国家自然科学基金(70740005)

作品数：31被引量：346H指数：8
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相关期刊：《科技进步与对策》《商业经济与管理》《软科学》《江苏社会科学》更多>>
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资源枯竭型煤炭企业经济转型途径分析被引量：5
《宁夏社会科学》2011年第3期49-50,共2页胡瑞仲 董洪光 
国家自然科学基金面上项目"新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究--以中国制造企业为例"(编号:70972037);国家自然科学基金主任项目基金"人力资源管理与先进制造技术及其匹配对产品创新的影响--基于中国制造业的实证研究"(编号:70740005);教育部人文社会科学研究项目"职业价值观对组织政治知觉及工作行为影响研究--以国有企业员工为例"(编号:08JA630037);江苏省博士后基金项目"转型经济下企业管理中的管理潜规则研究"(编号:0802052C);江苏省教育厅人文哲社基金项目"煤炭矿区经济衰退机理及其经济转型研究"(编号:09SJD790059)的资助
我国资源枯竭型煤炭矿区越来越多,为了实现衰老煤炭矿区的可持续发展,应利用技术经济学原理选择合适的退出时间,煤炭企业应积极参考国外煤炭矿区转型的成功经验,同时根据自身经济环境条件,采取主业挖潜,延长产业链,引入全新替代产业,争...
关键词：衰老 煤矿区 经济转型 途径 
先进制造技术应用、人力资源管理与创新能力关系的实证研究——以江苏制造业为例被引量：8
《科技进步与对策》2011年第11期51-54,共4页曹亚东 杨东涛 杨晶照 
国家自然科学基金项目(70740005);国家自然科学基金面上项目(70972037);教育部人文社会科学研究项目(08JA630037)
先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力。通过理论和文献回顾,认为人力资源管理在AMT应用中对创新能力提升的作用不可或缺,并通过实证对人力资源管理...
关键词：先进制造技术 创新能力 人力资源管理 
“我是”、“我能”、“我愿”——员工创新心理因素与员工创新的关系研究被引量：54
《科学学与科学技术管理》2011年第4期165-172,共8页杨晶照 杨东涛 赵顺娣 姜林娣 秦伟平 
教育部人文社会科学研基金项目"组织信任与员工创新研究--创新心理的中介效应与组织因素的调节效应"(09YJA630053);国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(70732002);国家自然科学基金委主任基金项目"人力资源管理与先进制造技术及其匹配对产品创新的影响--基于中国制造业的实证研究"(70740005);国家自然科学基金项目"新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究--以中国制造企业为例"(70972037);江苏大学人文社科基金项目"江苏省中小企业员工创新激发机制研究"(10JDG004)
员工创新行为产生是综合心理影响的结果,作者对员工参与创新的心理过程进行了归纳,从角色认同理论、自我概念理论和行为规划理论研究的基础上,指出员工创新心理因素由创新的角色认同("我是")、创新自我效能感("我能")和创新意愿("我愿"...
关键词：员工创新行为 创新的角色认同 创新自我效能感 创新意愿 
员工授权知觉与主动行为关系研究:独立型伦理氛围的中介作用被引量：12
《软科学》2011年第4期91-95,共5页李成江 杨东涛 
国家自然科学基金重点资助项目(70732002);国家自然科学基金面上项目(70972037);国家自然科学基金主任项目(70740005);教育部人文社会科学研究项目(08JA630037)
利用来自6个城市、13家企业的438份问卷调查结果,采用结构方程模型技术对员工授权知觉、独立型伦理氛围、员工主动行为关系进行了实证分析。结果表明:员工授权知觉与员工主动行为之间存在正向相关;员工授权知觉与独立型伦理氛围之间存...
关键词：授权知觉 主动行为 独立型伦理氛围 
高绩效人力资源管理系统与新产品开发绩效--逆向工程能力的中介效应被引量：2
《现代经济探讨》2011年第1期70-74,共5页王林 杨东涛 秦伟平 
国家自然科学基金主任项目“人力资源管理与先进制造技术及其匹配对产品创新的影响--基于中国制造业的实证研究”(项目编号:70740005),国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(项目编号:70732002)的中间研究成果,国家自然科学基金面上项目“新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究--以中国制造企业为例”(项目编号:70972037);教育部人文社会科学研究项目“职业价值观对组织政治知觉及工作行为影响研究--以国有企业员工为例”(项目编号:08JA630037)
企业高绩效人力资源管理系统正向影响新产品开发绩效,而新兴市场企业产品创新的过程和发达国家不同,它主要依靠企业的逆向工程能力实现新产品的开发。该文通过实证研究发现,新兴市场企业高绩效人力资源管理系统正向影响新产品开发绩效,...
