从组织投资的视角,研究授权赋能领导行为、内部人身份感知与组织公民行为之间的关系。通过问卷调查,搜集了一家企业146名主管和下属的配对数据。研究结果表明,领导授权赋能行为对员工内部人身份感知有积极的影响作用,同时,内部人身份感...
关键词：授权赋能领导行为 内部人身份感知 组织公民行为 基于组织的自尊 
中国情境下组织内交换关系对员工绩效影响的对比研究被引量：1
《中国市场》2011年第37期17-22,共6页尹俊 黄鸣鹏 
组织内的交换关系包括员工与组织和与主管的两类交换关系,这一点在以往关于组织内部人身份感知(perceived insider status,PIS)、感知的组织支持(perceived organization support,POS)、感知的主管支持(perceived supervisor support,P...
关键词：组织内部人感知 领导-部属交换 角色内绩效 情境绩效 
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