工资分配制度

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国际上“生活工资”理念的实施进展及启示被引量：1
《中国劳动》2024年第1期76-86,共11页王霞 张燕婷 
国际劳工组织批准《关于工资政策问题(包括生活工资)专家会议报告的决议》,标志着生活工资理念在全球范围内进入实质性推行阶段。当前,全球仍有相当数量的工人面临工资低、劳动贫困等窘境,而协商对话机制对于劳动报酬权益的保障作用却...
关键词：生活工资理念 工资分配制度 劳动报酬权益 
中海油薪酬体系改革实践
《中国劳动》2013年第1期45-47,共3页高建华 
我国大型央企都是集团式的组织形式,目前薪酬分配体系大体上可以分为两类,其一为单控模式,即对下属企业统一调控工资总额,在这个前提下授权下属企业自行制订工资分配制度;其二为双控模式,即对下属企业统一调控工资总额并实施统一的工资...
关键词：薪酬分配制度改革 中海油 薪酬体系 工资分配制度 实践 薪酬分配体系 下属企业 国有大型企业 
工资分配篇被引量：5
《中国劳动》2008年第11期14-17,共4页苏海南 刘秉泉 
今年是改革开放30周年。回顾30年来工资分配制度改革历程，总结工资分配制度改革经验，分析目前分配领域存在的主要问题，展望未来发展并提出对策措施，对于建立公平合理的分配制度，理顺分配关系，逐步实现共同富裕目标，促进完善社会...
关键词：工资分配制度 社会主义市场经济体制 共同富裕目标 改革开放 改革历程 改革经验 分配领域 公平合理 
部分国家政府工资管理职能介绍
《中国劳动》2008年第8期25-27,共3页刘燕斌 
在我国深化收入分配制度改革过程中，深入了解和分析市场经济国家政府管理工资的基本职能，对于我国准确确定政府对工资收入分配的管理职能，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，逐步完善合理的工资分配制度，具有积极的借鉴...
关键词：工资收入分配 管理职能 国家政府 市场经济国家 收入分配制度 工资分配制度 市场信息服务 改革过程 
以某药业集团为例 基于要素评价的岗位薪点工资设计
《中国劳动》2008年第9期46-48,共3页张军 
岗位薪点工资制是一种以岗位劳动评价“四要素“为基础的弹性工资分配制度，近年来已在一些企业实践应用。本文以某药业集团为例．在分析其原有薪酬体系的基础上，对其进行岗位薪点工资制再设计，力求探索出一套适合于我国企业的能获取...
关键词：岗位劳动评价 工资设计 岗位薪点工资制 工资分配制度 企业实践 薪酬体系 药业集团 竞争优势 
推行工资集体协商问题的思考
《中国劳动》2007年第12期22-23,共2页简晓培 
工资集体协商是指企业职工代表与经营者就企业工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。在社会主义市场经济条件下，如何推行工资集体协商，发展和谐劳动关系，...
关键词：工资集体协商 构建社会主义和谐社会 和谐劳动关系 工资分配制度 工资分配形式 市场经济条件 职工代表 支付办法 
国有企业工资总额预算管理改革探索被引量：9
《中国劳动》2005年第11期51-52,共2页刘俊茹 吴海云 
关键词：企业工资总额 国有企业 改革探索 预算管理 管理暂行办法 工资分配制度 市场经济条件 经济体制改革 工资总额管理 
岗效薪点工资制的应用条件与方法被引量：1
《中国劳动》2005年第12期57-57,共1页张春利 
关键词：岗效薪点工资制 特大型企业 应用 工资分配制度 基本工资制度 劳动报酬 基层单位 个人技能 劳动岗位 贡献系数 
2004年度劳动和社会保障事业发展统计公报被引量：1
《中国劳动》2005年第7期60-61,共2页
关键词：2004年 社会保障 劳动者权益 失业保险 医疗保险 工资分配制度 中国 
深圳：将率先推行职员制
《中国劳动》2004年第12期60-60,共1页
深圳市近日召开事业单位人事制度改革动员大会，正式宣布将于2005年1月1日起在医疗和教育部门率先推行职员制。
关键词：深圳市 事业单位 人事制度 改革 职员制 工资分配制度 劳动关系 
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