上海理工大学人事处

作品数：13被引量：17H指数：2
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发文作者：吴裔南傅红杨金华张丹蔡能斌更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
发文主题：高校人事管理经济全球化人才退出机制保健体系更多>>
发文期刊：《宿州学院学报》《现代管理科学》《许昌学院学报》《现代商业》更多>>
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金融支持新型农业经营主体发展的思考与建议——基于松江驻村一线的调研
《上海农村经济》2024年第12期28-29,共2页张丹 郑东伟 
党的二十大报告强调:“发展新型农业经营主体和社会化服务,发展农业适度规模经营。”今年中央一号文件,在“完善乡村振兴多元化投入机制”方面,对发挥金融作用提出明确要求。家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体已经成为...
关键词：中央一号文件 乡村振兴 农民合作社 家庭农场 农业适度规模经营 融资需求 新型农业经营主体 社会化服务 
当前高校岗位津贴制度问题的思考被引量：1
《现代商业》2011年第3期145-145,共1页黄平 
岗位津贴制度对于高校的分配制度是极为重要的补充,现在高校岗位津贴制度已经达成了部分目标,可是因为校园内外多重因素的共同作用还存有诸多需要完善之处。本文从当前高校岗位津贴存有的各种不合理的现象进行了剖析,并寻求解决之道。
关键词：高校 岗位津贴 薪酬激励 
高校柔性管理新探被引量：1
《太原师范学院学报（社会科学版）》2009年第4期139-140,共2页傅红 
21世纪,市场节奏趋快,高校间的竞争更加复杂,互动更加激烈。传统的管理模式已经无法适应高校复杂多变的竞争环境之需要,柔性管理的人事管理模式成为高校应对不确定环境的必然选择。柔性管理更注重对教师的情感感化和内心激励,坚持以人为...
关键词：柔性管理 刚性管理 高校人事管理 
高校实行人事代理制度问题初探被引量：1
《许昌学院学报》2009年第3期140-142,共3页张丹 杨金华 
人事代理制度有利于高校人事制度改革和人力资源优化配置,但在实行过程中诸如高校教职工对人事代理制度认识不到位、部门之间职责不清、档案管理跟不上等问题特别突出。为此,高校需转变观念,建立部门协调机制,完善档案管理工作等。高校...
关键词：高校 人事代理 人才流动 信息共享 
企业人力资源在职培训的经济学分析及创新研究被引量：1
《现代管理科学》2003年第5期11-12,共2页刘冬华 马长伟 
在知识经济时代,现代企业培训已成为提高人才素质、促进企业发展的必然选择。本文运用经济学知识分析了企业人力资源培训的成因、种类及成本收益分析,并在培训创新的研究方面作了有益的探索。
关键词：企业 人力资源培训 在职培训 经济学分析 创新 种类 成因 成本收益分析 培训主体系统 培训客体 学习型组织 
加强制度创新 提高“防腐”性能
《宿州师专学报》2003年第4期11-12,共2页刘冬华 马长伟 
腐败现象是我国当前面临的最大的社会污染和政治挑战。只有从腐败的源头抓起,对制度进行创新,才能有效地 遏制腐败的蔓延。本文通过引入上海市近年来所采取的防范腐败的制度创新,对如何从机制上防腐作了有益的探讨。
关键词：制度创新 防腐 公共权力 
浅议“人才退出”机制
《高等教育研究（成都）》2002年第3期13-15,共3页汪利祥 马长伟 
在经济全球化的今天，市场经济理念深入人心，人们逐渐接受了竞争意识。企业裁员已成为稀松平常的事，但裁员的负面效应往往为人们所忽略，因此，建立完善的人才退出机制任重而道远。
关键词：“人才退出”机制 经济全球化 企业裁员 市场经济理念 竞争意识 人才资源管理 负面效应 
高等学校教育职员考核系统设计被引量：4
《机械工业高教研究》2002年第3期75-78,共4页马长伟 俞丹姣 宋慧 
针对目前高校人员考核系统存在的弊端 ,对高校教育职员考核系统要素进行了探讨 。
关键词：高等学校 设计 教育职员 考核系统 分类考核 考核指标 
浅议“人才退出”机制
《湖北商业高等专科学校学报》2002年第1期24-26,共3页汪利祥 马长伟 
在经济全球化的今天,市场经济理念深入人心,人们逐渐接受了竞争意识、企业裁员已成为常有的事,但裁员的负面效应往往为人们所忽略,建立完善的人才退出机制任重而道远。
关键词：经济全球化 企业 人才退出机制 人事管理 
高校教育职员制理论体系初探被引量：10
《高等工程教育研究》2001年第1期51-53,共3页石凯 马长伟 
本文对实行高校教育职员制的缘由、基本要求和理论体系进行了初步探讨,旨在为正在进行的高校管理体制改革提供理论依据.
关键词：高校 教育职员制 理论体系 人事管理 新陈代谢体系 激励-保健体系 调控体系 
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