人事制度

作品数：13277被引量：10363H指数：29
导出分析报告
相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：刘霞李卫红唐代望赵志鲲刘晓苏更多>>
相关机构：北京师范大学北京大学中国人民银行清华大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=人才开发x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基层卫生单位人事制度改革设想
《人才开发》2009年第11期15-17,共3页徐勇 
2004年江苏省射阳县在医疗卫生单位全面推行人事分配制度改革以来．我们以人事制度改革为突破口．推行了领导干部公开选拔、中层干部公开选聘、职工公开选岗的人事制度改革．充满活力的竞争机制逐步形成：以绩效分配为杠杆，实行院长年...
关键词：人事制度改革 医疗卫生单位 人事分配制度改革 公开选拔 协议工资制 领导干部 中层干部 竞争机制 
高校人事人才工作的三种意识被引量：2
《人才开发》2009年第6期29-30,共2页郑卫东 李杲 
人事部门是学校的重要部门，人事制度是学校一项重要的制度。人事部门是人事制度制订和实施的部门，人事部门的工作如何，直接关系到学校管理和师资队伍建设．关系到学校的改革与发展。
关键词：人事人才工作 学校管理 意识 高校 人事部门 师资队伍建设 人事制度 
上海市公务员能力素质提升研究被引量：2
《人才开发》2009年第1期11-13,共3页胡近 王丽莉 
公务员是国家行政职能的具体执行者和实施者，是行政活动的决策者、组织者、指挥者和操作者。作为公共部门人事制度改革的重要组成部分，公务员能力素质建设经过20多年的发展，已成为了发展公共部门管理的中心。在建设服务型政府、高效...
关键词：公务员能力 素质提升 上海市 公共部门管理 人事制度改革 能力素质 服务型政府 创新型政府 
秦皇岛市重金揽人才
《人才开发》2008年第11期46-46,共1页宋文忠 
改革开放以来,秦皇岛市人事局不断解放思想,积极推进各项人事制度改革,取得显著成果。特别是近年来,人事工作坚持在大局下行动,紧紧围绕服务经济建设,认真贯彻落实科学发展观,大力实施“人才强市”战略,本着培养与引进并重、选拔与使用...
关键词：“人才强市”战略 秦皇岛市 人事制度改革 服务经济建设 科学发展观 改革开放 解放思想 人事工作 
完善政府用人制度的路径选择探析
《人才开发》2008年第5期15-17,共3页许芳娟 
2000年以来，政府人事制度实施战略改革，主要任务就是调整人才结构，将建立与市场经济相配套的人事管理体制和整体性人才资源开发相结合，将完善公务员制度建设与多种人才分类管理相结合。为此，各地政府部门从自身条件出发，在调整公...
关键词：政府部门 用人制度 公务员制度建设 路径 人才资源开发 人事管理体制 人事制度 人才结构 
高校教师激励机制构建
《人才开发》2007年第11期28-28,共1页肖红 
随着国家事业管理人事制度的改革及教育改革和学校自身的发展,各学校之间的竞争日益激烈,竞争的焦点就是高水平的教师资源,而建设一支高水平的教师队伍的关键,在于有效的激励机制,充分调动教师的积极性、创造性,挖掘潜力,因此,构建科学...
关键词：教师激励机制 机制构建 高校 教育改革 人事制度 事业管理 教师资源 教师队伍 
医院干部人事档案新特点
《人才开发》2007年第6期31-31,共1页李金枝 
当今世界的竞争是科技的竞争、人才的竞争，集医疗、教学、科研于一体的医院，要在竞争中生存、发展，就要及时发现人才、培养人才。干部人事档案工作作为医院人事工作的重要组成部分，无论从理论到实践、形式到内容都要配合医院人力资...
关键词：干部人事档案工作 医院 培养人才 人事制度改革 人事工作 人力资源 竞争 科技 
压缩行政开支 力争减冗高效——兼谈政治体制和人事制度改革的突破
《人才开发》2007年第3期6-8,共3页叶尚志 
政治体制改革自改革开放以来一直是全面改革的一大课题，并取得了许多重要的突破，但至今仍在改革之中，并未终结。政治体制改革最终都必然会落实到人事上，从来离不开人事制度的改革。我国的改革采取的是不断改善、改进、改变的渐进过...
关键词：人事制度改革 政治体制改革 行政开支 改革开放 渐进过程 
政府雇员制失灵的机理探究及控制被引量：4
《人才开发》2006年第6期11-13,共3页于芳 
政府雇员制是将市场机制引入政府公共管理的新尝试，而相较于学术界对于公务员和政府雇员“经济人”与“公共人”双重角色失衡的传统研究范式，本文认为政府雇员在委托代理关系下更具备的是“经济人”的内在特性，信息不对称条件下制度...
关键词：政府雇员制 失灵 “经济人” 控制 机理 政府公共管理 委托代理关系 人事制度创新 传统研究 信息不对称 
人才租赁的理论探讨
《人才开发》2006年第6期21-23,共3页章赟 王冬梅 
人才租赁，也可以称之为人才派遣（广义上也可包括劳务派遣），是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。作为市场经济的产物，人才租赁早在20世纪20年代就已经在...
关键词：人才租赁 20世纪20年代 人才服务机构 人事代理服务 人事制度改革 用人方式 市场经济 劳务派遣 人才派遣 70年代 
全选清除导出
共9页<123456789>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部