曹亚东

作品数：27被引量：247H指数：5
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供职机构：南京邮电大学更多>>
发文主题：用户视频数据稀疏优化算法先进制造技术更多>>
发文领域：自动化与计算机技术经济管理文化科学交通运输工程更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《统计与决策》《通信企业管理》《软件导刊》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家教育部“211”工程江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
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基于密度聚类和NSGA-Ⅱ的无人车配送选址-分配优化
《物流工程与管理》2024年第11期70-74,40,共6页朱志明 刘畅 袁凯 曹亚东 孙知信 
无人配送车被视为快递的“终极解决方案”,针对无人配送车的配送选址-分配问题,考虑综合成本和服务能力水平,建立多目标优化模型,通过密度聚类确定初始配送中心位置,采用结合密度聚类的NSGA-Ⅱ算法对需求点的分配进行优化,采用基于簇的...
关键词：密度聚类 NSGA-Ⅱ 选址-分配优化 多目标优化 
基于聚类与改进蚁群搜索的配送中心车货匹配方法
《物流科技》2023年第20期50-57,共8页姜自宽 曹亚东 孙哲 
上海市“科技创新行动计划”软科学研究项目(22692111600)。
文章针对物流配送中心的配送车辆在运输过程中的装卸货时长、配送车辆行驶时长以及车辆的装载率等问题,构建以配送中心的运营后成本为目标的车货匹配模型,在模型中考虑了装卸货时长、车辆行驶时长以及车辆的装载率等现实因素,通过对该...
关键词：车货匹配 聚类 蚁群算法 信息素 
浅谈区块链技术在电子商务与物流产业中的发展被引量：4
《物流工程与管理》2021年第11期12-15,共4页曹亚东 蔡泽鹏 
区块链技术已然成为各国电子商务和物流产业研究的新技术导向。通过对区块链技术的特点和工作原理的论述,并对目前产业范围内区块链技术的应用进行分析,希望区块链技术能够对未来电子商务与物流行业的发展提出新的展望,把握住区块链技...
关键词：区块链技术 跨境电商 物流效率 融资模式 智能合约 
基于物联网的大学计算机专业实践教学研究被引量：4
《软件导刊》2018年第10期213-215,共3页孟超 陈松乐 曹亚东 孙知信 
国家自然科学基金项目(61373135;61672299);江苏省高校自然科学面上项目(16KJB520033);南京邮电大学科研启动基金项目(NY214024);国家邮政局软科学研究项目(2017)
高校实践教学在培养本科生创新能力方面发挥着重要作用,尤其在计算机专业教学中,实践教学是一些核心课程的主要部分。培养具有创新精神和实践能力的人才是高校实践教学的指导方针。通过分析物联网的特点,围绕目前高校计算机专业实践教...
关键词：物联网 实践教学 计算机专业 
物流工程专业学位硕士政产学研协同培养模式创新研究被引量：1
《物流科技》2018年第8期139-142,共4页曹亚东 王梦杰 
江苏省研究生教育教学改革课题项目(JGZZ17-017);教育部人文社科青年基金项目"知识型员工积极组织行为激发机制的实证研究:基于个人与组织匹配的视角"(11YJC630012);江苏省教育厅产业信息安全与应急管理研究基地项目(JDS213001)
随着新兴技术的不断迭代,以及物流产业的快速发展,物流产业高层人才需求也越来越迫切。物流工程专业学位硕士的培养是目前最主要的人才供给方式,因此文章针对物流工程专业硕士培养中存在的问题,结合人才需求情况,提出了政产学研协同培...
关键词：物流工程 协同培养模式 硕士 
大数据能力研究综述
《物流科技》2018年第4期10-15,共6页曹亚东 洪玉乔 
教育部人文社科青年基金项目;项目编号:11YJC630012;江苏省教育厅产业信息安全与应急管理研究基地项目;项目编号:JDS213001
大数据的出现引发了商业的巨大变革,越来越多的企业关注到大数据将成为未来发展趋势与竞争焦点。如何挖掘大数据的价值并将之有效应用到企业的战略运作中,是当下十分重要且迫切需要解决的问题。文章以企业大数据能力为主线,介绍了国内...
关键词：大数据能力 企业绩效 综述 
真实型领导与知识型员工管家行为倾向的关系研究被引量：1
《经营与管理》2017年第7期37-43,共7页朱嘉玲 曹亚东 
教育部人文社会科学研究项目"知识型员工积极组织行为激发机制的实证研究:基于个人与组织匹配的视角"〈批准号:11YJC630012〉;江苏省产业信息安全与应急管理研究基地项目"基于产业协同创新的工业化与信息化深度融合路径研究"〈项目编号:JDS213001〉;南京邮电大学国自孵化项目"基于真实型领导的知识型员工敬业度提升模型实证研究:积极组织行为学的视角"〈项目编号:NY215158〉
领导力理论中真实型领导的诚实正直、忠于自我特征,与"德才兼备"中的"德"有着较好的契合,而知识型员工因其自身文化素质较高,他们在工作中感受到的自我价值实现程度,会影响其对企业的忠诚。因此,知识型员工与组织的价值观匹配程度尤为...
关键词：真实型领导 个人与组织价值观匹配 情感承诺 员工管家行为倾向 理论模型 
基于电信运营商视角的物联网产业链培育研究被引量：1
《互联网天地》2015年第3期6-10,共5页曹亚东 范鹏飞 
江苏高校哲学社会科学重点研究基地重大项目(2010JDXM035);工业和信息化部软科学项目(2013-R-55)
基于电信运营商视角对物联网产业链的发展现状进行了分析,通过对电信运营商物联网产业链构成的认识,针对电信运营商发展物联网产业的种种问题,提出了培育电信运营商物联网产业链的若干对策,对电信运营商进行物联网产业链培育提供了具有...
关键词：电信运营商 物联网产业链 培育 
破解话务员高流失率难题
《通信企业管理》2013年第12期43-45,共3页曹亚东 吴敏 
随着信息技术的高速发展和竞争模式的不断升级,呼叫中心的地位在电信企业战略布局中逐渐前移,正从单一的售后服务平台转变为承担市场开拓和新业务推动的企业战略部门之一。作为呼叫中心主体的话务员队伍已经成为电信企业建立客户关系的...
关键词：话务员 流失率 企业战略 呼叫中心 服务平台 客户关系 电信企业 竞争模式 
基于资源基础理论的先进制造技术应用水平对创新能力影响作用的实证研究
《人力资源管理》2012年第12期206-208,共3页盛利 曹亚东 
江苏省教育厅2010年度高校哲学社会科学研究基金项目<人力资源管理视角下个人与组织匹配对员工敬业度的影响研究--以通信企业为例>(批准号:2010SJB630052);教育部2011年人文社科基金青年基金项目<知识型员工积极组织行为激发机制的实证研究:基于个人与组织匹配的视角>(批准号:11YJC630012)资助
基于资源基础观的理论视角,本研究运用组织行为与人力资源管理理论、创新理论等理论,研究先进制造技术应用影响企业创新能力的内在机制,构建先进制造技术应用水平转化为以创新能力为核心的竞争优势的演化路径,并进行实证研究。
关键词：先进制造技术 组织创新 资源基础理论 
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