关键词：高绩效人力资源管理系统 逆向工程能力 新产品开发绩效 新兴市场 
员工组织政治知觉的情感反应与行为回应——研究分歧及整合被引量：1
《软科学》2010年第11期78-83,共6页秦伟平 杨东涛 王林 
国家自然科学基金资助项目(70972037);国家自然科学基金主任基金项目(70740005);国家自然科学基金重点项目(70732002);教育部人文社会科学研究项目(08JA630037);南京大学"211工程"建设项目
对组织政治知觉与员工情感反应和行为回应研究中存在的分歧进行归纳与分析,并运用自我复杂理论对这一分歧进行了整合。通过对现有文献的梳理发现:相对于自我复杂性低的员工,自我复杂性高的员工更有能力认识和有效处理由组织政治所引发...
关键词：组织政治知觉 组织承诺 消极行为 自我复杂性 
资源保存理论视角下的组织政治知觉研究——以国有企业员工为例被引量：7
《华东经济管理》2010年第11期124-127,共4页秦晓蕾 杨东涛 
教育部人文社会科学研究项目基金(08JA630037);国家自然科学基金重点项目基金(70732002);国家自然科学基金主任项目基金(70740005)
根据资源保存理论,当个体所处的环境使其知觉到可能失去某些资源就会产生不安全感,组织政治行为便由此产生,组织政治知觉是员工对组织政治行为的主观知觉。文章基于资源保存理论,对组织政治知觉的深刻内涵进行了探讨,并在此基础上,以我...
关键词：资源保存理论 组织政治知觉 国有企业 
人力资源管理视角下先进制造技术应用与创新能力关系的实证研究——以江苏等地企业为例被引量：2
《现代管理科学》2010年第10期8-10,共3页曹亚东 杨东涛 杨晶照 
国家自然科学基金主任项目基金(编号:70740005);国家自然科学基金面上项目(编号:70972037);教育部人文社会科学研究项目(编号:08JA630037)
先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力。文章通过理论和文献回顾,认为人力资源管理在AMT应用对创新能力提升的作用不可或缺,并通过实证对人力资源管...
关键词：先进制造技术 创新能力 人力资源管理 
“80后”员工工作价值观差异性对人际促进影响比较研究被引量：8
《现代管理科学》2010年第10期14-16,共3页秦晓蕾 杨东涛 
教育部人文社会科学研究项目基金(项目号:08JA630037);国家自然科学基金主任项目基金(项目号:70740005);国家自然科学基金重点项目基金(项目号:70732002)
"80后"员工作为一个独特的职业群体,他们的思想意识及行为方式一直倍受社会关注。文章以189名"80后"员工为样本,基于社会认知理论,对"80后"员工不同类型工作价值观对人际促进、自愿离职影响进行比较研究,研究发现"80后"员工工作价值观...
关键词：工作价值观差异性 人际促进 自愿离职 80后员工 
AMT应用水平与创新能力关系的实证研究:组织学习的中介作用——以江苏等地企业为例被引量：1
《现代管理科学》2010年第7期12-14,共3页曹亚东 杨东涛 杨晶照 
国家自然科学基金面上项目"新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究--以中国制造企业为例"(70972037);国家自然科学基金主任项目基金"人力资源管理与先进制造技术及其匹配对产品创新的影响--基于中国制造业的实证研究"(70740005);国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(70732002);教育部人文社会科学研究项目"职业价值观对组织政治知觉及工作行为影响研究--以国有企业员工为例"(08JA630037);南京大学"985工程"二期"经济转型与发展"创新基地和南京大学"211工程"建设项目
先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力。文章通过理论和文献回顾,认为AMT应用水平对于企业的创新能力有着正向的促进作用,而组织学习在AMT应用水平对...
关键词：AMT 创新能力 组织学习 
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