薪酬方案设计

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民办高校教师薪酬方案设计——以广东省某民办高校为例
《人力资源管理》2018年第7期198-198,共1页李谊丰 李炜 
广东省教育厅2015年特色创新类项目《民办高校教师薪酬制度研究-以广东省Y学院为例》(项目负责人:李炜,项目编号:2015GXJK158)的系列研究成果之一。
以某民办高校为例,分析该高校薪酬方案的现状及问题,并以此为依据探索民办高校教师薪酬方案设计原则,期望能建立起更为科学、合理的薪酬方案,以提高民办高校核心竞争力,吸引、激励和留住优秀人才。
关键词：民办高校 薪酬问题 薪酬方案 
企业短期激励与中长期激励薪酬方案设计被引量：2
《中国劳动》2016年第11期49-52,共4页马小丽 
企业在设计薪酬方案时,盲目性比较强,往往单纯考虑工资如何增加,而不太考虑如何激励员工努力工作。设计具有激励功能的薪酬体系方案,要认识和把握好以下几个方面的问题。一、企业在员工激励方面存在的问题（一）企业激励理念落后企业在...
关键词：短期激励 薪酬方案 激励薪酬 激励对象 激励形式 方案设计 核心技术人员 期权激励 绩效管理制度 绩效考核体系 
某单位员工薪酬方案设计
《中国管理信息化》2016年第7期104-106,共3页顾珊 
主要研究了某单位的薪酬方案设计,以该单位原有的薪酬方案为基础,首先简述薪酬设计的含义及原有的薪酬方案,接着分析原有方案中出现的问题,其次进行员工薪酬需求调查,通过岗位评价确定各岗位的价值,并以此为依据确定工资等级和薪酬分配...
关键词：薪酬 薪酬方案 岗位评价 
供电企业绩效管理与薪酬方案设计被引量：1
《科技资讯》2015年第36期204-205,共2页郭晓丽 
在当前的绩效管理体系中,供电企业标准和管理制度的不统一是造成供电企业绩效管理控制不完善的主要原因。选择何种绩效指标也就成为了当前考核中非常重要的问题,本文就将真对供电企业的绩效管理进行分析,并对企业内部的薪酬方案进行设计。
关键词：供电企业 绩效管理 薪酬方案设计 信息系统 
对AT咨询公司薪酬方案设计的研究
《中国管理信息化》2015年第22期73-73,共1页康莲 刘怫翔 
本文针对AT公司薪酬方案存在的问题进行调查,并提出薪酬优化方案。期望能提高员工对薪酬的满意度,提升员工对企业的忠诚度,吸引和留住优秀员工。
关键词：AT咨询公司 薪酬方案 设计 
供电企业绩效管理与薪酬方案设计
《黑龙江科学》2015年第17期144-145,共2页郭晓丽 
绩效管理与薪酬是当前我国人力资源管理中非常重要的组成部分，也是实现企业人力资源有效发展的保证，应根据绩效管理信息系统与实行的薪酬管理标准来分析供电企业绩效管理与薪酬方案的设计原则。只有供电企业的工作人员都实行绩效管理...
关键词：供电企业 绩效管理 薪酬方案设计 
房地产企业薪酬设计方案研究——基于JS房地产企业的分析被引量：2
《人力资源管理》2015年第1期93-95,共3页方荃 章敏 
本文以JS房地产公司作为研究实例,分析了其现有薪酬制度存在的问题,并结合国有房地产企业的文化特点和员工特点,分析了薪酬优化方案,期待给企业的人力资源管理带来新的管理面貌。
关键词：国有房地产企业 薪酬方案设计 岗位评估 
高科技企业初创期薪酬方案设计——以某汽车研究院为例
《现代商业》2014年第23期112-114,共3页山小花 
高科技企业人才队伍的不稳定及其给企业带来的严重后果,促使薪酬方案设计日益为管理者关注的话题。笔者曾负责设计和导入某汽研院的薪酬设计咨询项目,该研究院是典型的高科技企业,处于刚起步阶段,其薪酬方案的设计有其特殊性和普遍性。...
关键词：高科技 初创期 薪酬方案 研发人才 
事业单位绩效工资方案设计——以A单位为例被引量：8
《中国人力资源开发》2013年第21期72-76,共5页王意 孙彦玲 
本文以某事业单位为例,深入剖析了目前事业单位在进行绩效工资改革时遇到的问题,总结了绩效工资体系设计的要点,指出了未来绩效工资推行的突破点。
关键词：事业单位 绩效工资 薪酬方案设计 
浅析金融保险业职工薪酬方案设计
《中国市场》2013年第13期63-64,共2页刘江秀 
本文根据《个人所得税法》及其实施条例和实施细则,结合企业人力资源薪酬体系,先后从薪酬设计出发点,提高住房公积金比例,加大工资费福利化、费用化,年终奖金一次性发放,避开年终奖无效纳税区间,个税优惠规定及结合企业整体税负等八个...
关键词：个税 避税(节税)措施 薪酬方案设计 
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