劳动力市场价位

作品数：36被引量：17H指数：3
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相关机构：中国石油化工集团公司中国石油化工股份有限公司天津分公司南阳油田南京大学更多>>
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电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配被引量：5
《科技创新与应用》2012年第12期249-249,共1页段琳琳 
企业劳动组织的改善对于一个企业来说具有深远的影响,如发挥企业活力,充分利用人力、时间、设备、节约材料、染料、动力、提高工效、改善企业素质和提高经济效益等都与劳动组织有挂钩,所以不断优化企业劳动组织对国有企业包括电力企业...
关键词：劳动组织机构 管理流程 劳动力市场价位 专业技术岗位 
国有企业劳动组织优化与薪酬制度调整被引量：1
《山东人力资源和社会保障》2008年第12期14-15,共2页杜春明 
国有企业在建立完善现代企业制度的过程中,先进的人力资源管理理念和方法被逐渐引入,效果明显。但是,受长期计划经济体制影响,一些企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的惯性做法,突出表现在:劳动组织机构设置与企业的发...
关键词：薪酬制度 企业劳动组织 管理流程 战略发展目标 劳动力市场价位 岗位分析 企业 企业管理 
如何认识企业分配制度改革
《山东人力资源和社会保障》2004年第5期9-9,共1页王洪亮 
改革开放二十多年对企业来说有"三个变化"值得注意:一是实现了由计划经济向社会主义市场经济的转变,企业成为市场经济的竞争主体;二是在所有制结构上,变单一的公有制为公有制为主体、多元所有制并存。这两种变化作为前提相应带来第三个...
关键词：制度改革 企业分配 按劳分配与按生产要素分配 劳动价值 参与分配 社会主义市场经济体制 劳动力市场价位 经济条件下 所有制结构 岗位工资 
河南油田:从薪酬改革找出路
《中国人力资源开发》2004年第3期97-98,共2页聂永丽 
关键词：岗位工资 收入 财政管理 劳动力市场价位 管理序列 岗位竞聘 矿物燃料矿床 油田 全员竞聘 经济体制改革 分配制度改革 工资等级标准 工资标准 河南 
谈职工收入与劳动力市场价位接轨
《中国劳动》2003年第10期46-48,共3页商桂秋 
关键词：劳动力市场 国有企业 中国 人力资源管理 工资分配 劳动岗位 石油企业 市场价位 
影响石油企业职工积极性发挥的原因及对策
《胜利油田党校学报》2003年第5期109-109,共1页黄诗国 
石油企业如何保持职工队伍的相对稳定性,吸引、留住和用好人才,调动职工的积极性和创造性,是石油企业目前面临的重要课题之一。 一、影响职工积极性发挥的原因分析 物质利益得不到满足。石油企业目前实行的是岗位技能工资分配制度,以岗...
关键词：石油企业 职工积极性 工资分配制度 劳动力市场价位 物质利益 职工培训 企业文化建设 企业职业道德 岗位技能工资 原因分析 
探索建立新型工资分配制度
《中国石化》2001年第12期37-38,共2页陈胜敏 
扬子石化公司在分配制度改革的实践中深刻体会到,要在市场竞争中求生存求发展,必须不断改革现有工资分配制度。 一、强化工效挂钩办法 企业工资增长要坚持国家规定的两个低于原则,在兼顾国家、企业和职工三者利益的前提下,充分体现“效...
关键词：岗位工资 劳动力市场价位 工资分配形式 计件工资制 用工制度 企业经营者 工资增长机制 
与劳动力市场价位接轨,搞活印刷企业内部分配制度
《中国印刷》2001年第3期33-35,共3页邵娜萍 
劳动者是生产力诸要素中最活跃，最有能动性的因素，而企业内部分配搞得好与坏则直接关系到人的生产积极性的发挥，关系到企业的兴衰成败，去年以来，笔者所在企业按照党的十五届四中全会的要求，积极探索建立与现代企业制度相适应的收...
关键词：印刷企业 内部分配制度 岗位工资制 体制改革 
平庄煤业(集团)有限责任公司收入分配制度的改革实践与思考
《内蒙古煤炭经济》2001年第S1期44-45,共2页郭鹏升 
关键词：工资分配制度 劳动力市场价位 业绩工资 岗位规范 煤业 岗薪工资 劳动要素 工资系数 有限责任公司 股份不公开公司 收入分配制度 
科技企业内部分配制度浅探
《纺织信息周刊》2000年第16期17-17,共1页赵燕 
随着经济体制改革向纵深发展,去年我国首批几百家科研院所与主管局脱钩,通过多种形式从原来的事业单位转制为企业,因其从科研所转制而来,被冠之为“科技企业”。科技能否利用转制这一契机,以内部工资分配制度改革为建立内部新机制的切入...
关键词：科技企业 内部分配制度 岗位工资 绩效工资 工资分配制度 经营者 按生产要素分配 按要素分配 劳动力市场价位 经济体制改革 
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